【学习贯彻省党代会精神】栽好“梧桐树”，引来“金凤凰”！新会区深入推进“人才倍增”工程
省第十三次党代会指出，要抓住打造粤港澳大湾区高水平人才高地契机推进人才强省建设。聚焦高精尖缺打造科技创新主力军，携手港澳促进人才协同发展，立足自主培养造就一流人才方阵，深化人才发展体制机制改革，高标准打造创新人才高地示范区，让更多千里马在广东大地竞相奔腾。
栽好“梧桐树”，引来“金凤凰”。今年以来，新会区深入贯彻落实市委“人才倍增”工程，出台落实“人才倍增”工程五年行动方案，不断完善更具活力的引才用才机制，探索更富成效的育才强才办法，营造更接地气的人才成长环境，致力于以高标准建设人才载体，为招才、留才、用才提供了良好的创新生态系统。
汇聚高精尖
注入新活力
高精尖缺人才是我国抢占科技发展国际竞争制高点、推动重大科技任务攻关、构筑发展新优势的主要力量。5月27日，区委常委会（扩大）会议暨传达贯彻省第十三次党代会精神干部大会上的讲话上提出，推进“人才倍增”工程，加快出台“人才十条”，清单式引进科技领军人才和教育、医疗、工程、双碳领域的高精尖人才。
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于危机中育先机、于变局中开新局，必须向科技创新要答案，培养造就高精尖缺人才队伍。
3月13日，新会区教育局与清华大学签订美育教学研究合作协议，新会一中、新会梁启超纪念中学分别与北京志成未来教育科技有限公司签订物理数学学科教学提升合作协议、美术教育合作协议；
4月12日，《清华大学 新会区人民政府共建学生社会实践基地协议》《江门双碳实验室 新会区人民政府“双碳”人才战略合作框架协议》《澳门城市大学人才供给基地合作协议》《华南农业大学人才供给基地合作协议》《华南师范大学研究生院人才供给基地合作协议》《南方医科大学中医药学院人才供给基地合作协议》等协议顺利签约；
一系列密集的高端合作、签约活动开启了新会区“内育外引”人才新模式。据悉，当前，新会区正大力实施“强师兴教工程”，加强名校长、名班主任、名教师队伍建设，计划年内引育硕士研究生以上学历教育人才不少于60人；到“十四五”末，年新增教育人才不少于1000人，年内新增教育人才突破250人。同时，大力培育医疗卫生人才，实施新会籍在读医学生定向委培，推行区直和基层医疗单位“双交流”培养，计划年内新增医疗卫生人才125人以上，到“十四五”末，新增医疗卫生人才不少于550人。
近年来，新会区还围绕“一园三中心”建设，依托江门双碳实验室高端平台，大力引进科研技术一流的战略性产业研发团队；围绕江门大型产业集聚区新会片区、银湖湾滨海新区发展，以及推动国有资产保值增值的人才需求，精准引进经营管理和招商人才；鼓励企业与顶级团队和高端科研人才开展柔性合作；统筹组织申报国家级、省级人才计划，开展创新创业团队、领军人才、产业人才、名师名医名家和名师工作室等重大人才项目评选。
建强产教联盟
打造人才高地
强国之路，匠心筑梦。推动产教融合发展，促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接、同频共振，将推动新会区在新发展格局中共享新机遇、共筑新业态、共谋新发展。
广州华立学院江门校区
如今，广东南方职业学院睦洲校区、广东省华立技师学院江门校区、广州华商职业学院新会校区建设进展顺利。广州华立学院江门校区已于2021年9约开始招生，并将与市政府、五邑大学合作共建江门市海洋经济创新发展研究院和广东华立海洋工程学院，为江门尤其是新会输送大量训练有素的高技能人才。广东南方职业学院计划5年内升格为应用型普通全日制本科院校，届时可实现全日制本科在校生规模16000人，每年培养工业机器人、通讯工程等工、经、管、文学科人才4000人。
深化产教融合，是推动教育优先发展、人才引领发展、产业创新发展的战略性举措。当前，新会区正积极完善“1+2+N”现代职教体系，积极谋划打造大湾区职业教育综合试验区，加快双水江门职教新城建设，建强产教联盟，夯实高质量发展人才支撑，力争“十四五”期间新增产业工程师不少于2000人，新增技能人才不少于15000人。
来源：江门日报（记者/任晓盈）
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