事业编制，公开招365人，专科可报，部分岗位免笔试！
招聘速览
任丘市2020年度事业单位公开招聘78名工作人员的公告
唐山师范学院2020年公开选聘19名硕士研究生公告
高邑县教育局关于高邑县第一中学公开选聘10名高层次人才的公告
石家庄市农林科学研究院2020年公开选聘8名工作人员公告
张家口市第一医院招聘90名2021年硕博应届毕业生公告
成安县2020年县属中小学公开招聘160名教师公告
石家庄市农林科学研究院2020年公开选聘8名工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为了促进我院农业科技创新和科技服务事业的发展，结合科研队伍建设实际情况，经研究决定，我院2020年面向社会公开选聘工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
事业单位公开选聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
本次招聘采取公开选聘方式，笔试、面试等工作由石家庄市农林科学研究院负责组织实施，由主管部门、纪检监察部门及人社部门监督实施。
二、招聘人数
我院计划此次选聘8名职工，其中农学4人（小麦、玉米、油料作物、马铃薯）、生物化学与分子生物学1人、园艺植物种质资源学1人、动物遗传育种1人、环境科学1人。
具体条件为：
三、招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。博士研究生和已取得高级职称人员年龄可放宽到40周岁以下。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
四、报名办法
采取现场报名和资格审查的方式，每人限报一个岗位。
（一）报名网址和报名时间
报名地址：石家庄市农林科学研究院办公室。
报名时间：11月19日至11月25日（9:00-17:00）。
现场资格审查。
(二)现场报名程序
1、考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《石家庄市农林科学研究院2020年公开选聘考生防疫与安全须知》，并同意《诚信承诺书》。
2、报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格审查时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、报名需携带本人二代身份证原件及复印件；学历及学位证书原件、复印件；学信网打印的学历认证原件；如有疫情高危地区或14天内去过疫情高危地区的考生，报名时请出示核酸检测报告。
五、考试时间、地点
笔试、面试等工作由石家庄市农林科学研究院负责组织实施，由主管部门、纪检监察部门及人社部门监督实施；考试具体时间、地点另行通知。
六、考察、体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低的顺序确定进入考察和体检的人选。确定进入考察、体检人选出现成绩并列的，根据招聘单位的《招聘公告》确定进入人选。
考察由单位和石家庄市农业农村局组织。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检由考生自行去三级甲等及以上医院进行体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
七、公示、聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在石家庄市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由石家庄市农业农村局提出聘用意见，报石家庄市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
政策咨询电话：0311-86839186
监督举报电话：0311-86688054
附件1：个人健康信息承诺书
附件2：石家庄市农林科学研究院2020年公开选聘考生防疫与安全须知
详情请浏览：
http://www.hbrsksw.com/html/sjz/2020-11-17/18175.html
任丘市2020年度事业单位公开招聘78名工作人员的公告
为进一步补充工作力量，根据事业单位编配情况，结合干部队伍实际，经研究决定，现公开招聘事业单位工作人员78名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据招聘计划，在笔试、面试的基础上择优聘用。
二、招聘单位、数量、对象及条件
（一）招聘单位及数量
本次为事业单位招聘工作人员共计78名。各招聘单位的招聘职位、招聘人数、招聘职位条件等详见《任丘市2020年度事业单位公开招聘工作人员职位条件表A类》、《任丘市2020年度事业单位公开招聘工作人员职位条件表B类》。
（二）招聘对象
事业单位A类40个招聘职位面向2020年应届普通高校毕业生和国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生招聘。
事业单位B类38个招聘职位面向2020年及以前毕业的全日制普通类高校毕业生招聘。
（三）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、具有与招聘职位要求相适应的年龄、户籍、学历、专业等条件，具有职位要求的相应执业资质或专业技术资格证书；
3、身体健康，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4、具备职位所需要的其他条件。
招聘职位所需的具体条件按照《职位表》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘职位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘职位专业课程大部分相同，且符合该职位所需要的其他条件的，也可报考该招聘职位。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年11月18日。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、尚在规定的服务期限内的公务员和事业单位工作人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、违法违纪正在接受调查的，接受司法调查尚未做出结论的人员、受到党纪政纪处分期限未满的、失信被执行人、全日制普通类在读的非应届毕业生，以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序
（一）报名
报名网址：http://www.rqrsrc.com/（任丘市人事人才网）。
报名时间：2020年11月18日上午9：00至11月24日下午17：00。
报名交费截止时间：11月24日下午17：00。
打印《笔试准考证》时间预计为：11月26日-27日。
网上报名的基本程序及注意事项：
1、报考人员开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考职位条件，认真阅读本《公告》，然后按步骤进行具体操作。本次考试每名考生限报一个职位，报名考务费100元。
2、报考人员进入事业单位公开招聘工作人员报名系统，必须阅读并同意《诚信承诺书》，同时从本公告附件中下载《个人健康信息承诺书》如实填报考前14天个人健康信息情况并于笔试时带至考场。
3、报考人员按要求规范填写报名信息或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
4、报名信息提交后会形成预览信息表格，请报考人员再次核对报名信息及照片，确认无误后点击提交即可交费，交费通过微信扫码支付。本次招聘考试委托第三方机构收取考试报名费用，扫码显示支付成功即完成本次报名。
5、网上报名实行严格的自律机制，即报考人员对网上提交的学历、毕业院校、户籍、个人简历、相关资格证及填报的个人健康信息承诺书等信息的真实性负责，自报名至聘用整个招聘过程，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、面试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7、同一职位的报考人数与招聘人数的比例不低于3：1。达不到该比例时，减少或取消相应职位招聘人数，并及时通知报考该职位人员。具体调整方案由公开招聘工作领导小组研究确定，招聘计划的调整于开考前公布。报考职位取消的考生可在规定时间改报一次其他职位。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，避免造成不必要的损失。
8、鉴于当前疫情防控实际，招聘工作可能会出现调整，所有招聘工作相关事宜通知均在http://www.rqdj.gov.cn/（任丘党建网）、http://www.rqrsrc.com/（任丘人事人才网）、任丘党建公众号、任丘人社公众号发布，不再电话通知。请考生时刻关注上述网站及公众号，如有延误，责任自负。
（二）考试
考试分为笔试与面试两部分。本次考试不指定考试辅导用书。不举办不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
1、笔试
（1）笔试采取闭卷统一考试的方式进行。考试内容为职业能力测验和公共基础知识，考试时限为90分钟，满分100分。笔试成绩、进入面试人选名单在任丘党建网、任丘市人事人才网公布。
职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素；公共基础知识主要测试应聘者对政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面知识的了解掌握程度及运用能力。
（2）笔试结束后，依据报考职位和招聘计划，按照考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1:2的比例确定进入证件审核人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。
笔试成绩和进入证件审核人员名单，可在任丘党建网、任丘市人事人才网查询。
2、证件审核
考生须出具的证件和材料：按照招聘职位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、毕业证、职位要求的相应执业资质或专业技术资格证书、笔试准考证等相关证件资料原件和复印件。
经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一职位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。
3、面试
面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试满分为100分，合格分数线为60分。面试时间、地点等相关内容另行通知。
4、总成绩确定
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩（总成绩=笔试成绩60%×+面试成绩×40%）。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（三）资格复审
面试结束后，由招聘工作领导小组依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。资格条件复审由招聘工作领导小组办公室负责组织。
资格复审所需材料除证件审核所需提供材料外，还需要审核个人档案等相关材料。复审不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。从报考该同一职位的考生中，按照考生总成绩从高到低的排名顺序依次递补。如末位总成绩并列并超计划时，依次按学历（高者优先）、学位（有者优先）、笔试成绩（高者优先）和实际工作经历（长者优先）的方法，确定排名顺序，如按照以上办法仍不能确定人选时，由公开招聘领导小组研究确定。在以下体检、考察、公示环节出现自动放弃或不合格情况的，在本职位招聘计划内依此顺序递补。
（四）体检、考察
资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检费用自理。体检不合格的，取消应聘资格，在报考同一职位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。
体检合格人员进入考察环节,由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘资格，在报考同一职位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。体检、考察工作由招聘工作领导小组办公室负责组织。
（五）公示、聘用
体检、考察合格人员，被确定为拟聘用人员。拟聘用人员在任丘党建网、任丘市人事人才网公示，接受社会和群众监督，公示时间不少于7个工作日。
公示期间对反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，在报考同一职位的考生中按排名顺序依次递补；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。
按照《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局<关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知>》（人社部发〔2020〕24号）精神，2020年应届普通高校毕业生和国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生报考A类事业单位护理学、护理、助产专业职位被聘用后必须在1年试用期内取得相应资格。否则，依法解除聘用合同。报考A类事业单位公证处职位不要求必须具备法律职业资格证书，但须在签订聘用合同一年内通过国家法律职业资格考试，一年试用期满未通过考试的，依法解除聘用合同。
报考A类事业单位医学检验、医学影像、药学专业职位暂未取得相应资格但符合招聘职位要求的考生，被聘用后在1年试用期内未取得相应资格之前主要从事辅助性工作，试用期满未取得相应资格的，依法解除聘用合同。
报考A类事业单位临床医学、中医学、中西医临床医学、口腔医学技术专业职位须取得相应执业资质或专业技术资格。
报考B类政府系统事业单位除预决算审计中心职位外，均须取得相应执业资质或专业技术资格。
被聘用人员按政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、人员待遇
经批准聘用的人员列事业编制,享受相应事业单位人员待遇。
五、本次考试自觉接受市纪委监察委监督
六、有关要求
（一）当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，所有报名参加笔试、证件审核、面试和体检等招聘环节人员，都要持有健康绿码，严格进行体温检测并佩戴口罩，有发热症状（体温≥37.3℃）的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。中高风险地区来任丘人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常可进入。
（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消应聘资格，如有违规违纪行为的要严肃查处。
本方案未尽事宜由市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1、《任丘市2020年度事业单位公开招聘工作人员职位条件表A类》
2、《任丘市2020年度事业单位公开招聘工作人员职位条件表B类》
3、《个人健康信息承诺书》
咨询电话：党群系统事业单位招聘0317-2223301
政府系统事业单位招聘0317-2223649
附件一：任丘市2020年事业单位公开招聘工作人员职位表A类
附件二：任丘市2020年事业单位公开招聘工作人员职位表B类
附件三：河北省个人健康承诺书
成安县2020年县属中小学公开招聘160名教师公告
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神要求，经成安县政府研究决定面向社会公开招聘教师160名。现公告如下：
一、单位概况
本次招聘的学校均为成安县教育体育局下属全额拨款事业单位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
本次招聘初中、小学教师共160名，部分岗位限高校毕业生报考，其中：
初中岗位14名，符合招聘条件者均可报考；
小学岗位146名，其中限高校毕业生报考岗位103个。
“高校毕业生”包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，即2018年和2019年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
四、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
五、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；
4.年龄在18周岁及以上（2002年11月25日以前出生，含当天），35周岁及以下（1984年11月25日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
5.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6.具备岗位所需要的学历学位及其他条件；
7.港澳台居民报考的，按有关规定执行；
8.具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市的报考人员。户籍以2020年11月25日（报名第一天）户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。定向招聘岗位不限户籍。
9.学历及资格要求：
（1）初中教师岗位：研究生、本科学历毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
（2）小学教师岗位：研究生、本科、专科学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
（3）定向招聘岗位（小学语文、小学数学、小学英语）：研究生、本科、专科学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。
“服务基层四项目人员”是指：2020年度当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2019年服役期满退出现役，入伍前取得研究生（或本科、专科）学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2020年应届毕业的研究生（或本科、专科）学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。
以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求（人社部发〔2020〕24号），2020年教师招聘所有岗位（含定向招聘岗位）对教师资格证要求如下：考生报考时如已取得教师资格证的，则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.现役军人；
2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.曾被开除公职的人员；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定实行回避。
六、招聘程序
（一）发布公告
2020年11月16日至11月24日，在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）发布公开招聘公告（公告时间不少于7个工作日）。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。
2.报名时间：2020年11月25日至27日
上午8:30至12:00-下午13:30至17:30
3.报名地点：成安县教师进修学校院内（成安县青云南大街与育才路交叉口东行400米路南）
4.提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）居民身份证、岗位要求的本人及户主户口页、结婚证（或配偶、父母、岳父母、公婆户口页）；
（2）成安县2020年公开招聘教师报名登记表（见附件）；
3）符合岗位要求的学历证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表，国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（4）符合岗位要求的教师资格证（对于尚未取得教师资格证的高校毕业生，应在一年试用期内提供符合岗位要求的教师资格证）；
（5）符合岗位要求的其他相关证明材料。
5.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，缴纳报名考务费100元。
6.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公布。
7.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先行缴费，在考试结束的3天内，到成安县人社局审核并办理退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
（三）笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由教育专业能力测验（包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科共同组成，每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的60%。
2.笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人负责委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入下一个招聘环节。
3.笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。《笔试准考证》领取的时间、地点以成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公告为准。
4.确定进入面试人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试结束后，考生可在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）查询笔试成绩和是否进入面试。
（四）面试
1.面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间等安排及要求详见成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公告。应聘人员应按照公告确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《准考证》和有效期内二代身份证。
2.面试方式。面试采取试讲的方式进行。面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间10分钟。同一岗位试讲题目相同。
3.面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公布。
5、面试命题。各岗位面试试讲内容，于面试前3天在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）进行公布，不安排现场备课。
6.面试打分。评委对考生的试讲进行打分，打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。
7.成绩计算
考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公布。
8.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检医院由招聘领导小组临时指定。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公布，体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消资格。
（六）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
（七）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公示7个工作日。
（八）选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
（九）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经成安县人社局审核并报成安县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员及未按要求取得教师资格证的人员取消聘用。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补；
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（五）本招聘方案实施前，由成安县事业单位公开招聘教师工作领导小组根据疫情防控要求，研究制定公开招聘活动防疫指南并严格落实落细各项防疫措施，确保公开招聘工作安全平稳进行。
（六）根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作时间安排的，县招聘领导小组将另行通知，并及时在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）发布公告，请报考者予以关注。
政策咨询电话：
0310-7256065成安县人力资源和社会保障局
0310-7289290成安县教育体育局
监督举报电话：
0310-7212388成安县监察委
附：1.成安县2020年公开招聘教师岗位信息表
2.成安县2020年公开招聘教师计划表
3.成安县2020年公开招聘教师报名表
4.关于报考理科类、文科类岗位教师资格证相关要求的说明
唐山师范学院2020年公开选聘19名硕士研究生公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）和《关于规范各级事业单位公开招聘工作的通知》（唐人社字〔2014〕107号）文件精神，为满足我单位对硕士研究生人才的需要，经学校党委常委会研究，并经上级机关批准，采取选聘方式面向社会公开选聘事业编制人员19名，现公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业（或技能）和年龄条件。
年龄在18周岁以上(2002年11月13日及以前出生）、35周岁以下（1984年11月14日及以后出生）。
各选聘岗位学历、学位要求：第一学历为大学本科，必须具备选聘岗位所要求的普通高等学校毕业证书和学位证书。
应聘人员的硕士毕业证书中专业名称必须与岗位信息表中的专业要求一致，其中要求为具体专业的，须一字不差；要求为“学科门类”、“专业类”的，参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等相关材料审核该项条件。应聘的硕士研究生，按照拟遴选岗位条件进行资格审核。留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。留学人员毕业时间以学历认证报告认定时间为准。
5.适应岗位要求的身体和心理条件；
6.具备岗位所需要的其他条件：岗位条件详见《唐山师范学院2020年公开选聘硕士研究生岗位信息表》(附件)。其中“高校毕业生”是指未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2018、2019、2020年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。
7.应聘人员毕业时间截止到2020年10月31日。
（二）有下列情形之一的人员不予选聘
1.现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
3.应聘人员按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、选聘程序
（一）报名
1.报名请点击唐山师范学院人事处主页左侧招聘系统登录链接（http://60.2.228.76:7001/ppygzz/control/ppzplogin），按照操作指南提示填写有关内容。
2.请详细填写基本信息，并将详细简历上传（以Word文档或pdf格式上传），简历要求有本硕学习经历、工作经历、科研情况、获奖情况、简历中必须插入本、硕学历学位证书，有专业方向要求的请提供带有专业方向的学籍表（手开证明一律无效），国外学历的毕业证书必须提交教育部学历认证报告，简历中的外文材料需提供由专业的翻译公司翻译的中文译本，否则审核不予通过。（注意上传简历必须是一个文件，本系统不支持多个文件上传且只保留最后一次上传内容，另根据系统提示上传路径不能含中文）。每名应聘人员限报一个岗位。
3.报名时间为2020年11月13日至2020年11月19日。
（二）考核方式及成绩计算
通过资格审核的应聘人员进入选聘考核程序。
1.教学岗
应聘教学岗位的人员，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核重点考核教师业务技能，分为试讲、答辩、技能展示等环节；面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。面试成绩和业务考核成绩满分各为100分，60分为合格线，最终成绩按照业务成绩占70%和面试成绩占30%进行计算。
每个岗位应聘人员超过5人，采取笔试入围进入考核程序。按照笔试成绩，前5名进入业务考核和面试考核,如果第5名并列可同时入围。笔试入围成绩不计入最终成绩。
2.行政岗和辅导员岗
采取笔试考核和面试考核的方式进行。依据笔试成绩由高到低，按照不超过每个岗位招聘人数的5倍，确定进入面试的人选，进入面试的最后一名如果笔试成绩并列，可同时进入面试。面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性，可采取适合岗位特点的面试方式进行考核。笔试成绩和面试成绩满分各为100分，60分为合格线，最终成绩按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%进行计算。
3.教辅岗
采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核主要考核与岗位相适应的专业知识、业务素质、工作能力或实践操作等；面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。面试成绩和业务考核成绩满分各为100分，60分为合格线，最终成绩按照业务考核成绩占40%和面试成绩占60%进行计算。
如果业务考核中有试讲和实践操作要求，且每个岗位应聘人员超过5人的，采取笔试入围进入考核程序。按照笔试成绩，前5名进入业务考核和面试考核,如果第5名并列可同时入围。笔试入围成绩不计入最终成绩。
4.按照考核成绩，确定最终排名。若两名以上总成绩相同时，应聘教学岗位人员按业务考核分数进行排名,确定人选；应聘行政教辅等岗位人员按面试考核分数进行排名，确定人选。
5.面试考核或业务考核成绩低于60分的，不予聘用；行政岗，辅导员岗考核笔试成绩低于60分的，不能进入面试环节。
6.招聘岗位有多个专业类别的，按成绩确定人选，不区分专业。
（三）考核事宜
1.应聘人员可在自助设置的应聘反馈中及时查看审查的进程和信息反馈。
2.通过资格审核的人员、考核安排等事宜一律通过唐山师范学院—人才招聘专栏进行公布，请应聘人员随时关注网站查阅相关信息，不再另行通知。
（四）体检
拟聘用人选由用人单位陪同，到指定医院进行体检，体检费用自理。因体检不合格出现岗位空缺，按照考核成绩顺延一次。
（五）考察
对体检合格人选进行考察。
1.对应届毕业生的考察：查阅档案、到拟聘用人员户口所在地了解情况，并由村（居）委会出具政历及现实表现的文字证明。
2.对其他人员的考察：按照《河北省机关事业单位干部调配办法》（冀办发[2014]40号）有关考察的要求执行。
拟聘人员在道德品质、师德师风存在问题，或者有其他条件不合格的，取消拟聘人选资格，按照考核成绩顺延一次。
（六）学校公示
考核结果，经选聘工作领导小组研究后，报党委党委会讨论，确定拟聘用人选。确定的拟聘用人选，自动放弃聘用的，按照考核成绩顺延一次。
在唐山师范学院官网（www.tstc.edu.cn）公示考核成绩及拟聘用人员，公示期一般不少于7个工作日。
（七）聘用
拟聘人选确定后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。
报到上班后，签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、相关政策
（一）公开选聘政策参照校字（2018）10号唐山师范学院选聘工作管理办法（试行）执行。
（二）聘用的教学岗位人员，符合条件的，要求先从事四年的学生辅导员工作，期间可同时兼任教学工作。
（三）辅导员聘用人员由学校根据工作需要统一分配到二级单位。
（四）用工形式：事业编制。
五、疫情防控
（一）为了做好选聘期间疫情防控工作，应聘人员对个人健康状况填报实行承诺制，考核时须持携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）及《个人健康信息承诺书》，方能进入考场。
（二）应聘人员进入确认现场或考场前一律出示“河北健康码”（应聘人员报名成功须申领“河北健康码”。申领方式为：通过微信搜索“冀时办”登录“河北健康码”，按照提示填写健康信息，核对并确认无误后提交，自动生成“河北健康码”。），佩戴口罩，检测体温，核验身份。“河北健康码”为绿码且体温检测正常的，方可进入考场。
考核前14天内有国内疫情中高风险地区（含风险等级调整为低风险未满14天的地区）或国（境）外旅居史的应聘人员，如“河北健康码”为绿码的，如无发热、干咳等症状的，须提供考核前7天内核酸检测阴性证明方可参加考核；如有发热、干咳等症状的，须再提供1次考核前24小时内核酸检测阴性证明方可参加考核。“河北健康码”为红码或黄码的，要按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。此类人员如要参加考核，应于考核前14天抵达唐山，且期间不得离开唐山，并按照疫情防控措施纳入管理，进行健康监测出具2次核酸检测阴性报告后，均无异常方可参加考核。
既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，现已按规定解除隔离观察的应聘人员，应当主动报告，且持河北健康码“绿码”方可参加考核。
仍在隔离治疗期或集中隔离观察期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及密切接触者，以及现场确认及考核前14天内与确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的应聘人员，按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。
按照疫情防控要求和上述提示无法提供相关健康证明的应聘人员，不得参加考核。因执行防疫规定需要进行隔离观察或隔离治疗，无法参加考核的应聘人员，视同放弃应聘资格。
考核从2020年12月4日开始，请应聘人员按照疫情防控要求做好相应准备。
如政府防控政策变化，将根据国家省市有关要求另行通知。
联系人：安老师、侯老师
联系电话：0315-3863331、3864696（工作日联系）
附件：1、唐山师范学院2020年公开选聘硕士研究生岗位信息表
2、个人健康信息承诺书
唐山师范学院
2020年11月13日
详情请浏览：
http://www.hbrsksw.com/html/ts/2020-11-17/18178.html
高邑县教育局关于高邑县第一中学公开选聘高层次人才的公告
为进一步优化我县教师队伍结构，全面提升教师队伍的整体素质，促进全县教育事业高质量发展，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，决定采取公开选聘方式面向社会选聘高层次人才10名，现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
本次选聘单位为高邑县第一中学，全额事业单位，共选聘人员10名。具体选聘岗位、人数、专业等详见《高邑县2020年公开选聘高层次人才岗位信息表》（附件1）。
二、选聘条件
（一）基本条件：1、具有河北省户籍或生源地；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行和职业道德；4、具有全日制硕士研究生及以上学历（学历、学位齐全）；5、年龄在35周岁及以下（1984年11月16日以后出生）；6、具备选聘岗位要求的身体条件和其它条件。7、本次选聘2020年应届毕业生不把教师资格证书作为限制性条件，但须在聘用之日起1年内取得相应资格，否则解除聘用合同。
（二）有下列情形之一的，不得选聘：1、现役军人、试用期和服务期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员；2、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；4、其它不符合选聘情形。
三、选聘原则
本次选聘坚持德才兼备，民主、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
四、选聘程序
（一）公告发布。通过石家庄市人力资源和社会保障局（http://rsj.sjz.gov.cn）、高邑县人民政府（http://www.gyx.gov.cn）及高邑人社微信公众号等有关媒体面向社会发布选聘公告。
（二）组织报名。报名采取现场报名的方式。报名时间：2020年11月16日--2020年11月25日。报名地点：高邑县一中西办公楼二楼会议室。报名时应聘人员须全程佩戴医用口罩，提供填写完整的《高邑县2020年公开选聘高层次人才报名表》（附件2）、本人居民身份证、毕业证、学信网学历认证表、就业报到证、教师资格证原件和复印件及其它证明材料原件，本人近期正面小二寸蓝底免冠彩色照片3张(背面注明姓名)。
（三）资格审查。高邑县公开选聘高层次人才工作领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，应聘人员所提供的相关证件、材料必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实，立即取消选聘资格。
（四）面试。面试委托第三方专业机构组织进行。根据面试成绩，分学科从高分到低分确定拟招聘教师，面试成绩低于60分的不予录取。若最后一名成绩并列则按照学历较高、年龄较长的依次录取。
（五）体检。对考核合格人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
（六）考察审档。由用人单位及其主管部门对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同岗位同一面试组内达到面试合格分数线（60分）的考生中依次递补。公示后不再进行递补。
（七）公示。对体检合格的拟聘人员在高邑县人民政府（http://www.gyx.gov.cn）进行公示，公示期7个工作日。
（八）拟聘人员公示期结束后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，高邑县人力资源和社会保障局按照规定办理相关手续。被选聘人员按照有关政策规定实行试用期，试用期计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
五、有关要求
(一)考生须充分了解高邑县2020年公开选聘高层次人才防疫与安全须知（附件3），并认真填写个人健康信息承诺书（附件4）.
(二)高邑县公开选聘高层次人才工作领导小组办公室负责本次公开选聘工作。
(三)参与选聘工作人员在履行选聘工作期间，按照规定应当回避的，要主动申请回避。
(四)对违反纪律的工作人员、应聘人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。
(五)本次公开选聘工作全程接受高邑县纪委监委和社会各界的监督。
六、其它事项
本方案由高邑县公开选聘高层次人才工作领导小组办公室负责解释。遇有特殊或重大事宜，由领导小组集体研究决定。
附件1：高邑县2020年公开选聘高层次人才岗位信息表
附件2：高邑县2020年公开选聘高层次人才报名表
附件3：高邑县2020年公开选聘高层次人才防疫与安全须知
附件4：个人健康信息承诺书
咨询电话：0311-89200069（人社局）
0311-87585036（教育局）
详情请浏览：
http://www.hbrsksw.com/html/sjz/2020-11-17/18177.html
张家口市第一医院招聘90名2021年硕博应届毕业生公告
根据张家口市委组织部硕博人才引进计划和我院发展需要，现面向社会招聘2021年硕博毕业生。
一､招聘原则
坚持德才兼备和公开､平等､竞争､择优的用人原则｡
二､招聘名额
本次招聘临床医师及相关医技人员90名(职位需求表附后)｡
三､招聘条件
1､2021年毕业的硕博研究生；
2､年龄一般在35周岁以下(1986年1月1日之后出生)｡博士研究生年龄可放宽到40周岁(1981年1月1日以后出生);
3､遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
4､符合需求岗位的专业及相关要求;
5､身心健康,能够胜任本职工作｡
有下列情况之一的，不得应聘：
1､受过刑事处罚､劳动教养､未成年管教的;
2､有犯罪嫌疑尚未查清的;
3､受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的(至报名日期);
4､失信被执行人;
5､其他不符合招聘资格条件的｡
四､招聘程序及方法
1､招聘时间
2020年9月20日至2020年12月31日。
2､报名及资格审查
通过招聘现场或线上投递个人简历报名｡
3､招聘方式
(1)统一参加面试｡对综合分析､语言表达、组织协调、应变能力、敬业精神等方面综合测评。
（2）统一组织体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
五、待遇
1､本次引进的博士和硕士研究生(经过资格审查､组织评审､定向考察等引进人才工作流程),先办理聘用､试用手续,2021年内解决事业编制,试用期满考核合格,聘用为事业单位工作人员,执行河北省工资标准｡
2､引进的博士研究生给予人民币15万元住房补贴(分5年发放,每年人民币3万元),给予一次性资助人民币20万元,同时每月享受人民币500元学位补贴｡提供周转住房5年,协助解决配偶工作及子女入学等问题｡
3､引进的紧缺专业硕士研究生,提供周转宿舍5年,给予一次性资助人民币10万元｡
4､其他硕士研究生给予一次性资助人民币2万元｡
5､引进的人才必须在本院连续工作满10年｡
6､对引进的人才在培训学习､参与科研项目､承担科研课题等方面给予优先安排和支持,针对有价值的科研项目,提供科研基金｡
7､对有工作经历且具有高级职称的硕士或博士研究生可推荐为医院学科带头人或兼任科室行政职务｡
六、往届毕业生经过筛选符合条件的,可参照本办法执行。
七､联系方式
联系人：
王女士；联系电话：15081336590；
0313-2104110
张女士；联系电话：13932338558；
0313-8045003
投递简历电子邮箱：rsk2102906@163.com
2020年11月16日
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