军队文职丨试用期薪资7200起，转正过万！军队编制，六险两金+各项福利！了解一下！

163河北人事考试信息网  

163河北人事考试信息网，公众号号码：hbrsksw，第一时间分享河北公务员、河北事业单位、河北教师、河北医院、河北银行、河北国企等最新河北招聘信息，您关注并置顶或者星标后即可每日收到河北最新招考信息。

如有疑问，请加微信：hbrsksw4，如需交流，请加QQ群：667284996

听说有份工作，工资待遇比公务员还好。钱多事少，而且离家还近，刚毕业的大学生，即使毫无工作经历，不仅不会被歧视，还能月入上万？没错，军队文职就是这样一个存在。军队文职招考是这一两年才兴起的“编制”工作。两年以来，军队文职的报考热度不断攀升，吸引力这么大，主要原因之一就是：待遇优厚，羡煞旁人！不说其他福利，本科毕业试用期月薪到手就有7200，转正后过万。一起来了解一下！

招聘详情ZHAOPINXIANGQING

文章来源：空军特色医学中心

1、军队文职招聘三种渠道

  报名方式：线上报名

  招生对象：面向全社会开放。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。  招考条件：普通高等学校毕业生或社会人才（报考条件目前非常低，基本都会符合）

① 人才引进（占比最小，部队需求的特殊人才）

② 现役转改文职（占比也较小，定向人群，名额有限）

③ 面向社会招考文职（占比最大，2022年招聘文职人员25616人）。

所以~非全军统一发布招考公告则属于人才引进方式。而现役转改文职属于定向人群，不属于面向社会进行招聘的人才方式。（具体招聘公告可以随时关注军队人才网哦）

2、军队文职人员待遇保障

  主要体现在四个方面：

• 一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
• 二是住房保障。文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
• 三是社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
• 四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

3、军队文职人员职业发展

  文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。

• 一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，可以利用国家和社会资源进行教育培训。
• 二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。
• 三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。
• 四是等级调整。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
• 五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

文职薪资福利


01

军队文职各项工资待遇均参照现役军官政策执行，有养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金。平时看病享受社会以及军队给予补助，在执行军事任务期间免费医疗。此外，其福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等福利待遇与现役军官同等享受，而且人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理也能做好顺畅衔接，有效的解决了军队文职人员的后顾之忧。

文职人员上岸转正后，发到个人的一般工资水平为：本科确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右（以上均以陕西西安为例，含住房补贴）。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。

文职报考条件


02

1.政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2.学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科（及）以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

3.资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4.身体条件。报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

5.年龄条件。应聘到初级专业技术岗位和科级副职以下管理岗位的，年龄应在35岁以下；应聘到中级专业技术岗位和科级正职管理岗位的，年龄应在45岁以下。

对博士岗位符合报考条件的研究生，可精简笔试环节（博士研究生免笔试，但需在军队人才网报名），提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。

文职招考步骤


03

文职人员招考信息统一在军队人才网进行发布。考试程序一般包括：制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、公布入围名单（入围比例以军队人才网发布为主）、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案。

军队文职笔试科目包括《公共科目》和《专业科目》两科，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目包括《公共知识》和《岗位能力》两部分。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、管理学等13类44个专业。总体而言，军队文职考试的难度是低于省考的，竞争比也是低于省考。

这是一个从军报国的平台，这还是一个放飞科研梦想的舞台，这更是一个实现人生价值的地方。文职职业地位高、军队编制、竞争力度小、薪资全国统一，福利待遇样样不缺，这样的职业真的不多了。最后，希望各位小伙伴，通过对以上内容的学习，能够了解军队文职，熟知考试要领，报考不再盲目。祝各位小伙伴携笔从戎、入编文职！

扫描上方二维码添加小编微信
咨询公考疑问
如需加入公考群，在添加微信时备注“加群”

推荐阅读