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军队文职丨试用期薪资7200起,转正过万!军队编制,六险两金+各项福利!了解一下!

163河北 2024-01-08

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听说有份工作,工资待遇比公务员还好。钱多事少,而且离家还近,刚毕业的大学生,即使毫无工作经历,不仅不会被歧视,还能月入上万?没错,军队文职就是这样一个存在。军队文职招考是这一两年才兴起的“编制”工作。两年以来,军队文职的报考热度不断攀升,吸引力这么大,主要原因之一就是:待遇优厚,羡煞旁人!不说其他福利,本科毕业试用期月薪到手就有7200,转正后过万。一起来了解一下!
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文章来源:空军特色医学中心





1、军队文职招聘三种渠道

  报名方式:线上报名

  招生对象面向全社会开放。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。  招考条件普通高等学校毕业生社会人才(报考条件目前非常低,基本都会符合)

 人才引进(占比最小,部队需求的特殊人才)

② 现役转改文职(占比也较小,定向人群,名额有限)

 面向社会招考文职(占比最大,2022年招聘文职人员25616人)。

所以~非全军统一发布招考公告则属于人才引进方式。而现役转改文职属于定向人群,不属于面向社会进行招聘的人才方式。(具体招聘公告可以随时关注军队人才网哦

2、军队文职人员待遇保障

  主要体现在四个方面:
  • 一是工资待遇。以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度
  • 二是住房保障。文职人员的房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。
  • 三是社会保险。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗
  • 四是福利抚恤健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受



3、军队文职人员职业发展

  文职人员职业稳定,发展路径顺畅,发展空间广阔。
  • 一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力,确保文职人员素质始终适应工作需要,文职人员培训纳入军队人员培训体系,可以利用国家和社会资源进行教育培训。
  • 二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩,坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。
  • 三是任用交流。文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。
  • 四是等级调整。文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
  • 五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休。文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。
文职薪资福利


01

军队文职各项工资待遇均参照现役军官政策执行,有养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金。平时看病享受社会以及军队给予补助,在执行军事任务期间免费医疗。此外,其福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等福利待遇与现役军官同等享受,而且人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理也能做好顺畅衔接,有效的解决了军队文职人员的后顾之忧。

文职人员上岸转正后,发到个人的一般工资水平为:本科确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右(以上均以陕西西安为例,含住房补贴)。年度考核结果称职以上的,按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资

文职报考条件


02

1.政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2.学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科(及)以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位,以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶,除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外,报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的,可为大学专科以上学历

3.资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。

4.身体条件。报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

5.年龄条件。应聘到初级专业技术岗位和科级副职以下管理岗位的,年龄应在35岁以下;应聘到中级专业技术岗位和科级正职管理岗位的,年龄应在45岁以下

对博士岗位符合报考条件的研究生,可精简笔试环节(博士研究生免笔试,但需在军队人才网报名),提前组织面试体检、政审考察和网上公示,经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。

文职招考步骤


03

文职人员招考信息统一在军队人才网进行发布。考试程序一般包括:制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、公布入围名单(入围比例以军队人才网发布为主)、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案

军队文职笔试科目包括《公共科目》和《专业科目》两科,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目包括《公共知识》和《岗位能力》两部分。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、管理学等13类44个专业。总体而言,军队文职考试的难度是低于省考的,竞争比也是低于省考。

这是一个从军报国的平台,这还是一个放飞科研梦想的舞台,这更是一个实现人生价值的地方。文职职业地位高、军队编制、竞争力度小、薪资全国统一,福利待遇样样不缺,这样的职业真的不多了。最后,希望各位小伙伴,通过对以上内容的学习,能够了解军队文职,熟知考试要领,报考不再盲目。祝各位小伙伴携笔从戎、入编文职!

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