太敢了！亚麻国人员工群发邮件“夸”经理，不到半小时直接被开除...

人在职场“混”总会遇到一些“麻烦事儿”，特别在处理上下级关系时，大多数都不知如何是好。

下面这位亚麻的国人小哥，也是相当会表达心声了：群发邮件讽刺经理，不到半小时直接被开除

邮件里面的梗，估计很多只有amazon的tech worker能看懂，小编结合地里用户的解读，试着帮大家翻一下。

各位亚麻人大家好：

我马上就要离职了，但是在这里，我想帮我的经理Anoop打个招聘广告，我们组在招所有级别的软件工程师，包括L6级别的。

以下就是我们团队的一些亮点：

首先，我们组特别好，oncall的ticket queue很长很长，特别有挑战性，所以你来了能极大锻炼oncall能力。

其次，我们组去年走了很多人，包括2个L4, 1个L5 and1个L6，所以你来了就有机会独立完成很多项目！

然后，老板也很乐于助人。如果你需要提高，老板会尽他所能帮你制定improvement plan。他简直就是amazon LPs的专家！如果你想深入研究LPs，来咱们组就对了。

LP，即Leadership Principle（领导力原则）。在亚马逊，14条领导力原则这可能是最重要但最难理解的东西了。

最后，我们组有很好的senior，会在你表现不好的时候及时提醒老板，帮你提高。

如果你对我们组感兴趣，欢迎联系我的经理Anoop。

祝大家安好！

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这事件一出，立刻引来大家“围观”，还有吃瓜吃到自己的小伙伴：

@匿名用户：这是我即将入职的manager。。。该怎么办啊，吃瓜吃自己头上了

@地里用户：可以作为pip离职模版

@maljean：读了俩遍，第二遍发现每个点都有嘲讽到，非常到位，作者挺厉害的，很刚

@sfmnrmnv：干得不错，以德报怨，何以报徳，这种经理就是要让他难堪

@novavistamn：这位老哥是中国人吧，地里也见过他的帖子

@binghuopalm: 真的? 群发给多少人? 这太猛了, 那manager以后没法见人了. email 写的不错, 语气平和, 损人不带脏字. 估计是走之前发的, 所以被fire也没什么损失.

@地里用户：亚麻勇士，打响革命第一枪

@zrsa：这哥们我觉得所有人都应该感谢他，有多少被pip的人都没有敢发声，这个人发声了。

@地里用户：离开已有一年多，亚麻leadership依旧能给我带来各种快乐。谢谢亚麻

@匿名用户：据我所知，单纯就是这个manager太坏了，给了dev不给pip，不给钱白嫖想让当事人自己走。可惜现在翻船了哈哈哈…这是继wuz事件后对亚麻pip制度的又一次强有力打击👊前人栽树后人乘凉亚麻的在职员工都是受益者。

什么是wuz事件呢？

去年7月，有同学在地里发帖说：今天在亚麻的Chinese community群里收到某位老哥发的邮件，他建了名为i-got-pipped的community和slack channel，还附上了链接，这位老哥在blind上面也火了，有人说他是legend！

更多知情小伙伴还透露：

@匿名用户：这位老哥还把他的preferred name 改成了pipped。据说还被HR威胁了，让他改回来，但他没有改。

@astray1988：这位老哥我认识， 人不错，已经找好下家了...

@地里用户：HR再问起，可以说PIP是 python的一个著名工具，这里是Python爱好者的群 ：）

@匿名用户：wuz真的是个具有反抗精神的先驱。致敬。

刷地里有关亚麻的帖子，感觉每天都有新的故事，最近亚麻伤痕文学更是如雨后春笋般涌现，地里有一个问卷调查：在亚麻工作的你，开心吗？

换做大家，会选择哪个选项呢？欢迎留言讨论，说说你的感想～

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