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911也是一面镜子

孟晚舟被判了!

马云背后的大老虎,首次现身!全球震惊

成都MC浴室最新照片和截图流出,最全事件梳理来了!

鄂州幸福的一家三口疑似乱L事件

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一亩三分地求职与职场

和被动型老板1:1 的死亡2连问...

然后进入正题,先说我想要update老板的事儿,比如什么项目有什么进展或者什么blocker。然后听老板怎么说,我一般会后会记录下来,这样下次1:1我会update进程。
8月10日 上午 1:58

只靠刷题进科技大厂,怎么上手工作?

你放心,人家这么一套招聘机制搞了这么多年,公司搞的都挺好,说明这套制度招进去的人大部分干活是没问题的。楼主你要对自己有信心,别人也是刷题进来的,大家都差不太多
8月6日 上午 1:07

从GPA 1.9到年薪$26万,普通人的10年回顾

然后就是毕业找不到工作,一直各种刷题,后来无奈去了ICC,再后来从ICC刷题跳槽上岸,遇到了女朋友,现在和女朋友已经结婚,去年底在西雅图两个人一起买了一套Single
8月5日 上午 12:10

继医生后,连躺平的副教授都想转码了?

impact大,有意义可以作为一生的事业或梦想。普通学校类似国内普通一本二本这样大学校也就是个拿工资的工作类似国企吧。副业没啥很有兴趣的可以考虑转码,都是工作而已钱多的更好。
8月4日 上午 12:10

国内公司开出500w年薪,我要回去吗?

疫情期间股票飞涨的Pinterest、Snap、Zillow、Shopify、Etsy等若干公司,年薪百万上下的人很多。在一亩三分地原贴中,也有很多人分享了自己留美工作这些年的收入变化。
8月3日 上午 1:42

说说谷歌的庸俗化...

是相通的,雇主在搜集求职者的数据时,也应该考虑公平性和被搜集数据者的感受。数据不能只为狗家的利益最大化服务。。。所以说至少现在加州禁止问当前工资是很有一些道理的。。。
7月31日 上午 1:43

H1B第二轮海底捞开启啦!大家快跟进!

移民局名额抽取的时候会超额抽取,会把拒绝率以及不file的预测加进去,以保证最后8万5的名额不被浪费。去年一抽抽了11万,但是由于疫情,海外抽中的那些没办法file导致了第二轮抽签。
7月30日 上午 12:40

无法躺平的湾区巨硬...

免费的饭很好吃!自从有了免费的饭,虽然我们楼的一般般,但隔壁开车10分钟的某栋楼的饭在湾区基本可以算top了(真不比LinkedIn和dropbox差)。刺身基本每周一次,羊排
7月29日 上午 12:10

那些找实习你不知道的内幕!

比如一般公司面试高峰期在9~10月,但谷歌经常可以拖到12月甚至1、2月,很多人等不及谷歌的结果出来,手里其他offer都ddl了,就接了其他家的。拿到offer以后,还要经历漫长的team
7月28日 上午 12:10

Mid Level码工跳槽经验分享,大厂面试体验最差劲的是狗家?

还好最后终于如愿拿到了一些比较满意的offer,得益于一亩三分地的各种经验贴(准备、面经、谈package等),也想来分享一些经验和感悟吧。楼主只有三年工作经验,所以这个帖子更多的是针对mid
7月27日 上午 12:17

华人娃娃脸,不适合职场发展吗?

他们都是吐槽自己是Asian,因为是亚裔,主动被认为是打杂的/配角/balabal,这个话题在非裔群体里也非常常见…不过大多数美国人的切入点都是race,很少有说自己是娃娃脸的。
7月24日 上午 12:15

法国真实工作生活情况介绍

工作方面,如果你想不到30就过着躺平的生活,那法国是不二选择,虽然工资不高,但是过小日子还是绰绰有余的。但如果你有一定野心,想快速进行资本积累,那就一定要去英美,甚至德国,当然也取决于你的行业。
7月23日 上午 1:14

签好跳槽offer后,离职和入职的9个环节!

check就早日启动,明确要查的项目,如果有国内关系,就早点沟通好,以防出差错。这个环节我比较幸运,不复杂,所以用了一周结束。Hireright系统可以查进度,和客服沟通,及时跟进就行。
7月22日 上午 12:35

撕大厂offer被警告通知career center!网友:这家公司臭不要脸!

楼主是刚毕业的ng,最近刚刚收到狗家的offer,但是年初已经签了亚麻,这时候距离亚麻onboarding只有不到一个月了。楼主在一阵纠结之后选择撕了亚麻,之后就收到了一个自称是g的人的邮件
7月21日 上午 12:10

Blind上科技公司WLB评分大排名!

吐血整理的Blind上科技公司WLB和Culture评分大排名(本页数据截至2021/7/9)。请各位亲历者现身说法,谈谈这评分究竟有多准确?如有公司被我遗漏,也敬请补充。
7月20日 上午 2:25

惊呆了!医生也转码?

楼主31岁了,总收入是7万美元。虽然明年就可以达到35万美元的收入,但是付出的是每周工作50个小时。并且这50个小时都是在高压状态下,我需要每十分钟就对一位病人做出一个可能伤害或治愈他们的决定。
7月17日 上午 12:10

在中部8万的起薪是不是太低了?

balance普遍更好,我们公司在中部州有site,比加州早2小时,我感觉他们很多人当地时间4点多就下班了,加州时间下午3点(他们当地时间5点)之后的会,他们从来不会参加的,即便是WFH期间。
7月16日 上午 2:32

转码一年半上岸记录,工资提高70%!

开学后就按照每学期两门课的进度上,有比较轻松的课,也有对于我这种转行选手上完有点PTSD的。顺带着用学校福利买了Leetcode会员开始了刷题之旅。本来一开始打算找今年summer的intern,
7月15日 上午 3:10

谈判offer的6点经验,7个offer最高涨35%!

offer和最初几轮negotiate之后,你已经赢得了recruiter的尊重,他已经知道你不是个小白了。这个时候尝试把recruiter当作你的teammate,数字上面你们要尽可能meet
7月14日 上午 12:48

求推荐一天工作8小时,做好分内事就行的公司?网友回答:很少!

一亩三分地专注华人海外求职和职场的公众号,内容侧重留学生和华人在美国、加拿大、英国等国家求职、找实习、找工作,以及职场晋升话题。
7月13日 上午 2:56

字节取消996,1/3员工反对!美国公司推行4天工作制...

@默浅笙箫:看公司,我朋友hw的,换组之前一周加班三次,周六选择性加班,换组后天天965,两个hw的都是965。具体还是要国内做这行的和你说。具体要看公司,组内氛围。具体时间。
7月10日 上午 2:32

同事是个内卷king,不爱卷的人还有没有活路?

12小时,最爱凌晨给组员群发消息汇报工作,喜欢抢活和开会抢话。处处要比其他实习生强,心机护“食”从不合作。我知道这样的人在大厂很多,有能力还是奋斗king。想上来问问大家,职场中如果组里a.
7月9日 上午 1:05

湾区ng码农第一年,最多能攒多少钱?5年后有110w刀?!

国内的大厂校招算法工程师总包在30-35之间,扣掉税和五险一金,我预计我自己能一年攒下20-25w(本人花钱比较节省,不大手大脚,没有太多大宗物品的消费欲望),算上升职加薪3年攒钱70-80不等?
7月8日 上午 3:17

从职场小白到看清职场残酷,IBM病态的环境才是问题!

所以大小meeting加起来,一周40个小时,25个小时都在meeting。剩余的时间才能做该做的事情。除了每天overtime之外,还要应付职场暴力和情绪不稳定的stakeholder.
7月7日 上午 2:17

Facebook工作体验

就面试准备本身来说,大家在美帝的都懂,这里就不说了,值得一提的是楼主的朋友能力是更强的(这真不是我谦虚),可以说coding和design啥都压根没有准备直接裸面,遗憾的是定级比楼主低一级。
7月6日 上午 2:26

116万美元的包裹,不去字节会后悔吗?

一亩三分地专注华人海外求职和职场的公众号,内容侧重留学生和华人在美国、加拿大、英国等国家求职、找实习、找工作,以及职场晋升话题。
7月3日 上午 3:01

隔离时间加长?WFH回中国的可能性和面对的问题...

两年没回国了,眼看着国内隔离政策又变成了3,4周,心里很慌啊!公司这点儿假期不允许回趟国见见亲朋好友的。。。有没有什么tech公司可以允许一两个月work
7月2日 上午 2:12

列举大厂/中厂/小厂的优缺点!

fruit,半年一年的timeline,争取能够尽快deliver。小厂的话就更难了,毕竟生存是第一要务。所以如果你追求做一些很酷炫的项目,或者一些research的项目,大厂的资源和优势是巨大的。
7月1日 上午 1:23

工作中犯的最大的错误?网友:我把女友变成了前女友算吗?

server结果给隔壁dept所有人发了测试邮件。还好没人鸟我,或者来投诉啥的。倒是那个dept一个和我熟的小哥哥私下跑来跟我开玩笑
6月30日 上午 12:32

被亚麻pip了,我该回国躺平吗?

一亩三分地专注华人海外求职和职场的公众号,内容侧重留学生和华人在美国、加拿大、英国等国家求职、找实习、找工作,以及职场晋升话题。
6月29日 上午 2:17

employment律师:记录一个非同寻常的pip以及赔偿

我们公司比较小。想着我肯定不会留下来了,于是就准备把事情捅起来。于是我写了一篇巨长的邮件控诉组里的情况给上层领导。这期间估计我大小老板都不爽,停了我公司账号,正好放我去面试不用上班了。
6月26日 上午 1:00

来美国10年收入总结,从12万到100万...

首先,以GOOGL为例子,2018年,股价在1000-1200之间,目前不到2400,大体翻了一倍。假如当年60w包裹里,有30+万是股票,那目前每年收入里,光是股票部分就值60-70w。
6月25日 上午 2:31

爆笑!萌新职场头像观察,几种经典“头像刻板印象”!

此类型头像最常见于:死宅扎堆的技术行业,但是极少见男性使用二次元妹子头像(我只见过另一个组的senior用凌波丽的美照),可能是怕引发同事产生“死宅真恶心”的心理。
6月24日 上午 3:19

帮老婆从统计转码,3月C++入门,6月底入职

老婆有四年工作经验,以前在东部一小公司(日常工作用Excel处理数据,偶尔SAS)来湾区就没工作。现在怀孕生娃马上送preschool
6月23日 上午 1:34

加拿大“接近" 湾区Pay的公司

我只是大概凭包裹版记忆和平时看Linkdin动态了解了一下这些公司不能覆盖全部,希望大家踊跃补充,提未来在加拿大或者从美国想relocate去加拿大的小伙伴提供dp,
6月22日 上午 2:22

在亚马逊被PIP,老板故意拖着不给Severance,这是变相赶我走却不给离职金!?

我当时拖得时间很久了,后面整整3个月一点活没有干,每次老板问我我就说还在弄。他让我每天汇报进度我也没有理他,就说邮件太多了没看见。然后standup从来不去。这才是pip/dev应该有的处理方式。
6月19日 上午 12:59

聊一聊在亚马逊云的oncall经历

技术上的提高。主要是在高流量,变化的流量模式下,系统的瓶颈暴漏。很多时候瓶颈会cascade,这时候排查问题不仅仅需要扎实的知识(比如总有那么一个cache
6月18日 上午 2:33

我和印度人一起工作的8点体验

就是包着大大头巾,不理发不挂胡子的。历史上是英国人统治印度的打手,锡克人一直跟着欧美人混。我也见过白人重用锡克人当高管,可以占一个diversity名额,但实际上是coconut
6月17日 上午 3:04

国内大厂高级别IC如何成功

所谓能扛事,从开始来讲就要勇于做出决定,去拥抱技术的不确定性。在这个过程中,能够带领同事一起攻克难关,并且在遇到技术难点的时候自己亲自动手解决,赢得同事的技术尊重。
6月16日 上午 2:41

美国同事老嘲讽我中国人吃狗肉,我上报公司,然后...

我心里想着是其实我也没保留什么证据,就像complain一下,希望上级能重视,希望他能闭嘴。HR后来联系到纽约总部的一个director(可能是HR的上级)我们三个后来举办了一次virtual
6月15日 上午 12:39

美国这些好玩,高薪,冷门的副业!网友:副业就是刷题...不赚钱,还窝心

出来,每次注册也就30-50人,可是最后提交的全世界来来回回就那么几个人,做几次彼此都熟了。好做的点在于,很多项目是连续的,比如一个大项目是建个网站,可能你这边写一个
6月12日 上午 1:10

扎心了!月嫂收入高于大厂初级码农,服务质量却一言难尽?新晋全美淘金行业?

其实作为一个正经的中年人,养家养儿女早就已经提上日程,好几年看不到promo,也只好安下心来过小日子。我最近切身体会了一下,新世纪的淘金,除了码农之外,新兴的是月嫂行业。
6月11日 上午 5:54

海归国内大厂offer 一年500万+

首先我想在管理方向继续深入下去,所以这个职位和我个人的打算不是很契合。高强度工作我不是很反对,只是觉得如果纯大公司打工的话,挺难把工作当成自己的事业,进而能坚持下来的可能性不大。
6月10日 上午 3:36

湾区大厂干了两年,想去加拿大,跪求建议!

:我还想去USA找工作呢,坐标加拿大。工作机会好少的,来了就知道了。加拿大不行的,医疗质量差,工作效率低下,干事风格保守,你没有在这边有信用记录,电话卡都不太愿意开给你,投简历半年之后才面试。
6月9日 上午 2:25

毫无保留分享如何识别亚麻的pip signal,NG慎入

与很多人想象的不太一样的地方是,focus并不一定只持续1-3个月,经理可以反复把你放入focus,但为啥有些人还“赖着”不走呢?我见过一个数据点,8个月focus,就是为了拿完第四年的股票。
6月8日 上午 4:57

谷歌有哪些隐藏的福利?羊毛你薅到了吗?

有oncall任务的组可以申请公司手机(最新一代pixel或者比较差的iphone),然后可以配一个报销的手机计划,好像也可以用自己的手机然后让公司报销服务费的。⚫️
6月4日 上午 2:24

分享analytics跳槽到大厂的经历和感想

3、整个面试流程中,刚开始会更看technical,后期就会看behavioral多一点,尤其是skip-level或者cross-functional的人,就更多是behavorial
6月3日 上午 1:00

数一数IT大厂的一些隐性福利!

楼主曾尝试报销399(以前299)的oreily会员费,经历了4任经理没有一个愿意报销的。确实对我麻来说还是挺贵的了,作为一个优秀员工自己掏也没有怨言。但知道微软给报销这个后,就。。。
6月2日 上午 1:00

被面试官用十招坑死面试?反击攻略来啦!

一亩三分地专注华人海外求职和职场的公众号,内容侧重留学生和华人在美国、加拿大、英国等国家求职、找实习、找工作,以及职场晋升话题。
6月1日 上午 1:00

混药厂比混码工性价比高吗?

当然这些回复都是每个人自己的经验之谈,而真正要如何选择自己的人生,还是要靠大家对自己的了解。每个行业都不尽相同,希望大家都能找到自己喜欢的事情去做,为自己的选择负责。
5月29日 上午 1:36

国内WLB真的那么可怕吗?

第二天早上就算8点起床,那也要12点睡。一天就3小时属于自己的还不算躺平恢复时间。要WLB就去955的。国内很多国企或者银行的码农都挺轻松的(亲身经历)。算成时薪不比大厂低多少。
5月27日 上午 12:50

选组远离 Google Shopping!附理由​

reorg,因为整体上的蛋糕变了,具体到每个小组的蛋糕也被重新划分,一直不满于现有格局的野心家们开始蠢蠢欲动,这也是我见到离职人数最多的一年,而且其中很多是在
5月25日 上午 10:14

美国职场上容易犯的错?9点干货经验!

比如你有事迟到了,或者你平时和小伙伴一起出去晚,你要是起来晚了或者有事,只需要提前告诉对方让对方知道就可以了,我就遇到过那种是组织者起来晚了,而且不在群里通知任何人的人!!!一点都不尊重别人。
5月22日 上午 1:00

亚麻被爆职场歧视和性骚扰!微软更过分!强奸犯还能拿offer!

2015年微软遭到的一项重磅诉讼,这是一起性歧视案件,诉讼指控微软是一家“忽视、虐待或贬低”女性的公司。而公司存在着一种“兄弟文化”,男上司们就算被举报能逍遥法外,继续歧视和性骚扰女员工。
5月21日 上午 3:33

在Adobe工作三年的想法,对于想学东西的人来讲,这边无疑是坟墓

一亩三分地专注华人海外求职和职场的公众号,内容侧重留学生和华人在美国、加拿大、英国等国家求职、找实习、找工作,以及职场晋升话题。
5月20日 上午 1:26

戳心!30+职业女性很难成功?这些励志的女CEO值得期待!

去年的IPO虽然呈井喷式发展,但是由女性创立或经营的创业公司数量很少。根据研究公司Pitchbook的数据,在103家风险投资支持的上市公司中,只有8家有女性首席执行官,只有16家创始人中有女性。
5月19日 上午 2:32

我在谷歌三年三组血泪史

回想起自己在狗家的三年,可以拍拍胸脯说自己比身边的狗家多数人都努力,工作时间工作量工作质量也不输给别人,实际上Perf也一直挺好,但是因为换组的关系从进公司之后就一直没有升职,自己待得也不是很开心。
5月18日 上午 1:11

石锤了!亚麻经理承认“hire to fire”!招聘新员工只是为了完成必须淘汰员工的指标!

简单来说,PIP是一份文档,写明在约定时间内员工必须完成的任务、或者必须达成的指标;而没有完成任务或者没有达成指标,就意味着PIP没有通过,没有通过的结果就是解雇你。一般这份文档会要求员工签字同意。
5月14日 上午 2:33

年薪低于3万2,不如失业蹭补贴!能在家躺赚,我为什么还要工作?

目前,美国很多地区已经普及了疫苗接种。这意味着很多在疫情中受到挫折的中小企业正在计划重开,但是对于这些企业而言,他们很难再用疫情前的低工资招聘到劳动力了。
5月13日 上午 1:14

拿到Facebook offer同学注意:FB已经快一年没有任何PERM被批了!

对,建国下台前狠狠弄了FB一下,说FB的perm作假,招聘广告故意不让大众看到,根本不是来招人的,并且开始了法律诉讼。估计这是原因为什么perm会暂时停止吧
5月12日 上午 2:44

还有这种骚操作?!恶心博导打电话到公司让撤销offer!

想对当事人导师说,一日为师,终身为父。和学生撕破脸,老死不相往来,你就彻底失去了一个多年培养出来的学生。相比不如大度一点,将来他一定会对你的支持感恩戴德,以后你需要他帮忙时他还会尽力帮。
5月11日 上午 3:57

大厂 VS startup?以投资人的眼光来挑公司入职,聊聊如何挑选靠谱的小startup!

早期的startup,假设有了PMF,很多事情可能还没有摸清楚,只是Product是大多数工程师能够接触到和能理解一些的领域,所以显得重要,在不同的赛道上,有PMF就是相对成熟这个结论有待商榷。2.
5月10日 上午 2:03

为什么大家这么黑Amazon还是有这么多人去呢?

Grads进入这个行业的机会。PIP不是近两年才有的,论坛上也不是这两年才黑Amazon的,为什么大家这么黑Amazon还是有这么多人去Amazon呢?很简单,Amazon是很多New
5月1日 上午 8:55

加拿大找工求职请避开这些坑!移民该国的主要途径、工作情况到底是什么样?!

看了一下加拿大版块的人真的不多啊,有的也是讲从美国来加拿大的比较多,不知道有没有人对加拿大留学的学生找工作的情况感兴趣。我在加拿大工作的这几年参与公司里面试比较多,也经常跟公司里的new
4月28日 上午 3:13

回国与否和天花板没什么关系

不回国就是=low,这个取决于个人条件和社会大环境。并且回国打怪升级会遇到非语言之外的其他职场问题,请不要underestimate回国拼搏的难度,除非你有特别强的关系和背景。
4月23日 上午 1:00

Offer谈判教程-我怎么多拿到40万美元股票

在这种节奏下,你可能会逼出一些极限。我有个offer拒绝对方的时候,对方甚至连级别都提了,我再拒绝对方说可以再加钱。当然你未必需要做到这么绝,但是只是告诉大家很可能有些底牌对方还没出。
4月9日 上午 3:36

亚马逊4年员工,告诉你亚麻到底值不值得选?

地里批判亚麻的人太多了,之前一直没有说话,总觉得屁股决定脑袋,现在离开亚麻一段时间了,还是保有着自己的看法,所以上来和大家聊聊。给大家选择公司的一些建议。
4月8日 上午 3:26

谷歌家员工的亲身体会:为什么谷歌依然是最好的科技公司之一

LZ我就属于那种没有很拼的人,不想有太多压力不喜欢加班,想留给自己足够的时间打好我的网球滑好我的雪,练好我的琴。即使这样,今年lead了一个project之后manager也表示年底应该足够升职了。
3月27日 下午 12:27

华人在美国职场窘境,抗争了3年PIP!害我的人请先走!

case,我说是,然后就没有然后了,医生和医院也有liability。所以从第二年开始我只是定期去精神科医生那里报道,开一些药回家就扔了,然后记录在自己的log上当作medical证据,that’s
3月19日 下午 2:00

PIP意味着被解雇!没有人能活着出来!记录一个从PIP里全身而退的故事!

(因为说实在的,上来就会说我也有问题的人太多了,甚至我对象后来都这么说过我)。也许是我一贯好好工作的品质somehow被有所耳闻,或者被默默看在眼里,也许就是老天开眼。我问他我可以把PIP
3月18日 下午 2:31