四大被裁！记录一下人生第一次...
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四大-上周五被裁, 写写经历, 捋一捋思绪, 给自己提个醒. 跳槽要三思, 尤其换领域的.
背景
在banking industry6年 今年3月入职某四大consuluting-finance方向, title Senior Asso 1 入职半年, 参加3个project, 只有第二个是跟我经验背景match, 客户在phase 2的时候改变策略, 所以roll off; 其他的都是别的industry.
完成的两个project, performance review 一个是beyond avg, 一个是at avg; 半年下来on bench一共有2-3周时间.
过程
周四
HR忽然安排一个会在周五一大早 invitee中还有一个没聊过的partner, 当下就觉得不对劲, 直接ping我的直属上司但已读不. 我还在第三个project中, booked till end of Octorber, 还天真地抱着说入职才半年, 应该不至于Layoff吧？可能是PIP或者换组？ 毕竟也没听到什么要开人的消息. 问了一下同事, 感觉不是好事, 让我会议录个音, 以防真有什么
周五
会议内容既官方又简短, 直接说今天就是last day, 原因是"we have a high standard for this role, and based on your performance, you did not meet the standard, and we have made our decision, nothing can be negotiated", 当下整个人都不知道怎么反应, 什么该问该核实都不知道.
会议结束后, 直属上司才回复"please contact HR if you have any questions", 直接打他电话也不接, 过去半年基本保持每个月跟他update, 从来没听他说起有人抱怨我的performance或者you need to improve xyz;
直属的大老板整周OoO, 找我的mentor说他不知道这事也非常surprised. 之后HR就发了offboarding email, 有两周的severance 但到现在都没签任何一项
周五之后
1.听朋友建议, 打算这周跟employment attorney咨询一下; 如果预估补偿不是很大, 我是不想搞的, 不想让自己一直陷在那种消极的情绪里面
2.申请了失业金, NY最高好像只有$504/wk, 税前.
3.Fishbowl上看到, 我不是唯一, 但感觉裁员力度不大, 好像都是LIFO, 入职时间短, 开除成本低吧.
提问
1.不知道四大有没有PIP, 直接裁员是不是很普遍?
2.layoff这个事还不知道怎么在面试中解释, 估计就坦白说?
3.大环境感觉很糟糕, 希望大神们知道哪个公司在招FPnA, Product Control, Finance Transformation的可以指路一下, 不需要sponsorship. 感谢！
祝大家都不会被裁!
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