惨淡的2022，如何拿到2.5个offer！

作者@sweetsinpackets发布在一亩三分地

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这个秋招一共投了差不多40个公司。

截至目前，我拿了一个中厂，一个小厂的offer，和一个众所周知的wait list， 手上还有3个比较初始阶段的面试。之前挂了1个phone screen,和因为对组不感兴趣拒绝了两个hr reachout。今年形势很难，最后决定去的厂子也是因为地里的野生内推，所以也想给大家分享下我是怎么拿到相对比较多的reach out的。

简历

一定要好好改简历，建议去学校career center找advisor，或者和朋友之间互相改一下。我和几个background几乎一样的人，甚至我学校还差一些，但是我收到很多面试，他们比较少，我觉得简历是很关键的因素，不过下面只是我个人的见解，大家可以择优采纳~

1. 请一定搞得密密麻麻一点。

我3年前第一次参加学校career fair的时候，排队前面的印度老哥的简历，那真的是视觉效果就是一个充实。很多学校的project吹一吹，都是可以放在简历上面的。如果是高等级的课 400，500 level的可以把课号写下，低level的就不用写了。课号写不写请保持统一，最理想的是你上过好多个高阶CS课。

2. 在每段经历的开头，列一下related tools:C++/C,并且用斜体强调一下。

我聊过的很多recruiter几乎都不懂代码，所以你详细写的那些technical details，可能人家根本看不懂，但是你直接开头写下用了什么语言，framework, HR能快速知道你是个很厉害的coding选手！

3. 如果GPA很低的话，就不要写总的GPA了

可以列一块course work, 把上过的一些CS课列上去，如果拿了比较好的等地，在课名字后面加个括号里列个（A）这样。相信大家本科+master总是能凑出一些A,A-的CS课的。我就是把本科和graduate课写在一起，很多A都是本科期间的，于是应该没有人会想到我master只有3.09 hhh

4. 为project写bullets的时候，可以加一些非技术细节的东西，用简洁的语言单独列，比如：

你做过的documentation work

一些帮助他人的事，比如教组员/课程队友什么，可以写“give a tutorial talk“

最好用一些比较直观的数字体现你的能力，比如我的实习经历写“finish all milestones ahead of 2 weeks”

很多HR可能没有technical background，所以我觉得这些东西有时候能catch their eyes。包括我面试中的bq轮，感觉他们都很欣赏我的documentation & talks。

5. About Skills section

很多人会列Skills，把一堆什么C++/PHP/HTML啥的，分类写一块，然后占了视觉上很大一块面积，看起来很杂，个人觉得这样不是很必要。列一些你真的proficient的language和frameworks，并且保持简洁，不要分类写了。不过我个人没有列这个，我觉得在projects和intern开头列这些东西效果更直观。（但鉴于很多人简历都列了，所以这个不太好评判）。

工作来源（除了内推和海投）

1. linkedin

我在linkedin上收到了4个面试邀请。。。包括apple和高通。其实挺出乎我意料的，因为我以前只有infinite的华为HR。想起来可能是因为认真update了一波profile.

如果有过特殊领域经历的比如compiler,distributed system之类，可以列一下，有公司reach out我for compiler engineer，他们可能会搜类似关键词。

请大家最好认认真真更新一下profile，传简历（linkedin是可以在主页挂简历的！！），project信息和获奖情况也全部填一遍，不要怕麻烦。

2. Career fair（包括学校CS院系和学校general的CF）

是拿到很多小公司面试的好机会！一定要提前了结哪些公司提供sponsorship,然后拿着简历去尬聊就行了。

3. 公司到学校来开的专门的info session

有概率拿到面试。总之有稻草能抓就抓吧！

面试准备（除了刷题和BQ提前准备）

1. 和面试官多交流

有brute force的想法可以先快速说一下，然后慢慢想最优解。想不出来可以直接问下有没有hint。个人觉得要以完整写出这题的代码为优先目标。如果一个人尬想，时间白白流失，还会让面试官觉得缺少交流。我其实有两轮面试都是靠面试官引导做出来的，包括一轮印度面试官，我其实一开始很懵逼，最后解法是discuss出来的，他也让我过了，总之要多交流！很多时候和面试官一起解决一个问题，也是一种能力的体现.

2. 多练习边说边写的能力

3. 尽量约早点的时间，这年头HC说没就没了，不要觉得自己没准备好，时间是可以挤出来的。

4. 关于长时间的VO

我这次面了4次2-3小时的背靠背VO，感觉这种VO同时也是对心理挑战。

如果其中一轮感觉不太好，一定要快速忘掉，要告诉自己还是有希望的，不要摆烂！多轮VO通常是看多个面试官的评价，我其中一个公司某一轮被搞心态，但是其他两轮都很顺利，最后还是发了offer。我2年前面google intern的时候，也是一轮神一轮鬼，然后给了加面（虽然加面挂了555）.

同时也可以调整下吃饭的时间，保证不会面的过程中因为还比较饱犯困，也不要面到一半饿了qwq。。。

5. 被面试官黑了，面完直接找HR反馈，争取加面机会

就算没有争取到，也希望这种面试官不要继续坑别的国人了orz不过当然你要有充分的理由，不要因为自己的原因怪罪面试官。

刷题

首先说下我的 background,我夏天在大家都知道的return薛定谔的厂里实习，当时以为return稳了，所以直到8月中才开始刷题。我们学校开学早，于是我几乎是绝食流刷题了1个半月（指几乎不怎么上课，作业瞎糊弄，一天至少8小时在刷题）。

所以不成熟的想法就是，大家可以考虑把学业稍微放一边，我去年也是绝食流了一波，所以我GPA只有3.09，但是很明显完全没有影响找工作，在我看来就算某门课挂了，推迟一学期毕业，找到工作了也不亏，这个仁者见仁，智者见智了。

不过还是尽量维持3.0以上，最好3.3，因为少部分job description会要求3.3。

心态

我通过每天运动30min来保持心态，同时也是刷题累了的一个心情转换。今年确实很难，但是2021年秋招也是很难的，2022 1-3月突然就很多HC了。所以大家不要放弃希望，就当不断刷怪升级辽！

大家加油！不要放弃！

好像写了很长，希望大家不要嫌我啰嗦&希望对大家有帮助。这个秋招真的感受到了很多国人的善意，特别是有两轮国人面试官，真的很nice。 如果之后想起什么，我继续更新在楼里。也欢迎大家提问。

补充一些找内推的办法

1.一亩三分地给内推贴的发帖人发邮件。

2.但地里的内推贴很多都是大公司，找小公司内推就可以考虑linkedin。我一般都是公司+学校 filter找到我的校友，然后以校友名义找国人大佬们要内推。一般一个公司不止一个校友员工，我一般都广撒网先发一波消息+自我介绍，诚恳问一波能不能给我内推，如果有人回了，就发简历过去，然后给后面回应的说已经找到内推，并表示感谢，这样的好处就是，你能最快时间得到内推，而且地里的内推人，一个人可能要推几十个，后续有什么问题，不太好意思打扰（其实很多地里内推人都很愿意帮助！只是我个人觉得他们太辛苦了，所以不太好意思继续麻烦23333），但是领英上加的选手们，很多都可能只推了你一个，所以很愿意后续回答你的问题。PS：在面试过程中，千万不要去加公司员工要面试指导，地里有一些帖子因此失去面试资格。

3.我之前在一些群里看到群友会去加负责自己学校的recruiter要面试，有成功的case，但我没试过。找到对应recruiter用的也是学校+hr/recruiter之类的filter，感觉还是需要一定搜索时间的。

补充一些CF tips

我不种族歧视，但在某个公司队伍和某国家engineer talk时，他直接眼睛四处看，没说几句就让我扫码。据我观察，他对国人都这样，但对自己国家的人就眼睛注视+谈笑风生5+min。CF的队伍一般很长，一天可能只能排四五个队伍，建议暂时放弃到场的某个国家engineers占比比较多的队伍┭┮﹏┭┮

我说的绝食流不是不吃饭，是指暂时不管学校的课业了，比如不去上课，作业糊弄，快考试了来一波突击预习保证不挂科┭┮﹏┭┮ 大家还是要好好吃饭！(　o=^;ェ;)o

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