天津市事业单位公开招聘678名工作人员公告
招聘速览
天津工业大学2022第一批招聘280人公告
中共天津市委党校2022年博士招聘21人公告
天津理工大学2022年度公开招聘121人方案
天津中德应用技术大学2022年博士学位教师岗位工作人员公开招聘65人实施方案
天津财经大学2022年第二批公开招聘67名博士教师方案
天津财经大学2022年第三批公开招聘3名硕士教师方案
天津美术学院2022年第一批公开招聘11名(博士)方案
天津美术学院2022年第二批公开招聘2名(硕士)方案
天津市卫生健康委员会所属天津市医疗服务评价和指导中心2022年度公开招聘10人公告
2022天津海运职业学院招聘8人公告(第二批)
2022天津海运职业学院招聘15人公告(第一批)
天津市教育科学研究院2022年公开招聘10名博士公告
天津城建大学2022年公开招聘14名硕士等人员方案
天津城建大学2022年公开招聘45名博士等人员方案
2022天津海运职业学院招聘6人(第三批)
天津工业大学2022第一批招聘280人公告
根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合天津工业大学人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务的教学科研等人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案相关信息于2022年2月14日在天津市教育委员会(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津工业大学门户网站(http://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津工业大学2022年第一批公开招聘岗位计划(博士或副高及以上岗位)》(附表1)。
二、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,具有优良的学风和高尚的师德,具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力;
7.满足招聘计划中要求的其他条件(详见附表1),并具有相应的证明材料;
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;
9.应聘人员须在2022年12月31日前取得毕业证、学位证;
10.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;
11.应届毕业生指2022年离校未就业毕业生,以及2020、2021年毕业后未就业,将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构,可按应届毕业生对待的人员;其中,2020、2021、2022年毕业的能够提供报到证或者派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待;
(二)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
5.全日制在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
方案发布7个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天,全年招聘。应聘人员可通过“天津工业大学公开招聘系统”或学校邮箱rsc@tiangong.edu.cn申请相应岗位,查询应聘进度,每人限报一岗。个人应聘简历应包括下列材料:
①应聘申请,包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等;
②本人学习及工作简历(从高中至今,时间连续,间断不得多于2个月);
③论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;论文被收录和引用情况,包括收录论文检索号及影响因子等;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;
④主持或参与的研究项目,包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费;
⑤重要获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
(二)资格审查
学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况,对报名人员进行资格审查,通过资格审查人员名单将在天津工业大学网(http://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏发布,同时相应岗位报名截止。
应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效,未按要求报名并提供资格审查附件材料,或提供虚假信息、信息不全等,审查不予通过,一切后果由考生本人负责。
(三)面试考核
面试考核分为学院(部门)考核和校级人才工作领导小组考核,满分均为100分,及格线均为60分,保留1位小数,面试考核总成绩保留2位小数。
应聘人员参加学院(部门)组织的试讲或学术报告等面试考核,院级考评小组对应聘人员进行教学及学术水平评价,用人单位党政联席会议对应聘人员进行思想政治素质和职业道德考察,考核结果由高到低推荐至学校。
校人才工作领导小组对应聘人员进行校级考核评议,确定进入下一环节人员成绩与名单。校人才工作领导小组考核评议或学院(部门)考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。校人才工作领导小组审核后7个工作日内在天津工业大学网站(http://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。
根据实际需要,可对应聘人员进行心理素质测评,结果不计入考核成绩。
总成绩=学院(部门)考核成绩×50%+校级人才工作领导小组考核评议成绩×50%
(四)体检
事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意报考证明。进入体检人员须在指定时间参加由学校组织的统一体检,体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和程序执行,体检费用自理。通过体检人员进入考察环节。
体检、复检不合格,取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。
(五)考察
通过体检人员进入考察环节。
考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况,并对应聘人员资格条件进行复核。考察结束后由院级(单位)考评小组出具书面综合考察报告,考察不合格者,不能进入下一环节。
(六)公示与聘用
学校将根据面试考核、体检和考察的结果,经校人才工作领导小组集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。
公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员需在公示期满1年之内完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月),其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者,学校将有权取消其聘用资格。
公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时,根据津人社局发〔2011〕10号文件执行递补。若出现岗位空缺时,单位可根据实际需要调整岗位并在天津工业大学网站(http://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。
(七)纪律监督
学校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的,应当回避。
聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应主动回避。
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
因疫情防控等不可抗力因素,如本次公开招聘面试考核、体检、考察等工作时间调整或取消,调整后的各环节安排至少提前5个工作日在天津市教育委员会(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和学校主页(http://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏另行通知。
咨询电话:022-83955687根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合天津工业大学人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务的教学科研等人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案相关信息于2022年2月14日在天津市教育委员会(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津工业大学门户网站(http://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津工业大学2022年第一批公开招聘岗位计划(博士或副高及以上岗位)》(附表1)。
二、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,具有优良的学风和高尚的师德,具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力;
7.满足招聘计划中要求的其他条件(详见附表1),并具有相应的证明材料;
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;
9.应聘人员须在2022年12月31日前取得毕业证、学位证;
10.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;
11.应届毕业生指2022年离校未就业毕业生,以及2020、2021年毕业后未就业,将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构,可按应届毕业生对待的人员;其中,2020、2021、2022年毕业的能够提供报到证或者派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待;
(二)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
5.全日制在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
方案发布7个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天,全年招聘。应聘人员可通过“天津工业大学公开招聘系统”或学校邮箱rsc@tiangong.edu.cn申请相应岗位,查询应聘进度,每人限报一岗。个人应聘简历应包括下列材料:
①应聘申请,包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等;
②本人学习及工作简历(从高中至今,时间连续,间断不得多于2个月);
③论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;论文被收录和引用情况,包括收录论文检索号及影响因子等;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;
④主持或参与的研究项目,包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费;
⑤重要获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
(二)资格审查
学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况,对报名人员进行资格审查,通过资格审查人员名单将在天津工业大学网(http://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏发布,同时相应岗位报名截止。
应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效,未按要求报名并提供资格审查附件材料,或提供虚假信息、信息不全等,审查不予通过,一切后果由考生本人负责。
(三)面试考核
面试考核分为学院(部门)考核和校级人才工作领导小组考核,满分均为100分,及格线均为60分,保留1位小数,面试考核总成绩保留2位小数。
应聘人员参加学院(部门)组织的试讲或学术报告等面试考核,院级考评小组对应聘人员进行教学及学术水平评价,用人单位党政联席会议对应聘人员进行思想政治素质和职业道德考察,考核结果由高到低推荐至学校。
校人才工作领导小组对应聘人员进行校级考核评议,确定进入下一环节人员成绩与名单。校人才工作领导小组考核评议或学院(部门)考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。校人才工作领导小组审核后7个工作日内在天津工业大学网站(http://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。
根据实际需要,可对应聘人员进行心理素质测评,结果不计入考核成绩。
总成绩=学院(部门)考核成绩×50%+校级人才工作领导小组考核评议成绩×50%
(四)体检
事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意报考证明。进入体检人员须在指定时间参加由学校组织的统一体检,体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和程序执行,体检费用自理。通过体检人员进入考察环节。
体检、复检不合格,取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。
(五)考察
通过体检人员进入考察环节。
考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况,并对应聘人员资格条件进行复核。考察结束后由院级(单位)考评小组出具书面综合考察报告,考察不合格者,不能进入下一环节。
(六)公示与聘用
学校将根据面试考核、体检和考察的结果,经校人才工作领导小组集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。
公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员需在公示期满1年之内完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月),其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者,学校将有权取消其聘用资格。
公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时,根据津人社局发〔2011〕10号文件执行递补。若出现岗位空缺时,单位可根据实际需要调整岗位并在天津工业大学网站(http://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。
(七)纪律监督
学校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的,应当回避。
聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应主动回避。
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
因疫情防控等不可抗力因素,如本次公开招聘面试考核、体检、考察等工作时间调整或取消,调整后的各环节安排至少提前5个工作日在天津市教育委员会(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和学校主页(http://www.tiangong.edu.cn)公开招聘专栏另行通知。
咨询电话:022-83955687
监督电话:022-83955048
天津工业大学2022年第一批公开招聘岗位计划〔博士或副高及以上岗位〕
天津工业大学
2022年2月14日
原文链接:http://rc.tiangong.edu.cn/hire/hireNetPortal/showBoardPage.jsp?br_showBoardPage=OvifjGWFIhUPAATTP3HJDPAATTP
监督电话:022-83955048
天津工业大学2022年第一批公开招聘岗位计划〔博士或副高及以上岗位〕
天津工业大学
2022年2月14日
原文链接:http://rc.tiangong.edu.cn/hire/hireNetPortal/showBoardPage.jsp?br_showBoardPage=OvifjGWFIhUPAATTP3HJDPAATTP
中共天津市委党校2022年博士招聘21人公告
为进一步加强校(院、室)人才队伍建设,根据教学科研和学科建设需要,按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步做好事业单位公开招聘高校毕业生等有关工作的通知》(津人社办发〔2020〕100号),2022年,中共天津市委党校(天津行政学院、中共天津市委党史研究室)拟面向全国公开招聘21名博士研究生人员,现公告如下:
一、招聘单位基本情况
一、招聘单位基本情况
(一)招聘单位名称:中共天津市委党校(天津行政学院、中共天津市委党史研究室)
(二)招聘单位地址:天津市南开区水上公园西路38号
(三)招聘单位性质:市委直属事业单位(正局级)
(四)主要职能:中共天津市委党校(天津行政学院、中共天津市委党史研究室)是天津市委培训党员领导干部和优秀中青年干部的学校,是研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、推进党的思想理论建设的重要阵地,是天津市委和全市哲学社会科学研究机构和重要智库,是中国共产党天津地方历史研究机构。
二、招聘岗位及数量
三、招聘人员条件
三、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)中共党员,政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
(四)具有良好的品行和职业道德,具有良好的团队合作精神。
(五)应届博士毕业生或出站的博士后。
(六)年龄在35周岁(含)以下(1986年2月及以后出生)。
(七)具有履行职责的身体条件。
(八)符合岗位要求的其他条件。
有以下情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位的工作人员情形的。
报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、有关待遇
四、有关待遇
聘用人员纳入财政拨款事业编制,按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。
五、报名与资格审查
五、报名与资格审查
(一)报名时间和方式
1.报名时间:自公告发布之日起至2022年3月31日,过期不再受理。
2.报名方式:采取官网注册登记报名的方式进行。通过天津市委党校网站首页(https://www.tjdx.gov.cn)通知公告栏“中共天津市委党校(天津行政学院、中共天津市委党史研究室)2022年应届博士招聘公告”中报名入口(https://zp.tjdx.gov.cn)注册报名。每人限报一个岗位。
(二)资格审查
从公告发布之日至报名截止,由市委党校干部人事处按照岗位需求及条件,对报考人员进行资格审查,确定参加考核人选。符合报考条件,由我校工作人员电话通知参加考核的时间、地点,不符合报考条件的告知原因。面试前,进入考核的人选需持报考资格证书原件、报名表等材料到市委党校进行资格复审。干部人事处将查询应聘人员诚信信息。
六、考核
六、考核
考核从4月1日到4月20日之间进行。如因疫情影响,可视情改为网上组织或延期举行,相关体检、考察活动延后开展。
考核满分100分,及格线60分,主要采取试讲和答辩等方式进行。考核评委由天津市委党校选拔教研部门领导、骨干组成,考核政治理论水平、运用专业理论知识履行岗位职责的能力、逻辑思维和语言表达能力、自我认知能力等综合素质情况。
考核结束后,成绩将在中共天津市委党校网站(https://www.tjdx.gov.cn)公布。
七、体检、考察
七、体检、考察
按成绩高分到低分排序,按岗位招聘名额1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。
(一)体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)执行。体检在市委党校指定的二级以上医疗机构或体检中心进行。体检费用由考生本人自付。
(二)考察
考察内容突出了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。对依法依规被确定为失信人员且仍在联合惩戒期限的,按照国家和我市联合惩戒有关文件要求,不予聘用。
因考察人选自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺,可根据工作需要按照成绩进行递补。
八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
根据体检和考察结果,由招聘单位研究确定拟聘人选。拟聘人选名单在中共天津市委党校网站(https://www.tjdx.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按有关规定办理正式入职手续;入职手续应于9月30日前完成,如应聘人员因个人原因未能如期完成入职手续,视为放弃入职;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
本公告由中共天津市委党校干部人事处负责解释。
九、咨询电话、举报或投诉电话
九、咨询电话、举报或投诉电话
咨询电话:张老师022-6091936715320055709,
李老师022-60919063
投诉电话:022-60919016
中共天津市委党校
2022年1月24日
原文链接:https://www.tjdx.gov.cn/info/1038/9663.htm
天津理工大学2022年度公开招聘121人方案(博士或高级专业技术职务岗)
根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘教学科研人员,现将有关事项公告如下:
一、学校基本情况
天津理工大学始建于1979年,是一所以工为主,工理结合,工、理、管、文、艺等学科协调发展的多科性大学。学校总占地面积159.42万平方米、建筑面积76.96万平方米,现有本科以上全日制在校生2.8万余人。学校现有本科专业66个,一级学科硕士点22个,一级学科博士点4个,一级学科博士后科研流动站2个,天津市重点学科12个。
现有国家级工程实验室1个、教育部重点实验室2个、教育部国际合作联合研究实验室1个、教育部工程研究中心2个、科技部创新人才培养示范基地1个、国家外专局教育部联合创新引智基地1个、教育部高等学校科技成果转化和技术转移基地1个、天津市重点实验室10个、天津市工程中心9个、天津市人文社科基地2个及天津市智库1个、入选国家知识产权试点高校,为各类人才交流与发展提供了广阔的舞台。学校现有教职工1900余人,其中不乏有中国工程院院士、国家杰青、国家级优秀青年人才、百千万人才工程国家级人选、国家教学名师等国家级人才多名。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案相关信息将于2022年2月14日在天津市教育委员会(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津理工大学党委教师工作部、人事处门户网站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津理工大学2022年度公开招聘计划(博士或高级专业技术职务岗)》(附件1)。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具备拟报考职位所需要的资格条件:具体岗位及专业、学历、学位等要求详见附件1;
7.具备应聘岗位所要求的年龄条件:没有特别注明年龄要求的岗位,博士研究生一般不超过35周岁,具有副高级专业技术职务者年龄一般不超过40周岁,具有正高级专业技术职务者年龄一般不超过45周岁;具有省部级(含)以上人才称号或紧缺岗位的高层次人才经学校研究同意可适当放宽,一般不超过55周岁;
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需能办理调入手续;
9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;
10.符合回避的有关规定。
(二)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
4.全日制在读的非应届毕业生;
5.现役军人;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.只取得学历、学位证之一的;定向及委托培养的高校应届毕业生;
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
9.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名方式
教学科研岗位应聘人员均通过天津理工大学人才招聘系统(http://zppc.tjut.edu.cn)进行注册报名,并在相应栏目下提交个人支撑材料,包括:
①个人简历(高中至今,时间不间断)和本人意愿、工作设想、预期目标等材料;
②身份证、学历学位证书、任职证明及重要社会兼职聘书的扫描件;
③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用(排名)、项目来源和经费,以及奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书扫描件;
④论文被收录、引用情况及主要代表性论著5~10篇(册);
⑤论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
(二)报名时间
招聘方案发布7个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天,全年招聘。
(三)资格审查
由学校人事处会同用人部门对应聘人员进行资格审查,通过资格审查人员名单及相关安排将在天津理工大学党委教师工作部、人事处门户网站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公开招聘专栏发布。
(四)考试考核
主要采用面试考核的方式,包括面试、试讲等环节,主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。考核由各用人部门测评考核小组按学校要求组织进行。(考核时间另行通知)
面试成绩满分为100分,及格线为60分(保留1位小数),面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩,于面试考核结束后7个工作日内在天津理工大学党委教师工作部、人事处门户网站(http://www.rsc.tjut.edu.cn/)公开招聘专栏发布。
(五)校级审查
总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,提交校引进人才专家小组审查,通过审查的应聘人员确定为进入体检人员。
(六)体检
进入体检环节的人员须按照学校统一要求进行体检。体检项目与标准参照国家统一规定的公务员体检标准和规程执行,费用自理。
(七)考察
学校根据体检结果确定考察人选后,对人选进行岗位实践考察。考察内容主要是应聘人员的思想政治表现、组织纪律、道德品质、人际沟通、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者,不能进入下一环节。
(八)公示与聘用
学校将根据考试考核、体检和考察的结果,经学校集体研究,择优确定拟聘人员。机关事业单位在职正式工作人员需在公示前出具原单位同意证明,否则不能进入公示环节。拟聘人员将在天津市教育委员会(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津理工大学党委教师工作部、人事处门户网站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公开招聘专栏进行公示。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。
公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。被聘用人员的职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
在公示期满后,拟聘用人员需在公示期满6个月之内完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(一般不超过3个月),其他均视为自动放弃。
公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时,根据津人社局发〔2011〕10号文件进行递补。若出现岗位空缺时,可由学校在天津理工大学党委教师工作部、人事处门户网站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。
(九)纪律监督
公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为,一经查实后立即取消应聘、录用资格。
学校公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位(各用人单位)负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘本单位与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,应主动回避。
因疫情等不可抗力因素影响,导致面试考核、体检、考察等工作时间调整或取消的,新调整工作时间至少5个工作日前,在天津市教育委员会(http://jy.tj.gov.cn)、天津理工大学党委教师工作部、人事处门户网站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公开招聘专栏另行通知。
节假日时间恕不接受电话咨询。
咨询电话:022-60215186
附件【天津理工大学2022年度公开招聘计划(博士或高级专业技术职务岗).pdf】
原文链接:https://rsc.tjut.edu.cn/info/1037/3619.htm
天津中德应用技术大学2022年博士学位教师岗位工作人员公开招聘65人实施方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘具有博士学位教师岗位工作人员65人,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
天津中德应用技术大学是教育部批准成立的国内第一所公办本科层次应用技术大学,是市委市政府确立的一流应用技术大学建设单位。学校秉承“崇实求精致良知”的校训和“海纳百川敬业乐群”的中德精神,全力推进世界一流应用技术大学建设。学校坐落在渤海之滨的天津海河教育园区,隶属于天津市工业和信息化局,占地面积1000亩,聚焦服务工业,科技创新与技术服务成效显著。学校拥有天津市工程技术中心等省部级科研平台5个,共建国家地方联合工程研究中心、企业重点实验室等科研平台15个,拥有基础和专业实验室365个,教学科研仪器设备总值5亿元、2万余台套。学校学历教育聚焦制造业和制造类服务业,涵盖先进制造技术、自动化技术、航空航天技术与服务等9大专业组群,现有21个本科专业,25个高职专业。2020年,学校获批硕士学位授予单位,围绕机械硕士(0855)专业学位授权点开展研究生培养。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案于2022年2月22日在天津市工业和信息化局网站通知公告专栏(http://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2022n/)、天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布。
具体招聘岗位见《天津中德应用技术大学2022年博士学位教师岗位工作人员公开招聘计划》(附件1)。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备拟报考岗位所需要的资格条件;
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员具备办理调入手续的条件;
8.应聘人员所学国内外高等院校自主设置的专业,注重专业内容实质,其专业方向与招聘专业方向要求一致的视为符合专业条件;
9.招聘岗位规定的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
4.在读的非应届毕业生;
5.现役军人;
6.定向及委托培养的高校毕业生;
7.列为失信联合惩戒对象,被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
方案发布7个工作日后开始接受报名,全年招聘。
根据报名情况分批次进行考核,采用网上报名的方式进行。应聘人员请登陆天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)了解相应岗位信息,下载并填写《天津中德应用技术大学应聘申请表》(附件2),将申请表连同证明材料电子版发送至党委教师工作部(人事处)邮箱、同时抄送各用人部门邮箱进行报名(邮箱地址详见附件1)。
证明材料电子版(原件扫描件保存为pdf格式)包括:
1.基本信息证明材料(包括:居民二代身份证正反面、户口本首页及本人页);
2.任职资格证明材料(包括:职称证、职业资格证书、职业技能证书);
3.学历学位证明材料(包括:从大学至今全过程成绩单、毕业证、学位证、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位证书查询结果》,海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证材料);
4.工作经历证明材料(包括:劳动合同或聘用合同以及与之相对应的社会保险缴费记录);
5.反映本人学术水平的各种材料(包括:主持研究项目课题的立项、结项证书报告等,要体现项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费;代表性论文封面、目录、正文等,能够体现本人论文学术影响力的佐证;代表性著作的封面、版权页、目录及执笔内容,要体现作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;专利证书;重要获奖或荣誉证书等,要体现奖项名称、级别、年度、本人排名)。
证明材料以文件夹形式打包并压缩。
(二)资格审查
学校在应聘人员提交材料的基础上进行资格审查。通过资格审查人员名单将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布(因工作量较大,对未通过网上资格审查人员,恕不另行通知)。专业审核参考中国学位与研究生教育信息网的学科、专业目录(http://www.cdgdc.edu.cn/xwyyjsjyxx/sy/glmd/264462.shtml)。
(三)考核
1.专业考核:满分为100分,合格线80分。专业考核成绩低于合格线的不能进入综合面试。成绩于考核结束后7个工作日内在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布。
2.综合面试:满分为100分,合格线80分。
最终考核成绩由专业考核成绩和综合面试成绩共同构成,专业考核成绩和综合面试成绩各占50%,于考核结束后7个工作日内在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布。最终成绩由高到低排序,按照与招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。
(四)体检
进入体检环节的人员按照学校统一要求进行体检,费用自理。体检项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
体检不合格、复检仍不合格人员,取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。
(五)考察
体检合格者进入考察环节。考察内容由两部分组成:一是背景审查,对其思想政治表现等进行审查;二是工作考察,由学校用人部门对其进行师德师风和工作能力考察。考察期满,用人部门出具考察鉴定,考察鉴定不合格者无资格进入下一环节。未按规定时间、地点、方式和要求参加考察或办理手续的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。
(六)公示与聘用
学校将根据考核、体检和考察的结果,经校长办公会研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致,公示时间为7个工作日。
公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在公示后6个月内办理完毕入职手续,除特殊情况经学校同意可适当延长报到时限外,其他均视为自动放弃。
实行事业单位聘用制,聘用人员为学校正式员工,学校与之签订事业单位聘用合同,职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,学校依据应聘人员最终成绩由高分到低分依次递补两次。若出现岗位空缺时,学校将在网站公开招聘专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)再次发布报名时间及安排。
如因防疫等不可抗力因素需对招聘工作进行调整的,将在天津市工业和信息化局网站通知公告专栏(http://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2022n/)、天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏(http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm)发布调整信息并通过短信方式将相关安排发送至应聘人员预留手机号,请密切关注。
五、纪律与监督
1.学校公开招聘工作实行回避制度。负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的,应主动回避。
2.招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为,一经查实后立即取消应聘、录用资格。
3.严守招聘纪律,公开招聘过程中发现的违规人员按照相关规定严肃处理。
咨询电话(党委教师工作部(人事处)):022-28771001,纪老师;各用人部门咨询电话详见公开招聘计划
监督电话(纪委办公室):022-28771113
附件:
天津中德应用技术大学2022年博士学位教师岗位工作人员公开招聘计划.xls
2.天津中德应用技术大学应聘申请表.docx
2022年2月22日
原文链接:http://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2022n/202202/t20220222_5810113.html
天津财经大学2022年第二批公开招聘67名博士教师方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本校人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘具有博士学位的专业教师,现将有关事项公告如下:
一、学校基本情况
天津财经大学始建于1958年,是新中国最早建立的财经大学之一。现已建成为一所以经济学和管理学科为主干,兼有法学、文学、理学、工学、教育学、艺术学等学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。在应用经济学和工商管理学科方面,有很多研究成果处于学科前沿,并且长期担负着为天津市经济社会发展服务提供智库服务的重要角色。学校在构建国际化、生态化和谐校园的基础上,实施学科立校战略、人才强校战略、质量提升战略、国际化战略,致力于建设特色突出、国际知名的高水平财经大学。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案将于2022年2月28日至3月8日在天津市教委网站(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津财经大学门户网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《天津财经大学2022年第二批公开招聘博士教师岗位计划表》(附件)。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.应具有博士研究生学历和博士学位;具有较高的外语水平;具有基本的计算机操作和应用能力;
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;
8.应聘人员须在2022年9月1日前取得毕业证、学位证;
9.岗位年龄条件:博士毕业生应聘人员年龄应在35周岁及以下;具有博士后工作经历应聘人员年龄应在40周岁及以下;副高级及以上职称应聘人员年龄应在45周岁及以下;相应岗位其他条件对年龄有具体要求的,按相应岗位具体要求执行。
10.具有岗位要求的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
4.全日制在读的非应届毕业生;
5.现役军人;
6.纳入失信联合惩戒对象依法被限制招聘为事业单位工作人员的;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
报名时间:2022年3月9日上午9:00-3月13日下午4:00
报名方式:本次公开招聘报名在网上进行。登陆我校网上招聘系统进行报名,报名网址:http://hr.tjufe.edu.cn/zpsys/。
重要提示:
1.报名期间内,不允许反复申报、更换岗位,请仔细阅读招聘方案后进行申报;非报名时间或通过其他方式报名无效,每人限报一岗。
2.报考人员提交的申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。
(二)资格审查
由学院(部门)和人事处根据招聘条件对报考人员进行资格初审,资格初审将在报名结束后的两个工作日内进行。通过资格初审人员名单将在学校网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布,报考人员也可通过网上招聘系统查询个人初审结果,同时相应岗位报名截止。
报考人员通过资格初审后,需到校进行资格复审。具体时间和要求在单位网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏另行通知。通过资格复审人员名单将在单位网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布。
关于年龄界定:以报名系统开通日期开始计算,例如:2022年3月9日开始报名,30周岁及以下,即1991年3月9日以后出生,以此类推。
(三)面试考核
面试考核安排请关注我校网上招聘系统通知,以其公布的要求为准。
面试考核包括面试、试讲等环节,主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。面试考核分部门、学校两级考核,满分均为100分,及格线均为60分,保留一位小数,在进行分数评价的同时,明确是否同意录用。未通过部门考核的(分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上)不进入学校考核,通过部门考核的按照分数由高到低排序并以不超过岗位计划人数的2倍数量进入学校考核,学校考核的评价办法与部门考核相同。面试成绩按照部门考核占60%与学校考核占40%加权计算得出,未通过学校考核的不计算面试成绩。
面试成绩即为总成绩,于面试考核结束后7个工作日内在学校网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照不超过招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照学院(部门)成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。
(四)体检
根据面试考核结果,按照岗位计划人数确定参加体检人员。进入体检人员应在学校指定的天津市三甲综合医院体检部门进行入职体检,体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,费用自理。未按规定时间参加体检或体检不符合要求人员,将取消聘用资格。在职人员体检前,需提供原单位人事部门出具的同意报考函。
(五)考察
通过体检人员进入考察环节,由学校组织岗位实践考察,考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
(六)公示与聘用
学校将根据面试考核、体检和考察的结果,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。
公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在自公示结束之日起6个月内完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过三个月),其他均视为自动放弃。
公开招聘面试考核之后各环节若出现不合格、自动放弃等情况时,依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。因疫情等原因导致面试、体检、考察等工作安排调整的,新调整的工作时间至少5个工作日前,在天津市教委网站(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津财经大学门户网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏,另行通知,请考生密切关注。
咨询电话:022-88186155(王老师)
监督电话:022-88157955
附件:天津财经大学2022年第二批公开招聘博士教师岗位计划表.pdf
天津财经大学
2022年2月
原文链接:http://hr.tjufe.edu.cn/zpsys/index-news.jsp?WID=3iwddde1-ggry-psjf-ld5g-va7qa52w6qmb
天津财经大学2022年第三批公开招聘3名硕士教师方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本校人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘专业教师,现将有关事项公告如下:
一、学校基本情况
天津财经大学始建于1958年,是新中国最早建立的财经大学之一。现已建成为一所以经济学和管理学科为主干,兼有文学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等八大学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。在应用经济学和工商管理学科方面,有很多研究成果处于学科前沿,并且长期担负着为天津市经济社会发展服务提供智库服务的重要角色。学校在构建国际化、生态化和谐校园的基础上,实施学科立校战略、人才强校战略、质量提升战略、国际化战略,致力于建设特色突出、国际知名的高水平财经大学。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案将于2022年2月28日至3月8日在天津市教委网站(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津财经大学门户网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《天津财经大学2022年第三批公开招聘硕士教师岗位计划表》(附件)。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.应具有岗位所需的相应学历和学位,具备岗位所需的专业知识和综合素质。
7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;
8.应聘人员须在2022年9月1日前取得毕业证、学位证;
9.具有岗位要求的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
4.全日制在读的非应届毕业生;
5.现役军人;
6.纳入失信联合惩戒对象依法被限制招聘为事业单位工作人员的;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
报名时间:2022年3月9日上午9:00-3月13日下午4:00
报名方式:本次公开招聘报名在网上进行。登陆我校网上招聘系统进行报名,报名网址:http://hr.tjufe.edu.cn/zpsys/。
重要提示:
1.报名期间内,不允许反复申报、更换岗位,请仔细阅读招聘方案后进行申报。非报名时间或通过其他方式报名无效,每人限报一岗。
2.报考人员提交的申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。
(二)资格审查
由学院(部门)和人事处根据招聘条件对报考人员进行资格初审,资格初审将在报名结束后的两个工作日内进行。通过资格初审人员名单将在学校网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布,报考人员也可通过网上招聘系统查询个人初审结果,同时相应岗位报名截止。
实际通过资格初审人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1,相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。
关于年龄界定:以报名系统开通日期开始计算,例如:2022年3月9日开始报名,30周岁及以下,即1991年3月9日以后出生,以此类推。
(三)笔试
笔试采取闭卷考试方式。笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力,笔试科目为《职业能力测验》和《专业科目》,每科满分均为100分。按笔试成绩由高分到低分排序,根据招聘岗位数与参加面试人选1:3的比例,确定进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。若笔试成绩出现并列,则一同进入面试环节。
笔试成绩将于笔试考核结束后7个工作日内在学校网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布,报考人员也可通过网上招聘系统查询。
进入面试人员,需到校进行资格复审。具体时间和要求在单位网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏另行通知。通过资格复审人员名单将在单位网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布。
(四)面试考核
面试安排请关注我校网上招聘系统通知,以其公布的要求为准。
面试考核包括面试、试讲等环节,主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。面试考核分部门、学校两级考核,满分均为100分,及格线均为60分,保留一位小数。未通过部门考核的(分数低于及格线)不进入学校考核,通过部门考核的按照分数由高到低排序并以不超过岗位计划人数的2倍数量进入学校考核,学校考核的评价办法与部门考核相同。面试成绩按照部门考核占60%与学校考核占40%加权计算得出,未通过学校考核的不计算面试成绩。面试成绩于面试考核结束后7个工作日内在学校网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏发布。
(五)体检
根据面试考核结果,按照岗位计划人数确定参加体检人员。进入体检人员应在学校指定的天津市三甲综合医院体检部门进行入职体检,体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,费用自理。未按规定时间参加体检或体检不符合要求人员,将取消聘用资格。在职人员体检前,需提供原单位人事部门出具的同意报考函。
(六)考察
通过体检人员进入考察环节,由学校组织岗位实践考察,考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
(七)公示与聘用
学校将根据面试考核、体检和考察的结果,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。
公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在自公示结束之日起6个月内完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过三个月),其他均视为自动放弃。
公开招聘面试之后各环节若出现不合格、自动放弃等情况时,学校按照应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。因疫情等原因导致笔试、面试、体检、考察等工作安排调整的,新调整的工作时间至少5个工作日前,在天津市教委网站(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏和天津财经大学门户网站(www.tjufe.edu.cn)公开招聘专栏,另行通知,请考生密切关注。
咨询电话:022-88186155(王老师)
监督电话:022-88157955
附件:天津财经大学2022年第三批公开招聘硕士教师岗位计划表.pdf
天津财经大学
2022年2月
原文链接:http://hr.tjufe.edu.cn/zpsys/index-news.jsp?WID=aa69bods-fgnn-yxfj-dv8u-l9twnrqi7mf1
天津美术学院2022年第一批公开招聘11名(博士)方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘具有博士学历学位的专业教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
1.学校名称:天津美术学院
2.学校地址:天津市河北区天纬路4号(主校区);天津市河北区志成道7号(北校区)。
3.学校概况:
天津美术学院坐落在美丽的海河之滨,其前身为北洋女师范学堂,1906年由中国近代著名教育家傅增湘先生创办,是我国最早的公立高等学府之一。1959年成为独立建制的美术学院,1980年经国务院批准,正式定名为天津美术学院。学校现有11个教学单位,18个本科专业。学校是国家级人才培养模式创新实验区,拥有国家级特色专业2个,国家级一流本科专业建设点8个。国家级实验教学示范中心1个(美术学国家级实验教学示范中心),天津市级重点建设学科2个。学校秉承“崇德尚艺,力学力行”的校训,依据“理论与实践结合、传统与当代结合、艺术与人文结合、艺术与科技结合”的学科发展理念,努力把学院打造成中国特色、品质卓越、国际知名的一流美术学院。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案将于2022年3月1日在天津市教委网站(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏,天津美术学院门户网站(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见附件《天津美术学院2022年第一批公开招聘计划表》。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需专业知识和业务能力,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需符合办理调入手续的相关规定;
7.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;
8.博士学历学位证书须在报到截止日之前取得;
9.招聘岗位所规定的其他条件;
(二)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
4.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
9.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
1.本次招聘采取网上报名的方式进行,发布招聘方案7个工作日后,开通报名系统,报名时间不少于5天,每人限报1岗。学校根据各岗位报名实际情况,分批次停止岗位报名申请,详见报名系统。
2.应聘人员登录天津美术学院公开招聘平台(http://zp.tjarts.edu.cn/zpsys)的报名系统注册填写个人信息、上传相关所需材料,申请相应岗位,查询应聘进度。请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。
3.未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格,资格通过与否可通过报名网站查询。因资格初审环节工作量较大,凡不符合本次公开招聘条件者恕不另行通知。
(二)资格审查
1.由学校各用人部门招聘领导小组根据招聘计划中的相关要求进行,通过报名系统进行资格初审。应聘人员可通过报名系统的资格审核进度条查询审核进度。校人事处对各单位的初审结果进行复审。通过资格审查的人员名单在天津美术学院官网公开招聘专栏发布。
2.考核前,考生需携带报考岗位的资格证书、身份证等材料的原件到现场进行资格复审(资格复审通知由我校官网公开招聘专栏www.tjarts.edu.cn发布)。资格复审不合格的,取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
(三)直接考核
直接考核采用面试形式,考察内容为教学科研能力、发展潜力和综合素质。面试形式包括试讲、作品展示、现场问答等,根据岗位的实际需求采取相应岗位匹配度高的面试形式。(面试通知由我校官网公开招聘专栏www.tjarts.edu.cn发布)
面试成绩满分为100分,及格线为60分,保留两位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。
面试成绩即为总成绩,成绩相同的,由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。总成绩将于面试考核结束后7个工作日内在官网(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。
(四)体检
拟聘人选需参加由学校组织的统一体检,体检前出具原工作单位同意证明,否则不能进入体检环节。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,费用自理。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。
(五)考察
通过体检人员进入考察环节。考察由各应聘岗位所在单位组织安排被考察人员进入工作岗位参与拟聘岗位工作,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。人事处同时对其资格条件进行复查和政治审查。
非我校原因,未按照规定时间参加考察的人员,视为自动放弃。
(六)公示与聘用
单位将根据直接考核、体检和考察的结果,经单位领导班子集体研究,确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。
拟聘人员需在公示期满12个月内完成报到手续,凡未能按期取得毕业证、学位证、报到证或者未能在期限内报到者,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月),其他情况均视为自动放弃应聘资格。
(七)递补
应聘人员在公开招聘各环节出现下列情形,导致拟聘岗位空缺时,我校将依照应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
1.出现违规违纪行为的;
2.体检或考察不合格的;
3.公示结果影响聘用的;
4.自愿放弃聘用的;
5.未在规定时间内报到的;
6.导致拟聘用岗位出现其他情形。
五、违规行为处理
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出
现违规违纪行为的,将视情节轻重,按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的,解除聘用合同、予以清退;严重违纪的,记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为,或者根据其干部人事档案审核结论计算的年龄不符合拟聘岗位要求的,不予聘用或者解除聘用合同。
六、附则
因疫情等不可抗力因素影响,导致报名、考试、体检、考察等工作时间调整的,新调整的时间至少5个工作日前在市教委网站(http://jy.tj.gov.cn)和天津美术学院网站(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏另行通知,请考生密切关注。
该方案由天津美术学院人事处负责解释。
咨询电话:15822610124;022-26241778(联系人:李老师)
纪检监督电话:022-26241783(联系人:李老师)
附件【2022年天津美术学院第一批开招聘人员计划表(博士)
原文链接:http://rsc.tjarts.edu.cn/info/1007/1168.htm
天津美术学院2022年第二批公开招聘2名(硕士)方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘具有硕士学历学位的教学工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
1.学校名称:天津美术学院
2.学校地址:天津市河北区天纬路4号(主校区);天津市河北区志成道7号(北校区)。
3.学校概况:
天津美术学院坐落在美丽的海河之滨,其前身为北洋女师范学堂,1906年由中国近代著名教育家傅增湘先生创办,是我国最早的公立高等学府之一。1959年成为独立建制的美术学院,1980年经国务院批准,正式定名为天津美术学院。学校现有11个教学单位,18个本科专业。学校是国家级人才培养模式创新实验区,拥有国家级特色专业2个,国家级一流本科专业建设点8个。国家级实验教学示范中心1个(美术学国家级实验教学示范中心),天津市级重点建设学科2个。学校秉承“崇德尚艺,力学力行”的校训,依据“理论与实践结合、传统与当代结合、艺术与人文结合、艺术与科技结合”的学科发展理念,努力把学院打造成中国特色、品质卓越、国际知名的一流美术学院。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案将于2022年3月1日在天津市教委网站(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息专栏,天津美术学院门户网站(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见附件《天津美术学院2022年第二批公开招聘计划表》。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需专业知识和业务能力,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需符合办理调入手续的相关规定;
7.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;
8.学历学位证书须在报到截止日之前取得;
9.招聘岗位所规定的其他条件;
(二)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;
4.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员;
5.全日制在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
9.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
(一)报名
1.本次招聘采取网上报名的方式进行,发布招聘方案7个工作日后,开通报名系统,报名时间不少于5天,每人限报1岗。学校根据各岗位报名实际情况,分批次停止岗位报名申请,详见报名系统。
2.应聘人员登录天津美术学院公开招聘平台(http://zp.tjarts.edu.cn/zpsys)的报名系统注册填写个人信息、上传所需材料,申请相应岗位,查询应聘进度。请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。
(二)资格初查
笔试报名两个工作日后,请及时登录报名系统查看审核信息。报名结束后三个工作日内,通过资格初审人员名单将在单位网站(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。
实际通过资格初审人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1,相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。
未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格,资格通过与否可通过报名网站查询。因资格初审环节工作量较大,凡不符合本次公开招聘条件者恕不另行通知。
(三)笔试
考查内容为应试者的专业素质及岗位胜任能力。笔试时间、考试大纲等相关信息请关注报名网站的招聘栏目。笔试总成绩为100分,成绩在报名网站公布。
按笔试成绩由高到低进行排序,按照1:3确定进入面试人员名单,招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试,面试人员名单在公开招聘专栏发布。
(四)资格复查
面试前,进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及相关要求在公开招聘专栏发布)。资格复审不合格的,取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
(五)面试
考查内容:教学科研能力、发展潜力和综合素质。
面试形式:教师岗为试讲和现场答辩,其他专技岗和管理岗为现场答辩。时间、地点、所需材料等具体要求见我校官网(www.tjarts.edu.cn)。
学校成立面试评审委员会,按照去掉一个最高分和一个最低分后取平均分作为面试成绩。面试成绩满分为100分,及格线为60分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。
笔试和面试成绩各占总成绩的50%,总成绩将在学校网站(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。
(六)体检
拟聘人选需参加由学校组织的统一体检,体检前出具原工作单位同意证明,否则不能进入体检环节。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,费用自理。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。
(七)考察
通过体检人员进入考察环节。考察由各应聘岗位所在单位组织安排被考察人员进入工作岗位参与拟聘岗位工作,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。人事处同时对其资格条件进行复查和政治审查。
非我校原因,未按照规定时间参加考察的人员,视为自动放弃。
(八)公示与聘用
单位将根据成绩、体检和考察的结果,经单位领导班子集体研究,确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。
拟聘人员需在公示期满6个月内完成报到手续,凡未能按期取得毕业证、学位证、报到证或者未能在期限内报到者,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外(不超过3个月),其他情况均视为自动放弃应聘资格。
(九)递补
应聘人员在公开招聘各环节出现下列情形,导致拟聘岗位空缺时,我校将依照应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
1.出现违规违纪行为的;
2.体检或考察不合格的;
3.公示结果影响聘用的;
4.自愿放弃聘用的;
5.未在规定时间内报到的;
6.导致拟聘用岗位出现其他情形。
五、违规行为处理
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出
现违规违纪行为的,将视情节轻重,按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的,解除聘用合同、予以清退;严重违纪的,记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为,或者根据其干部人事档案审核结论计算的年龄不符合拟聘岗位要求的,不予聘用或者解除聘用合同。
六、附则
因疫情等不可抗力因素影响,导致报名、考试、体检、考察等工作时间调整的,新调整的时间至少5个工作日前在市教委网(http://jy.tj.gov.cn)和天津美术学院网站(www.tjarts.edu.cn)公开招聘专栏另行通知,请考生密切关注。
该方案由天津美术学院人事处负责解释。
咨询电话:15822610124;022-26241778(联系人:李老师)
纪检监督电话:022-26241783(联系人:李老师)
附件【2022年天津美术学院第二批公开招聘计划表(硕士)
原文链接:http://rsc.tjarts.edu.cn/info/1007/1169.htm
天津市卫生健康委员会所属天津市医疗服务评价和指导中心2022年度公开招聘10人公告
招聘对象及条件
(一)招聘对象
2022年应届毕业生和2021、2020年毕业能够提供报到证或派遣证的毕业生。
(二)报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;
2.具有适应岗位要求的身体条件,能正常履职;
3.热爱卫生健康事业,严格遵守职业道德规范;
4.具有岗位所需的专业、技能及扎实的本专业理论知识,就业观念端正,服从分配;
5.具有符合岗位要求的学历及相应学位(持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员,所学内容要与岗位需求相一致,且需出具教育部门的学历认证)。
6.各招聘岗位所需的具体资格条件详见计划表。
报名方式、相关时间及有关事项
我单位委托天津市医学考试中心负责本次招聘工作的网上报名、笔试命题及考务工作的组织实施。考试报名、缴费、笔试准考证打印均在网上进行。
报名网站:天津卫生人才网。
报名时间:2022年3月16日9:00至2022年3月20日17:00
缴费时间:2022年3月16日9:00至2022年3月21日17:00
笔试准考证打印时间:2022年4月20日9:00至2022年4月22日17:00
笔试时间:2022年4月24日。具体考试时间、地点以准考证信息为准。
笔试成绩查询时间:2022年5月12日起登陆天津卫生人才网查询。
考生需在规定时间登陆报名网站,须以真实姓名、身份证号码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后,按照报名系统要求正确、如实填写相关信息,并选择招聘岗位。在提交报名信息24小时内查询资格审查结果,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。凡在规定时间内未完成网上缴费者,将视为放弃考试。报名信息提交后,将不允许再做任何修改。
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3,达不到这一比例的,减少相应岗位的招聘人数或者取消相应岗位的招聘,对取消招聘岗位的考生可在规定时间内改报符合条件的其他岗位或退费,改报时间:2022年3月23日14:00-16:30。
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2022天津海运职业学院招聘8人公告(第二批)
招聘人员条件
(一)应聘人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;
7.2022届毕业生须在2022年8月1日前取得岗位所需的学历、学位证书。
8.具有岗位要求的其他条件。
报名
招聘方案发布时间为不少于7个工作日,报名时间不少于5天。
1.报名时间为2022年3月21日09:00至3月25日16:00考生登录天津市人才服务中心:http://www.tjtalents.com.cn进行网上报名。
2.网上审核与缴费(缴费时间2022年3月21日9:00至3月27日16:00)应聘人员需保证网上提交的信息真实、准确,一旦发现信息虚假有误,立即取消应聘资格,造成损失由个人负责。通过资格审查的考生进行网上缴费,缴费网址与报名网址相同。
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2022天津海运职业学院招聘15人公告(第一批)
招聘人员条件
(一)应聘人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;
7.2022届毕业生须在2022年8月1日前取得岗位所需的学历、学位证书。
8.具有岗位要求的其他条件。
报名
招聘方案发布时间为不少于7个工作日,报名时间不少于5天。
1.报名时间为2022年3月21日09:00至3月25日16:00考生登录天津市人才服务中心:http://www.tjtalents.com.cn进行网上报名。
2.网上审核与缴费(缴费时间2022年3月21日9:00至3月27日16:00)应聘人员需保证网上提交的信息真实、准确,一旦发现信息虚假有误,立即取消应聘资格,造成损失由个人负责。通过资格审查的考生进行网上缴费,缴费网址与报名网址相同。
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天津市教育科学研究院2022年公开招聘10名博士公告
应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,坚持正确的政治方向,思想觉悟高;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.专业要求:教育学专业(教育学原理、课程与教学论、教育史、比较教育学、职业技术教育学、高等教育学、学前教育学、成人教育学、特殊教育学、教育技术学、教育管理学、教育政策、教育发展规划、教育评价、教育督导等);心理学专业;管理学专业(教育经济与管理方向);法学专业(教育法学方向);
7.具有博士研究生学历和博士学位。
8.应届毕业生,且年龄要求35周岁及以下(1986年3月9日以后出生)。
报名
应聘者3月9日可登陆天津市教育科学研究院网站(http://tjjky.tj.edu.cn)查询相关招聘信息。本公告发布7个工作日后接受报名,报名时间不少于5天。招聘时间为全年招聘。
1.报名方式:网上报名
请将个人材料通过电子邮件形式发送至邮箱:jkyrsc@tj.gov.cn,邮件主题上注明姓名+应聘岗位。
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天津城建大学2022年公开招聘14名硕士等人员方案
招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,具有优良的学风和高尚的师德;
7.研究生学历、硕士及以上学位的毕业生,学历学位证书须在报到截止日之前取得,其中岗位编号为22115201-20115205的岗位要求应届毕业生;
8.具备岗位所需要的资格条件;
9.外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策。
报名
方案发布7个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天。应聘人员登录天津城建大学人才招聘系统(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/),按要求填写个人信息并提交相关材料。
报名时间:具体报名时间请关注我校人才招聘系统(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示专栏。
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天津城建大学2022年公开招聘45名博士等人员方案
招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4. 具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.具备拟报考岗位所需要的资格条件及适应岗位要求的身体条件;
6.忠诚党的教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,具有优良的学风和高尚的师德;
7.外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策,引进人才家属的调入需符合天津市事业单位调入有关政策要求;
8.对于国内高等院校自主设置的专业和海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致可视为符合专业条件;
报名
方案发布7个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天。应聘人员登录天津城建大学人才招聘系统(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/),按要求详细填写个人信息并提交相关材料。
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2022天津海运职业学院招聘6人(第三批)
招聘人员条件
(一)应聘人员应当具备以下条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的专业或技能,参照教育部发布的专业指导目录执行;
5.适应岗位要求的身体条件;6.外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;7.具有岗位要求的其他条件。(二)凡有下列情况之一者,不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.正在接受立案审查的人员;3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;4.在读的全日制非应届毕业生;5.现役军人;
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员;7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.列为失信联合惩戒对象,被依法限制招聘为事业单位工作人员的。
报名
招聘方案发布时间为不少于7个工作日,报名时间不少于5天。
1.报名时间为2022年4月18日09:00至4月22日16:00考生登录天津市人才服务中心:http://www.tjtalents.com.cn进行网上报名。2.网上审核(时间2022年4月18日9:00至4月24日16:00)
应聘人员需保证网上提交的信息真实、准确,一旦发现信息虚假有误,立即取消应聘资格,造成损失由个人负责。3.打印准考证(2022年5月25日9:00开始)2022年5月25日9:00至5月27日16:00考生网上缴纳面试考务费,网上下载准考证。(二)资格审查
报名截止后,学院根据报名人员递交的材料及岗位需求情况,对报名人员进行资格审查,通过资格审查人员名单将在学院网站(http://renshi.tjmc.edu.cn)公开招聘专栏发布。
报考人员须确保提交的报考申请材料真实、准确,提供虚假材料的,一经查实,立即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人负责。不符合本次招聘条件者不再另行通知。
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