2023年天津市公开招聘513名工作人员公告

招聘速览

 

扫码通过视频方式查看招聘信息扫码通过视频方式查看招聘信息

温馨提示：以上信息，您可点击标题直接查看。

中国民航大学2023年博士教师公开招聘人员公告

　　根据国家、民航局事业单位公开招聘有关规定，结合我校人员需求实际情况，现开展2023年博士教师公开招聘工作，有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　学校简介详见中国民航大学主页（https://www.cauc.edu.cn）。

　　二、招聘岗位

　　招聘计划20人，具体岗位详见《中国民航大学2023年博士教师公开招聘计划表》（附件）。

　　三、招聘条件点击查看更多招聘信息

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.年龄条件：博士教师一般不超过35周岁，副高级职称教师一般不超过40周岁，正高级职教师一般不超过45周岁。计算的时间节点为2023年12月31日。例如，35周岁及以下指1988年1月1日以后出生。

　　7.满足岗位要求的学历学位、职称、学科专业、专业水平等条件，所学专业或研究方向与招聘学科专业相同或相近。

　　8.满足岗位其他要求和相关业绩条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、正在接受立案审查的人员、因作弊在禁考期限内的人员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员、现役军人、法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　四、公开招聘程序

　　（一）公告发布

　　招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网、中国民航大学网站发布。

　　（二）报名

　　应聘人员根据招聘公告向校内用人单位报名，报名最晚截止时间2023年11月30日。电子版应聘材料发送到用人单位招聘邮箱，应聘材料应包含：

　　1.个人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)；

　　2.全部学习阶段学历学位证书（最高学历学位证书如未取得，请提供学业成绩单等证明材料，外文材料同时提供翻译公司出具的中文翻译件）、职称证书或证明、资格证书、留学经历等材料；

　　3.个人应聘信息中的重要成果以及反映本人创新能力、综合素质的代表性成果（著作、论文、科研项目、专利、重要获奖等）。

　　应聘人员应如实提供应聘材料，资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现资格不符或信息虚假，取消应聘资格。

　　（三）资格审查及初审

　　用人单位对应聘人员的应聘资格、实际水平、发展潜力和岗位匹配度等进行初审，对符合条件的人员每半月视报名情况组织考试。如果招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:2，由用人单位研究决定是否按照实际通过资格审查人数组织考试。

　　（四）考试

　　用人单位按照学校要求开展考试，主要包括：面试考核及心理测评。面试形式包括但不限于报告、试讲、面谈，半数以上评委通过为面试合格。按照招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节候选人。

　　面试考核前，应聘人员须参加资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　（五）政治把关考察

　　政治把关考察由用人单位具体实施。重点考察思想政治表现、道德品质等，是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　（六）复核把关

　　学校对用人单位推荐的候选人进行复核把关。

　　（七）体检

　　体检在全国三甲医院或学校医院进行，体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　（八）公示与聘用点击查看更多招聘信息

　　根据考试、考察、复核把关及体检结果，经校长办公会研究，确定拟聘人员。在招聘公告发布渠道对拟聘人选进行公示，公示时间7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员原则上须在2023年12月底前完成报到入职手续。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，由用人单位提出，可按照规定程序和时限，依据成绩或考试排序依次递补。

　　五、纪律与监督

　　1.学校公开招聘工作实行回避制度。凡与学校或校内各用人单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系（养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系）的应聘人员，不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用手续，予以清退。

　　3.公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：[phone]

　　监督电话：[phone]

　　附件：中国民航大学2023年博士教师公开招聘计划表

　　中国民航大学

　　2023年7月

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/tj/2023-07-17/124901.html

中国民航大学2023年硕士教师公开招聘人员公告

　　根据国家、民航局事业单位公开招聘有关规定，结合我校人员需求实际情况，现开展2023年硕士教师公开招聘工作，有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　学校简介详见中国民航大学主页（https://www.cauc.edu.cn）。

　　二、招聘岗位

　　招聘计划4人，具体岗位详见《中国民航大学2023年硕士教师公开招聘计划表》（附件）。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.年龄条件：博士35周岁及以下；硕士为应届30周岁及以下，部分岗位招聘有相关工作经验的放宽至35周岁，详见招聘计划表。计算的时间节点为2023年12月31日。例如，30周岁及以下指1993年1月1日以后出生。

　　7.具备岗位所需的其他条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、正在接受立案审查的人员、因作弊在禁考期限内的人员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员、在读的非2023年应届毕业生、现役军人、定向及委托培养的高校毕业生、法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　四、公开招聘程序

　　（一）公告发布点击查看更多招聘信息

　　招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网、中国民航大学网站发布。

　　（二）报名及资格审查

　　本次公开招聘通过网上进行报名，非报名时间或通过其他方式报名无效。考生注册后，须牢记本人用户名、密码。

　　1.报名时间：公告发布之日起至2023年8月6日。

　　2.报名方式：通过中国民航大学招聘系统（http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/）进行报名。

　　3.报名要求：每名考生限报1个岗位。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　4.学校对报考人员进行资格审查，请考生及时关注资格审查情况。如果招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位人数或取消岗位招聘。

　　5.注意事项：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。后续招聘工作安排将在中国民航大学人才招聘栏发布，请考生及时关注。

　　（三）笔试

　　笔试科目为专业知识。笔试满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低排序，美育教师按照1:5、体育公共课教师按照1:10的比例确定进入面试环节人选。如果达不到1:5或1:10，按照实际人数进行面试。

　　（四）面试

　　面试前，进入面试的考生须进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　面试根据岗位实际需求，可采取试讲、答辩、结构化面谈、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试满分100分，合格分数线为60分。

　　如果实际参加面试人数与招聘岗位数之比不足3:1，学校可调减招聘岗位人数。

　　（五）总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试各保留一位小数，总成绩保留两位小数。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节人员名单。若总成绩出现并列，按照面试成绩高低确定排序；如仍出现并列，则一同进入下一环节。

　　（六）体检和心理测评

　　考生须参加学校组织的体检和心理测评。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　（七）考察

　　考察包含政治把关考察和适岗考察，考察由用人单位具体实施。考察应全面、客观、公正，适岗考察原则上不少于5个工作日。政治把关考察重点考察思想政治表现、道德品质等，是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。适岗考察重点考察业务能力、工作态度、工作实绩等。

　　（八）公示与聘用

　　根据考试、考察及体检结果，经校长办公会研究，确定拟聘人员。在招聘公告发布渠道对拟聘人选进行公示，公示时间7个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员原则上须在2023年12月底前完成报到入职手续。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，由用人单位提出，可按照规定程序和时限，依据成绩排序依次递补。

　　五、纪律与监督

　　1.学校公开招聘工作实行回避制度。凡与学校或校内各用人单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系（养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系）的应聘人员，不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用手续，予以清退。

　　3.公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：[phone]

　　监督电话：[phone]

　　附件：中国民航大学2023年硕士教师公开招聘计划表

　　中国民航大学

　　2023年7月

详情请浏览：https://www.cauc.edu.cn/rsc/info/1160/1753.htm

 2023年陆军公开招考专业技能类文职人员公告

　　根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现就2023年陆军公开招考专业技能类文职人员有关事项公告如下。

点击上方公众号名片链接

回复【716】查看附件、岗位表

　　一、招考岗位

　　陆军所属用人单位的教练员、保管员、修理工、出纳、卫生员、司机等专业技能三级以下岗位，共招考1873人。

　　二、招考对象

　　符合招考岗位资格条件的社会人员（含高校应届毕业生、退役军人）。根据军队有关政策规定，文职人员岗位优先招录聘用符合条件的退役军人，可定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶。

　　三、报考条件

　　报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，同时具备：

　　1.政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核有关规定。

　　2.资格条件。应当具有岗位要求的相应专业（工种）职业技能资格或者具备岗位要求能力。

　　3.学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。

　　4.年龄条件。报考专业技能三级以下和普通工岗位的，年龄不超过35周岁（1987年8月至2005年8月期间出生），具体以岗位要求的年龄为准。

　　5.身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体检标准条件。

　　6.其他条件。在符合以上条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据工作需要确定。

　　报考人员取得相应学历和职业资格的截止时间为2023年7月31日。

　　现役人员不能报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，被军队用人单位或者机关事业单位辞退（解聘）未满5年的人员，以及法律法规规定不得招录聘用为文职人员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的军队人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报考与军队人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及其中一方担任领导职务的机关组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。点击查看更多招聘信息

　　四、招考程序

　　1.公布招考信息。陆军通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn），向社会发布招考岗位相关信息。

　　2.网上报名。报名时间为7月19日08:00至7月28日18:00。报考人员注册并登录军队人才网2023年公开招考专业技能类文职人员报名系统（报名入口），如实填报个人信息，选择用人单位和报考岗位。选择岗位时，需逐条确认本人是否符合相应条件，把握不准的可联系用人单位进行咨询。报名信息一经确认，无法更改。

　　3.资格审查。报名成功的考生，应于7月31日18:00前主动电话联系用人单位，按照要求提供相关资格审查证明材料。审查未通过或者未按照要求提供证明材料的，不安排参加考试考核。

　　资格审查贯穿招考工作全程，一经发现不符合招考条件的，即时取消考试考核及录用资格。

　　4.考试考核。报考人员可电话咨询用人单位，到指定网站打印准考证，凭准考证或者居民身份证参加理论考试与技能考核。理论考试、技能考核时间地点以用人单位电话、短信、邮件等通知为准，请保持相关联络方式畅通。

　　理论考试、技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占60%。

　　对通过报名资格审查且取得有效考试成绩的下列人员，享受加分优待：①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。②现役军人、当年（2023年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。③参加由中央军委或者中央军委机关部委批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年（2023年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。

　　5.体检。体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

　　6.确定预选对象。用人单位按照计划招考人数1:2的比例，根据理论考试、技能考核总成绩和体检结果，由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名。点击查看更多招聘信息

　　7.政治考核。按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。

　　8.确定拟录用对象。对政治考核通过的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩确定拟录用对象，陆军通过军队人才网对外公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

　　拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体检和政治考核合格的预选对象中递补。

　　9.审批录用。对公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，按照规定权限办理录用审批，并签订聘用合同。

　　五、温馨提示

　　根据有关政策法规，专业技能类文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理类和专业技术类文职人员，均实行聘用制，签订聘用合同。本次招考专业技能类文职人员理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。各用人单位设立的招考咨询电话，可从岗位计划中查看。

　　附件：2023年陆军公开招考专业技能类文职人员岗位计划

点击上方公众号名片链接

回复【716】查看附件、岗位表　

天津市津南区市场监督管理局2023年公开招考派遣制社会化工作人员公告

　　根据工作需要，经津南区人民政府同意，津南区市场监管局计划面向社会公开招聘23名工作人员，用工形式为劳务派遣，现将有关事项公告如下:点击查看更多招聘信息

　　一、招聘岗位和人数

　　（一）招聘计划：津南区市场监督管理局计划招聘23名食品安全专职协管员；

　　（二）岗位职责：负责所在辖区食品安全工作，对食品生产加工、流通、餐饮、保健食品、农村集体聚餐等环节进行监督、协管，开展食品安全风险隐患排查，对发现的问题隐患及时登记报告，配合监管部门做好日常巡查和专项整治工作，协助对食品安全各环节进行监督检查及事故处理工作。

　　具体岗位条件见附件1《天津市津南区市场监督管理局2023年公开招聘派遣制社会化工作人员计划表》。

　　二、招聘资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2、学历为大专的年龄限制为35周岁及以下（1987年7月24日及以后出生），本科及以上学历的年龄限制为40周岁及以下（1982年7月24日及以后出生）；

　　3、符合回避的有关规定；

　　4、具有津南区户籍（不含集体户籍）；

　　5、具有良好的政治素质和道德品行；

　　6、具有岗位所需要的专业或技能；

　　7、适应岗位要求的健康身心；

　　8、语言表达能力强，普通话标准，具有较强的亲和力和沟通能力；

　　9、入职后服从组织安排；

　　10、符合岗位要求的其他条件，详见附件1《天津市津南区市场监督管理局2023年公开招聘派遣制社会化工作人员计划表》。

　　具有下列情况之一者，不得应聘：

　　1、本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2、本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　3、本人曾被开除公职、开除军籍的；

　　4、在各级招聘中被认定为有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

　　5、本人有较为严重个人不良信用记录的，根据相关规定不得聘用的其他情形的人员；

　　6、其他不宜从事招聘岗位工作的。

　　三、招聘程序点击查看更多招聘信息

　　拟委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司津南分公司负责招聘。

　　（一）招聘信息发布自2023年7月17日起在北方人力资源网（网址：http://www.tj-nhr.cn）发布招聘信息。

　　（二）报名与资格初审

　　本次招聘考试报名和笔试缴费均在北方人力资源网上进行,网址：http://www.tj-nhr.cn。

　　报名时间：2023年7月24日9:00至2023年7月28日16:00

　　缴费时间：2023年7月24日9:00至2023年7月30日16:00

　　考生在报名后将进入资格初审环节，通过资格初审的考生方可在规定时间内进行缴费，报名成功以缴费成功为准，未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。笔试报名费每人45元，缴费成功后报名费不予退回。

　　考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位报名代码中的一个报考。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任自负。

　　四、考试内容和形式

　　考试分为笔试及面试两个环节。

　　（一）笔试

　　本次笔试内容为《职业能力测试》，采取闭卷的方式进行，考试时间为120分钟，笔试成绩满分为100分，保留小数点后1位；合格线为60分，达不到及格线的，不予排名，不得进入后续相关环节。

　　笔试时间及地点：具体安排请考生持续关注发布招聘信息的网站的通知。

　　考生可登陆报名系统查看并打印笔试准考证，开放打印时间请考生持续关注发布招聘信息的网站的通知。

　　报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试，缺考考生笔试成绩按照零分计算。参加笔试时，必须携带笔试准考证、二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件者不得参加笔试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。

　　（二）面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分按岗位分别进行排名，笔试成绩相同的排名并列。

　　排名后，按各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试环节人员名单，名单末位笔试排名相同的一并进入；进入面试环节的人数达不到1:3比例时，按照进入面试环节的实际人数进行面试。

　　面试人员须在规定时间至指定地点进行现场资格复审。通过资格复审的考生，可在规定时间登陆报名系统进行面试缴费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人。

　　资格复审时间及地点：请考生持续关注发布招聘信息的网站的通知。

　　资格复审相关材料：

　　1、网上下载打印的《天津市津南区市场监督管理局2023年公开招考派遣制社会化工作人员报名表》（见附件2）；

　　2、身份证（原件及复印件）；

　　3、津南区户籍户口本（原件及首页与本人页复印件）；

　　4、学历证书原件及复印件；

　　5、学信网有效期内打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　6、无犯罪记录证明；

　　7、目前具有工作单位的人员需现工作单位开具同意报考说明。

　　资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　通过资格复审的考生应于规定时间完成面试缴费工作，在规定时间内未进行面试缴费的将被视为自动放弃面试资格，无法打印面试准考证。

　　面试缴费时间、面试时间地点：请考生持续关注发布招聘信息的网站的通知。

　　面试安排:面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力和综合协调能力等。

　　面试成绩满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。

　　（三）综合成绩确定

　　考试综合成绩的计算方法为：

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位。

　　综合成绩将在报名网站查询。

　　五、体检及考察

　　（一）体检

　　面试结束后，以综合成绩由高分到低分按岗位分别排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及考察人员名单。当综合成绩相同时，按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册(试行)》（人社部发[2010]19号）的有关规定和招聘岗位相关要求到指定医院进行。体检时间地点及相关事宜将另行在报名网站发布通知。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格者不能进行考察环节。

　　（二）考察

　　考察工作通过函调政审方式进行。进入本环节考生应保持通讯通畅。如进入体检考察的人选放弃或不符合有关规定，依据综合成绩排名由高到低的顺序依次递补。

　　六、拟聘用人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人选在北方人力资源网（网址：http://www.tj-nhr.cn）进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、体检考察情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序与天津市北方人力资源管理顾问有限公司津南分公司签订《天津市劳务派遣单位劳动合同书》，办理相关聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　七、薪酬标准

　　薪酬标准参照津南区有关工资标准执行，按照国家有关规定缴纳五险一金。

　　八、招聘监督

　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。

　　报名咨询电话：[phone]

　　技术咨询电话：[phone]

　　电话服务时间:工作日9:00-11:30；13:30-16:30

　　附件：1、天津市津南区市场监督管理局2023年公开招聘派遣制社会化工作人员计划表

　　2、天津市津南区市场监督管理局2023年公开招考派遣制社会化工作人员报名表

　　津南区市场监督管理局

　　2023年7月17日

扫描上方二维码添加小编微信

咨询公考疑问

如需加入公考群，在添加微信时回复“加群”

天津招考招聘公众号，感谢您的关注

温馨提示：我们属于非官方账号，所发信息来自网络，最终解释权归招聘单位，如有疑虑，请查看招聘单位官方渠道信息，如有侵权和其他问题，请联系我们删除。如有疑问，请加微信：tjsrsksw8。