待遇从优！天津市环湖医院公开招聘工作人员公告
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医院介绍
天津市环湖医院是市属三级甲等专科医院，现为委省共建国家神经疾病区域医疗中心、国家神经外科临床重点专科单位。津南院区现有床位1180张，河西院区规划床位400张，今年已启动建设。医院拥有政府特殊津贴专家、天津市有突出贡献专家、天津名医、131第一层次创新团队、131第一二层次创新型人才、津门医学英才及青年医学新锐等各类人才近百名。
医院神经外科设有脑血管外科、血管内介入、颅脑创伤、颅内肿瘤、小儿神经外科、功能神经外科及脊柱脊髓等专业学组，其中脑血管病的手术与介入系列治疗，颅内肿瘤的显微外科手术、放射治疗及药物化疗等综合治疗以及重型颅脑创伤的救治和亚低温脑保护等诊断与治疗技术已经形成特色并居国内先进水平。脑血管搭桥手术尤其在后循环搭桥手术、后循环高流量搭桥治疗巨大椎基底动脉瘤方面，在国内居于领先水平。
医院神经内科则设有脑血管病、痴呆与认知障碍、癫痫、帕金森、遗传变性病、周围神经疾病、神经康复等专业学组。我院为天津市唯一的国家示范高级卒中中心，天津市脑血管病防治牵头单位；脑卒中静脉溶栓连续多年位居国内单中心溶栓例数第一名。
我院在亚专科、专病特色技术优势的基础上，以神经内外科为“双轮”，通过深度融合，在原有优势学科升级迭代的基础上，不断加强学科整合，相继成立了内镜颅底外科中心、脑血管病融合病房、眩晕中心、眼耳鼻咽喉头颈外科中心、头颈（神经）肿瘤中心等学科中心。
一、
招聘岗位
注：欢迎2022年、2023年应届博士积极报名C类人才！
招聘
二、
招聘对象
A类人才：
具有国际影响力的优秀人才；具有省部级及以上的特聘教授或相当级别的高级专家。专业要求：神经外科、神经内科、脑科学相关专业。作为学科带头人能带动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理、协调能力，能够带领、指导和组织本学科人员开展临床、科研、教学工作，并达到国内领先或国际水平。B类人才：
知名三级甲等医院、高校、科研院所担任高级专业技术职务的硕、博士研究生导师；医疗、护理、医技、药学等相关专业骨干人员；新兴专业高级人才（如大数据、信息化、脑科学相关专业等）。具有承担高级别、高水平科研项目的能力，其研究方向为本学科领域发展的前沿。
C类人才：
神经外科、神经内科、肿瘤内科、神经康复、小儿神经科、心内科、脑科学等相关专业方向及新兴专业人才。注：对于以上各类在某方面特别优秀的人才，可适当放宽条件。
招聘
三、
待遇及相关说明
（一）岗位待遇：
A类人才：根据双方意愿，以全职或兼职形式来院工作，全职来院工作办理事业编制录用手续，兼职来院工作签订柔性引进人才工作协议（柔性引进人才应保证每年不定期来院工作3个月以上，指导开展新项目、新技术）。
我院提供不低于天津市卫生行业内具有竞争力的薪酬待遇；非本市人才来院工作，解决住房问题或提供相应住房补贴；按需匹配科研启动基金。
B类人才：以全职形式来院工作，办理事业编制录用手续。薪酬待遇按照我院同类人员标准执行。非本市人才来院工作，解决住房问题或提供相应住房补贴；按需匹配科研启动基金。
C类人才：以全职形式来院工作，办理事业编制录用手续。非本市人才来院工作，解决住房问题或提供相应住房补贴；入职后经选拔可纳入我院青年人才培养计划，提供6万科研启动资金。
（二）相关说明
1.非本市AB类人才可解决配偶工作问题，非本市C类人才如需解决配偶工作，可根据其配偶的年龄、学历、职称、原从事职业和业务水平等实际情况，协助解决配偶工作问题。
2.积极协助符合天津市落户政策的以上各类人才办理天津市户口，并可协助解决其子女入托需求。
3.积极为以上各类人才提供实验平台；协助其申报天津医科大学博士生、硕士生导师；支持并协助申报重大科研项目、推荐申报人才项目。
4.对于紧缺急需引进的高层次人才，可根据实际情况，对上述待遇做出适当调整。
招聘
四、
报名方式
（一）咨询电话
戚老师 13602103090（同微信、钉钉）；022-59065680（二）报名要求
请各类报名人员发送个人简历至报名邮箱：hhyyrskgaocengci@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名，并涵盖以下内容：
1.个人简历电子版（PDF版）；
2.毕业证及学位证书电子版（PDF版）；
3.身份证/护照扫描件（PDF 版,身份证正反面在一页）；
4.《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》，中国学位与研究生教育信息网（http：//www.cdgdc.edu.cn）、天津市学位中心出具的学位认证报告，具有海外学习经历的应提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件；
5.其它需提供的相关佐证材料电子版（详见招聘计划中其他要求）。
招聘
本招聘公告全年有效！
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