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月薪1W+!2024年天津市武清区大量企业招聘公告!(新出岗位)

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唯品会(天津)电子商务有限公司


一、培训经理1名

岗位职责

1.按照公司的人才培养计划建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;

2.根据培训计划,关注仓储部门新老员工、管理干部的素质培养,进行有针对性的培训;

3.负责做好员工培训各科目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;

4. 拓展培训渠道和培训资源,堆积培训阅历和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

5. 选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供询问和指导,提高培训质量及效果。

任职要求

1.年龄28-38岁,本科及以上学历,5年及以上物流行业培训工作经验;

2.清楚了解物流业务运作逻辑,有通用类课程设计开发经验,具备高潜培养、干部培养等领导力培养项目运营经验,独立设计或协助设计过领导力培养项目优先;

3.具有通识类课程资源(课件资源等),培训教程及管理课程编写能力;

4.具备良好的团队合作精神、沟通表达能力和优秀的创新思考能力、项目管理能力;

5.有正确的人才观和价值观、较强的事业心,有着高度的敬业精神,愿意为公司付出。

福利待遇

10-15K

二、行政经理1名

岗位职责

1.负责行政质量运营各模块组织运作及督导实施,包括不限于行政体系梳理、制度制定优化及推广落地;

2.负责差旅业务管理,文化活动落地,卫生、用车、住宿、食堂、供应商等对接管理事宜;

3.其他行政工作;

任职要求

1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先;

2.熟悉日常行政工作,具有3年以上行政岗位工作经验;

3.具有较强的服务意识,沟通能力以及良好的跨部门协调能力。

福利待遇

10-15K

三、企业文化主管1名

岗位职责

1.制定公司企业文化宣传工作规划:负责制定公司企业文化宣传工作规划和相关的管理制度并组织实施;

2.宣传公司文化和理念:负责根据公司员工守则,宣传公司企业文化理念、管理制度标准;

3.组织和开展宣传文化活动:负责组织开展公司级各类宣传文化活动并编制费用预算;

4.宣传员工个人先进事迹:负责主导设计、编制、刊发企业内部刊物,并开展公司员工优秀人物采访,宣传员工个人先进事迹及员工风采;

5.搭建宣传平台囚和沟通渠道:负责搭建公司宣传平台及员工沟通渠道,建立反馈机制;

6.管理和更新公司文化宣传材料:负责公司文化宣传展板、图片及影像资料的制作、管理和根据公司最新企业文化宣传要求进行修订;

7.记录和管理公司重要信息:负责公司重要会议、来访参观、领导活动的声像资料的拍摄及保存;

8.具备一定的专业知识,比如了解媒体矩阵、媒体关系维护,以及社交媒体运营等方面的知识。有一定文字撰写功底,如撰写新闻稿、推文等文稿,以及负责公司及活动中所有宣发工作,包括宣传PPT、H5、公司简介、视频等基础资料的制作。

任职要求

1.教育背景:全日制本科及以上学历,专业:广告传媒、企划、市场营销、中文、新闻学、传播学、文化管理或相关专业优先;

2.工作经验:需要三年及以上企化相关工作经验;

3.专业技能:需要具备良好的文字功底和语言表达能力,还需要具备一定的活动策划和组织经验,能够独立完成企宣相关的文案撰写、活动策划和项目管理等工作;

4.个人特质:需要具备较强的人际交往能力和团队合作精神,能够有效地组织和协调各个部门的工作。同时,也需要具备创新思维和学习能力,以便适应不断变化的市场环境;

5.其他要求:需要熟悉公文运作流程,具有优秀的文字功底和分析能力;具有良好的沟通协调能力和团队精神,作风扎实、责任心强;具有良好的职业道德及文化素养,忠诚度高,身心健康。

福利待遇

7-9K

四、维保工程师10名

岗位职责

1.RDC物流自动化设备的机电故障维护;

2.机电设备日常点检及例行保养维护;

3.作业现场轮班值守工作;

4.现场协助机电设备的安装调试;

5.完成上级交办的其他工作。

任职要求

1.全日制专科及以上学历,自动控制、电气自动化、机械制造及其自动化、机电一体化或信息工程等相关专业;

2.从事3年以上自动化设备的维保工作经验;

3.熟悉西门子S7 300、S71200、S7 1500、三菱等系列PLC知识,会使用STEP7、TIA portal编程软件,会使用CAD、solidwords等应用软件;

4.电气基础扎实,逻辑思维能力强,能持续学习并能掌握新的电气传动及元器件知识;

5.能够阅读英文技术文档,了解常用的输送设备、各类传感器、扫码器等电气设备的工作原理及调试技巧;

6.具备独立思考及独立工作特性,学习能力强,耐性细致。

福利待遇

5-8K

五、规划工程师1名

岗位职责

1.自动化项目方案设计及推进;

2.工厂布局规划及更新;

3.库存分析及优化;

4.项目评估分析,改善成果标准化及推广;

5.业务流程标准化,及业务流程的持续改善。

任职要求

1、熟练使用Office办公软件;

2、精通Auto-CAD, Solid works或Pro-E设计软件;

3、良好的沟通能力。

福利待遇

6-10K

六、精益工程师1名

岗位职责

1.设计并编制精益项目培训资料;

2.精益项目的培训及推进;

3.协助精益生产经理进行精益改善的开发;

4.工厂布局规划及更新;

5.协助公司服务部门的业绩指标的持续改善;

6.进行公司服务部门的持续改善活动;

7.精益生产经理安排的其他项目。

任职要求

1.熟练使用Office办公软件;

2.精通Auto-CAD, Solid works或Pro-E设计软件;

3.良好的沟通能力。

福利待遇

6-10K

七、通用与领导力培训专员1名

岗位职责

1.与各部门合作,了解其培训需求,制定相应的培训计划;

2.设计和开发各类通用和领导力培训课程,包括培训材料的制作;

3.负责培训的组织、实施和管理,确保培训效果达到预期;

4.通过问卷、测试等方式评估培训效果,提出改进建议;

5.协助建立内部培训师队伍,提供培训支持和指导;

6.管理和维护培训资源,包括教材、设备等;

7.关注行业培训动态,引进先进的培训理念和方法。

任职要求

1.本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业优先;

2.1年以上培训工作经验,熟悉培训流程和方法;

3.具备良好的沟通、组织和协调能力,能够与各层次人员进行有效沟通;

4.具备课程设计和开发能力,能够独立开发培训课程;

5.熟悉各类培训工具和手段,能够熟练运用;

6.有较强的学习能力和创新精神,能够不断提升自身专业素养;

7.对培训工作有热情,具有良好的团队合作精神。

福利待遇

4-6K

八、企业文化专员1名

岗位职责

1.负责公司微信公众号等新媒体平台的运营、策划、推广,为公司员工福利、重大事件、招聘信息、行业动态、企业文化等提供高效宣传渠道,并进行稿件的撰写与排版;

2.负责企业文化活动方案策划、前期宣传、后期报道等文案的撰写。

任职要求

1.年龄22-30岁,本科及以上学历,应届生条件优越也可以考虑;

2.有较强的活动组织能力和文字编写能力,会简单使用PS、视频剪辑软件等;

3.具备良好的团队合作精神,较强的执行力,独立思考能力,观察力和应变能力;

4.人力资源工作经验、物流行业工作经验优先。

福利待遇

4-6K

九、招聘专员1名

岗位职责

1.与用人部门沟通,了解招聘需求,制定招聘计划;

2.管理各类招聘渠道,发布招聘信息,吸引合适的人才;

3.筛选简历,进行初步面试,评估候选人的匹配度。安排复试,协调面试官时间,确保面试流程顺利;

4.提供候选人反馈,跟进招聘结果,维护良好的雇主形象。维护人才库,储备潜在候选人,为公司长远发展做准备;

5.分析招聘数据,总结招聘效果,提出改进建议;

6.协助其他人力资源工作,如培训、员工关系等。

任职要求

1.本科学历,人力资源相关专业优先;

2.2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程和方法;

3.具备良好的沟通能力和组织协调能力;

4.熟悉各种招聘渠道,有一定的人脉资源;

5.能够熟练使用办公软件,善于数据分析;

6.有较强的责任心和团队合作精神。

福利待遇

4-6K

十、仓储运作经理7名

岗位职责

1.战略落地:协助仓储运作负责人完成仓储日常运作,确保战略规划的有效落地;

2.客户体验提升:拉通协同全链路运作时效缩短;

3.运营管理:订单处理,商品质量监控,库存管理,动销管理;

4.流程系统优化:仓储运作流程与信息技术规划设计,功能完善,优化迭代;

5.人才发展:人才的选育用留,人员编制计划、人员分工和培训,部门团队建设及人员能力提升督导。

任职要求

1.全日制大专及以上学历,5年以上仓储物流相关领域工作经验;

2.熟悉物流仓储作业流程,具备丰富的精细化管理方法与实践经验;

3.具备较强的责任心和团队精神,能承受一定工作压力。

福利待遇

10-15K

十一、仓储运作主管6名

岗位职责

1.战略落地:协助仓储运作负责人完成仓储日常运作,确保战略规划的有效落地;

2.客户体验提升:拉通协同全链路运作时效缩短;

3.运营管理:订单处理,商品质量监控,库存管理,动销管理;

4.流程系统优化:仓储运作流程与信息技术规划设计,功能完善,优化迭代;

5.人才发展:人才的选育用留,人员编制计划、人员分工和培训,部门团队建设及人员能力提升督导。

任职要求

1.全日制大专及以上学历,5年以上仓储物流相关领域工作经验;

2.熟悉物流仓储作业流程,具备丰富的精细化管理方法与实践经验;

3.具备较强的责任心和团队精神,能承受一定工作压力;

福利待遇

7-9K

十二、仓储运作领班40名

岗位职责

1.主导班组内人员考勤、产能、差异等处理;

2.负责设备简单维修、异常场景处理;

3.上级交代的其他事项。

任职要求

1.本科其以上学历,物流相关专业优先;

2.具有较强责任心和团队精神,能承受一定的工作压力。

福利待遇

5-8K

十三、质控专员4名

岗位职责

1.负责 RDC 各部门各环节数据的提取、整理、分析、汇总和汇报;

2.对接RDC各部门管理者,结合运作情况,制定相关考核指标开推动具达成;

3.对接华北仓以及其他大仓,处理相关订单异常、工单等事宜;

4.根据总部确定的各项重点指标,结合华北情况进行针对性分析并提出改善建议推动落地;

5.部门内部安排的其他工作。

任职要求

1.大专及以上学历,物流管理、物流工工程专业优先,具备DataQ经验优先,具备物流质控相关工作经验优先;

2.具备较强的数据处理能力和分析能力,熟练使用excel、word、ppt等办公软件;

3.较强的沟通能力、执行能力,为人正直,做事细心,具备良好的团队合作精神;

4.较强的身体素质、心理素质,性格开朗,抗压能力强。

福利待遇

4-6K

十四、行政专员1名

岗位职责

1.缴费:负责水电费、宿舍费、网费等各项付款,以及各数据核算管理;

2.食堂管理:组织膳委会成员召开会议以及问题输出解决能力;

3.宿舍管理:宿舍入、退等办理,宿舍每月检查以及评估;

4.项目立项申请,以及推动实施落地;

5.服务:组织举办活动能力;

6.其它事项:上级安排临时事项按时完成;

任职要求

1.全日制大专及以上学历,行政相关工作经验优先;

2.熟悉使用办公软件;

3.具备较强的责任心和团队精神,吃苦耐劳能承受一定压力。

福利待遇

4-6K

十五、仓储领班2名

岗位职责

1.负责全仓各环节的差异处理;

2.负责日、周、月差异数据的整理与分析;

3.负责日常组内人员的班次安排及调整;

4.负责组内人员金点子/微创新收集与整理;

5.领导安排的其他工作。

任职要求

1.具备较强的数据处理能力和分析能力,熟练使用excel、word、ppt等办公软件;

2.具备一定的现场管理能力及灵活变通能力,有1年以上管理经验者优先;

3.较强的沟通能力、执行能力,为人正直,做事细心,具备良好的团队合作精神

福利待遇

5-8K

十六、仓储理货员200名

岗位职责

1.负责仓储一线工作,扫描、上架、拣货、打包、分拣等相关工作; 

2.严格遵循仓库的标准化作业流程。 

任职要求

1.面试时间:工作日(周一至周五)下午13:30;携带身份证原件及黑色签字笔。

2.年龄18-45周岁,男女不限,初中及以上学历; 

3.身体明显部位无纹身烟疤、无不良嗜好; 

4.吃苦耐劳,能接受轮休倒班工作制。 

5.工作时间: 倒班制,一个班次10小时左右,月休4-6天;货量增大期间工作时间略有延长。 

福利待遇

基本工资+计件工资+各类补贴(平均工资6000-10000元/月),每月8日准时发薪。


联系人:王宏

电话:15122113509

邮箱:hong03.wang@vipshop.com

地址:天津市武清区崔黄口镇电子商务产业园宏瑞道26号唯品会华北运营中心

丽京迅物流(天津)有限公司


一、财务审计员1名

岗位职责

1.梳理财务各项内部风控点,完善风控矩阵。

2.负责制度执行检查和流程测试,确保标准/流程有效性。

3.发现问题,分析原因,优化流程;

4.负责区域各单位整改情况;

5.协助总部内控审计工作;

任职要求

1.35岁以下,本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业

2.有物流行业同岗位3-5年工作经验优先考虑。

福利待遇

6000元-8000元

二、仓储数据文员2名

岗位职责

1. 负责物流运仓储管理、货物配送等相关工作。

2. 与客户保持良好沟通,反馈物流进度和问题。

3. 管理内部物品出入库、盘点、统计等日常工作。

任职要求

1. 大专及以上学历,18-35周岁;

2.具备物流管理知识,熟悉物流操作流程及标准化管理。

3. 熟练使用相关软件进行数据处理,具备较强电脑操作能力。

4. 具有抗压能力和团队协作精神,严谨细致,能承担工作压力。

福利待遇

5500-6500元

三、仓储组长6名

岗位职责

1.负责仓库管理,协调与各部门之间工作;

2.负责仓库作业流程梳理和制度修订;

3.负责规划仓储空间及货物存储方式,提升库房5S管理;

4.负责商品入库、存储、配发、运输等环节管理和监控;

5.制定仓库盘点计划并组织盘点,做好库存和账务管理,保障账实相符。

任职要求

1.高中及以上学历,专业不限;

2.有责任心,具备良好团队协作、沟通能力,能积极带领团队完成目标;

3.有较强学习和适应能力,踏实肯干,能够适应加班。

4.有物流仓库管理经验者优先考虑。

福利待遇

6000元-9000元

四、仓储作业人员60名

岗位职责

1.仓库货物分拣、扫描、码放和整理;

2.车辆退货分拣、扫描、修复和重新定位;

3.外阜货物清点、并与快递公司交接;

任职要求

1.18-45周岁,初中及以上学历;

2.物流行业仓储作业人员优先考虑。

福利待遇

5000元-7000元

联系人:韩素银

电话:18722099846

邮箱:han.sy@lesoon.com

地址:天津市武清区宏瑞道33号丽迅物流园



天津军星科技发展有限公司


一、培养主操10名

岗位职责

1.负责塑料管道生产设备挤出机、注塑机的调试及操作;

2.负责产品质量的检验及控制。

任职要求

大专及以上学历

福利待遇

6000-7000元

 二、库管员1名

岗位职责

1.负责产品的出入库管理工作;

2.负责仓库现场管理工作

任职要求

大专及以上学历

福利待遇

4500-5000元

联系人:李红昊

电话:15822000499

邮箱: 285648277@qq.com

地址:天津市武清区京津电子商务产业园兴财路2号


天津顺丰聚益物流有限公司


一、数据信息员1名

岗位职责

负责场地员工关系相关工作对接,员工座谈、诉求处理、企业文化宣传等相关事务。

任职要求

本科

福利待遇

5000-6000元、缴纳五险,提供免费宿舍和一顿工作餐,月休4-6天,夜班补贴、带薪假期,各种节日福利及生日礼品

二、码货员30名

岗位职责

1.负责中转场货物装车码货相关工作;

2.班前准备工作检查巴枪、手叉车等装车必备用具的是否可以正常操作;

3.负责中转场干线装车码货工作,遵循大不压小,重不压轻,控制货损的装货原则,合理搭配货物,保障车辆装载率最大化;

4.负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描;

5.负责对到达、发出车辆做好解封车操作,并对相关信息进行登记;

6.作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作;

7.作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作,做好对中转场设备的日常清洁及维护工作。

任职要求

专科

福利待遇

8000-12000元、缴纳五险,提供免费宿舍和一顿工作餐,月休4天,夜班补贴、带薪假期,各种节日福利及生日礼品。

三、运作员30名

岗位职责

1.负责中转场货物卸车相关工作;

2.班前准备工作检查巴枪等装卸必备用具的是否可以正常操作;

3.负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描;

4.负责对到达车辆做好解封车操作,并对相关信息进行登记;

5.负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作;

6.作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作;

7.作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作,做好对中转场设备的日常清洁及维护工作、

任职要求

专科

福利待遇

8000-12000元、缴纳五险,提供免费宿舍和一顿工作餐,月休4天,夜班补贴、带薪假期,各种节日福利及生日礼品。

四、分拣员30名

岗位职责

1.负责快件分拣、装框、码放、装车操作,对发出车辆做好封车操作;

2.中转前检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作;

3.负责对进出港快件的分拣;

4.做好异常快件信息跟踪反馈,

5.现场6S操作、

任职要求

专科

福利待遇

6000-7500元缴纳五险,提供免费宿舍和一顿工作餐,月休4天,夜班补贴、带薪假期,各种节日福利及生日礼品。


联系人:唐悦 

电话:19526798205

邮箱:yue.tang975@sf-express.com

地址:天津市武清区崔黄口镇宏瑞道35号



天津赫莱恩特生物科技有限公司


一、生产车间操作工7名

岗位职责

1.按照饲料车间生产计划,做好产品的生产工作;

2.工作过程中严格按照操作规程操作;

3.服从班组长安排;

4.遵守执行公司和车间各项规章制度。

任职要求

1.男女不限,20-55岁,表现好,适应能力强;

2.有工作经验优先。

二、研发工程师2名

岗位职责

1.进行各种实验室安全性、效力评价试验,出具试验报告。;

2.开展各种田间临床试验,出具试验报告;

3.承接各种产品工艺评价相关的动物试验,出具试验报告;

4.根据需要承担或参与公司研发项目;

5.完成上级安排的其他工作。

任职要求

1.动物医学、动物科学等相关专业本科以上学历;

2.熟悉动物疾病、动物饲养、试验评价等相关专业知识;

3.具备动物疾病诊断、动物试验评价知识体系;

4.具有相关工作经验2年以上(有新兽药申报经验者可以放宽条件)。

三、客服4名

岗位职责

1、及时处理客户订单; 

2、做好销售数据的统计;

3、处理客户售后问题;

4、会议、活动服务; 

5、完成领导交代办的其他工作。

任职要求

1、大专及本科以上学历;

2、从事过相关工作岗位者优先考虑;

3、有较强的亲和力、沟通能力、协作能力、责任心。

福利待遇

员工公寓、免费午餐、保险福利、节日礼品、定期体检、团建活动。

电话:13116129316

邮箱:1871992187@QQ.com

地址:天津京津电子商务产业园宏旺道8号


辉煌联合(天津)食品有限公司


一、操作工10名

岗位职责

1.生产设备操作

2.物料的装填

3.设备的清洁、维护、保养

任职要求

1.学历不限,专业不限;

2.40岁以下,条件优秀者可适当放宽;

3.身体健康,吃苦耐劳;

4.能接受夜班倒班。

二、叉车工5名

岗位职责

1.负责物料的出入库

2.负责产品的出入库

3.电叉

任职要求

1.学历不限,专业不限,有叉车证;

2.40岁以下,条件优秀者可适当放宽;

3.身体健康,吃苦耐劳;

4.能接受夜班倒班.

福利待遇

六险一金,工作餐,住宿环境优越,生日礼物

联系人:张女士

电话:18822599978(微信同步)

邮箱:zpp@fjspjt.com

地址:天津市武清区宏达道2号


天津云康医疗科技有限公司


一、行政专员2名

岗位职责

1. 协助领导制定并组织实施行政管理规划、规章制度、实施流程;

2.协助拟订公司行政费用预算及成本控制管理,合理控制行政费用,杜绝资源浪费;

3.公司会议管理,负责对公司重要活动及会议组织、安排落实(例如: 例会、商务会议、大型员工活动等);做好重要来宾的接待及相关工作;

4.公司办公用品等采购统筹;

5.完成日常行政管理工作;

6.保障正常办公秩序,营造良好的办公氛围;定期检查公司办公环境、办公设施、宿舍、及其他固定资产情况;负责监督公司内外部环境的清洁与保障;

7.贯彻执行上级的指示决议,完成上级交办的其他工作。

任职要求

1.本科以上学历,书写能力佳者优先考虑;

2.熟悉行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识;

3.能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理及写作能力;

4.语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强;

5.有企业活动策划和组织能力优先考虑;

6.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

二、软件开发2名

岗位职责

1.与经验丰富的团队合作,构思,设计创新的产品和服务,将其推向市场;

2.构建可扩展,容错,低成本且易于管理的分布式存储、索引、查询系统。

任职要求

1、计算机科学,软件,自动化或相关领域的本科/研究生/博士;

2、熟悉Java,C / C++或Python等语言;

3、具备计算机科学基础知识,例如面向对象设计,算法设计,数据结构和复杂性分析。

三、会议执行2名

岗位职责

1.负责在线会议组织、运营、技术执行工作,独立执行相关线上会活动事宜;

2.负责网络会议类活动的现场直播、线上直播技术执行,以及常规的网络会议相关工作;

3.会操作导播台及摄像机者优先。

任职要求

1.统招本科或以上学历,会操作导播台及摄像机者优先;

2.熟悉使用VMIX、OBS等常用推流软件;

3.熟悉常规调音台及现场音视频设备的接线方式

福利待遇

双休、节假日公司慰问、团队聚餐、年终奖、薪酬面议。

联系人:杨经艳

电话:15222319114 

邮箱:353832075@qq.com

地址:天津市武清开发区福源道北侧创业总部基地C12号楼201室




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