科技驱动发展 人才引领未来 | 2021-2023年中国科协第七届青年托举人才工程项目开始申报
中国大坝工程学会的单位会员及个人会员围绕水库大坝工程领域科技发展前沿（特别是保障大坝安全与河流健康的新技术、新理念）开展相关研究的青年科技人才均可推荐和申报。
中国大坝工程学会获得4个资助名额，其中2个为科协资助，2个为自筹资助。请各单位在推荐函中注明科协资助，或者自筹资助。学会鼓励各单位申报自筹资助托举名额，并提供资金支持。自筹资助的托举与科协资助的托举同样遵守中国科协相关规定，接受中国科协的督导和项目验收。
每个单位推荐候选人原则上不超过2人。
1、具有良好的职业道德和突出的科研潜质；热爱水库大坝事业，有强烈的事业心和开拓创新精神；遵纪守法、作风端正、勤奋务实、团结合作。
2、具有水库大坝工程领域相关专业硕士研究生及以上学历；能独立完成科研项目，有承担或参加国家及行业重点科研项目的经历；未曾入选其他国家级人才计划。
3、具备较坚实的专业基础理论知识，有较强的科研创新能力，发展潜力较大，是推荐单位所在部门拟重点培养的优秀青年人才。
4、所在单位具有良好的科研平台和科研条件，能提供重大项目支撑人才培养。
5、能自行联系责任导师，且责任导师由热爱人才培养工作，具有崇高学术声望和高尚人格风范的知名专家担任。原则上应是中国科学院、中国工程院两院院士、勘察设计大师或二级教授；责任导师所在单位应是水利水电行业各专业领域的优势科研单位，拥有高水平的研究团队、高等级的科研平台，可为托举人才提供良好的科研条件和科研环境。
6、为中华人民共和国境内工作的中国籍公民，年龄原则上要求在32周岁以下（1989年6月30日以后出生）（女性被托举人年龄可放宽1-2岁，但须报备中国科协审批）。
7、为中国大坝工程学会会员。尚未加入者可与推荐工作同时进行。
8、曾被取消被托举人资格的，青年人才托举工程往届入选者，人力资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持计划入选者和其他国家级人才计划入选者，不作为遴选对象。
各候选人经与责任导师共同协商后，填写项目申报书，经3名以上同行专家推荐和依托单位审核同意后，报送至学会。
候选人推荐通知及申报书详见学会网站公告栏（网址：www.chincold.org.cn点击“阅读原文”查看）。项目申报书电子版（word版和签字盖章扫描PDF版）要求于2021年12月31日前通过邮件发至联系人，纸质申报书签字、盖章后邮寄至学会秘书处。
联系人：郑理峰 高工
电话：010-68585310，13522952589
传真：010-68712208
邮箱：chincold@126.com
【青年人才托举工程】
“青年人才托举工程”项目是由中国科协于2015年10月立项的国家级青年人才计划，旨在充分发挥学会“小同行”和高水平学术大师聚集的专业优势，强化对青年人才苗子的发现举荐作用，及早发现、重点扶持、加快培养年龄在30岁上下，有较大发展潜力的青年人才，为他们潜心研究提供经费、政策、工作等方面的更多支持，营造更宽松的环境，指导青年人才过好“科研黄金期”，打好职业基础，激发职业认同感和归属感，成长为德才兼备、勇于创新的国家科技领军人才重要后备力量。项目重点支持30岁上下青年科技人才潜心研究，采用以奖代补、稳定支持的方式，对每一位扶持培养的青年科技人才稳定支持三年。
“青年人才托举工程”项目由中国科协择优所属全国学会或学会联合体具体实施，迄今实施了六届。中国大坝工程学会自2017年以来连续承担了第三、四、五、六届青托工程，培养了8名青年人才。