活动回顾 | “模招人”晋级图鉴，打怪升级中！

由公管、化院、机电、电信四院

联合举办的

模拟招聘会复赛

于11月14号

   成功举办啦！

选手们的表现令人眼前一亮

小G看了以后

忍不住想要为各位参赛选手打call！

如此精彩的招聘会复赛错过了怎么办？

小G还有精彩回顾等你来看！

本次复赛设有两个环节

分别是个人面试和无领导小组比赛

在此次比赛中

我们很荣幸邀请到了三位评委

他们分别是 ：

现就职于深圳市乐有家控股集团的

韩力英

现就职于广州恒广复合材料有限公司、广州黑土资本股份有限公司的

李茂锐

现就职于则富纸业品（深圳）有限公司、深圳市霆沃科技有限公司的

钟翰霆 

个人面试环节

在主持人宣读完比赛规则后

参赛者依次到相应的教室进行个人面试

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无领导小组面试环节

小组将要在20分钟内完成

个人看题、个人陈述、小组讨论以及

小组代表发言环节

（小组有一分钟的总结发言时间）

最后由面试官随机提问

小组成员进行回答

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在评委面前

我们的参赛选手毫不怯场

在发言时表现优秀

其中严铟蕾同学的发言令人印象深刻

你认为判定一首歌曲为高品质歌曲的标准是什么？

严铟蕾同学代表小组发言：

美妙的旋律是一首歌的基调

打动人心的歌词是对一首歌意义的赋予

演唱者的情感是一首歌的灵魂

当然

小G还带来了大家最想要的

知识干货

  韩力英：

一、面试者在递交简历时要将简历面向面试官。

二、简历的撰写要真实、精练、条理清晰、“有料”、充实。

三、自我介绍时要流利、突出重点、逻辑清晰、增强框架意识。

四、在问答环节，要充分准备、语言简洁、有理有据、有结果意识、声音洪亮、面带微笑。

五、要有规划、肯钻研，提升自己的专业能力。

李茂锐：

一、要找到自己的亮点，充分展现自己的能力。

二、要有目标性，要想清楚自己想要什么，然后再去努力。

三、希望大家未来要肯钻研，不断克服困难，以成就更好的自己。

钟翰霆：

一、在公司当中，要学会融入团体、与他人和睦相处。

二、在展示自己的时候，要明确自己在团体中要扮演的角色。

三、要在没有人站出来承担责任的时候，勇敢站出来。

四、遇到问题先尝试着解决而不是先请求领导者的决策。

五、要把从社会上学习到的东西变成自己的。

六、要把挫折当作一种磨练，即不合理的要求是磨练，合理的要求是训练。

最后，我们合影留念

将这美好的瞬间定格在照片里

 模拟招聘会复赛就此结束啦！

下面是晋级决赛的选手名单：

严铟蕾 吴炫君 李耀基

左卫朋 周冰 张志颖

庄晓萱 郭瑾婷 卢印

林志聪 郑劲松 赵月

祝贺以上同学成功晋级决赛环节

也期待他们在决赛环节中

 继续乘风破浪，勇夺冠军！

冲鸭！模招人！

以下是决赛的相关信息:

决赛时间

11月21日下午14:00-18:00  

决赛地点

将在观众群和选手群上公布

决赛内容

PPT演讲、现场答辩、

面试相关答题、投票等环节

未参与比赛的同学也可通过链接报名

观看决赛

在活动中为心仪的选手投票

获得观众投票数最多的选手可获得

“最佳人气奖”

观众报名链接

（选手可自带观众）

https://www.wjx.top/m/97404869.aspx

观众报名时间

截止到

11.18号晚23:00

请各位成功报名的观众扫下方二维码进群

END

文案 | 梁允潆 严晓玉 朱烨

排版 | 魏茹茵

运营 | 谢钰莹

责编 | 李慧玫

审稿 | 林紫媚 何见盈

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