10个上班族9个颈椎病！代表建议这算职业病
目前，由于人们工作方式、生活方式的变化，颈椎病的发病率逐年升高且呈现年轻化趋势。为了减缓颈椎病的发病率，保护劳动者颈部健康和身体健康，有必要以认定职业病的方式，提高人群颈椎保健意识，提升用人单位劳动预防保健理念。
全国人大代表、天津市公交集团第三客运有限公司8路驾驶员王艳建议，将因职业因素导致的颈椎病纳入职业病范畴。
1957年，我国首次发布了《关于试行“职业病范围和职业病患者处理办法”的规定》，确定了14种职业病。国家相关机构先后4次修正职业病防治法规。截至目前，我国职业病分为10类、132种。
《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日实施，目的在于预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会和谐发展。2018年第四次修订，职业病的诊治更加规范，职业病的预防更加明确，体现了对劳动者的保护。
但王艳指出，随着社会的发展，职业病的范围和种类必然会发生改变。一些对人体危害较大的工作将来可能会被人工智能取代而不再属于职业病范畴，一些现在的常见病可能会发展成为职业病。
为此，王艳建议，明确区分职业因素导致的颈椎病和非职业因素导致的颈椎病，明确界定导致颈椎病的职业范围和职业环境，将因职业因素导致的颈椎病纳入职业病范畴。现行《职业病分类和目录》中第六类“物理因素所致职业病”包括：中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤、冻伤七种。她建议，将颈椎病纳入第六类“物理因素所致职业病”之中。
“职业病认定与工伤保险密切相关，如果被鉴定为职业病，劳动者就能享受工伤保险待遇。”王艳指出，工伤保险赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。以医疗费为例，根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
网友评论
@一二三：这条建议接地气。
如何预防颈椎病？
① 避免长期低头、预防颈椎慢性劳损颈椎病在急性发作期或第一次发作时，应注意适当休息，避免长时间工作，办公桌久坐、电脑操作等，容易使颈部肌肉、韧带疲劳损伤，促使颈椎椎间盘退变。工作时间过长将会加重肩颈部软组织的负荷，不仅容易发生腰背软组织劳损，而且可造成颈、胸、腰椎关节的功能紊乱。预防慢性劳损，除工间或业余时间作平衡运动外，还可根据不同的年龄和体质条件，选择一定的运动项目，进行增强肌力和增强体质的锻炼。
②合理科学用枕枕头是颈椎的保护工具，一个成年人，每天睡眠6-9小时，即每天有1/4-1/3的时间是在睡眠(枕头上)中度过的，所以枕头一定要适合颈部的生理要求。如果长期用高度不合适的枕头，使颈椎某处屈曲过度，就会将此处的韧带、关节囊牵长并损伤，造成颈椎失稳，发生关节错位，进而发展成颈椎病。
治疗颈椎病的几个“小动作”
动作一：仰头望掌锻炼要诀：双手上举过头，掌心向上，头尽量往后仰，仰视手背。注意事项：手臂尽量伸直向上，否则达不到效果。锻炼效果：舒缓肩颈部肌肉，促进血液循环。动作二：旋肩疏颈
锻炼要诀：双手手心向下搭肩，由后往前旋转，再由前往后，各30次。
注意事项：运动时颈部肌肉一定要放松，舒适为度。
锻炼效果：活动颈椎关节和肩关节，保持关节的灵活度，缓解肌肉痉挛和疼痛。
来源：工人日报 CCTV4
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