主席述职，职工打分，江门工会这场“考试”要全面铺开
7月10日
江门市新会区
维达纸业（中国）有限公司工会
80多名职工代表
集中听取工会主席的现场述职
回答会员提问
这场述职活动设一个主会场
多个分会场
通过网络直播
近300人“云”参会
一场现场述职
企业工会主席接受会员“挑刺”
“2019年组织开展劳动竞赛共计37场次，参与人员1024人……把全体职工纳入广东省职工互助保障计划，项目实施以来，共计帮助职工403人次，申请互助金合计656435元。”7月10日下午4时许，维达公司三楼大会议室，留着一头利落短发的工会主席张翠玲站在前台中央，以视频播放+图文介绍的形式，向台下就座的80多名会员代表晒出了过去一年的工会工作“业绩”。
对于这份述职“答卷”，会员代表们在报以掌声的同时，也可当面“挑刺”提问。
“感谢工会给我们安排了那么多文体活动，但还是觉得不够，比如舞蹈班能多安排些吗?"现场一名女工站起来问道。
“开课不多，一方面是场地原因，另一方面是为了保证教学质量。感谢您提的这个意见，接下来我们会视员工需要多举办几期。"张翠玲微笑着回答。
工会工作做得怎么样?现场的公司党委委员以及员工代表都有话说。公司一名外来务工人员说，“工会的关怀让我刚入职时感到暖心，入职后是开心，入职至今是对职业的信心，最后让我们一起为工会比心。”
在现场评议完成后，活动进入关键的网络评议环节。只见会员代表们齐齐打开手机，进入江门“智慧工会”工会主席评价界面，在一番思索后，对工会主席张翠玲的履职测评投出神圣的一票。
网络评议结果实时出炉，张翠玲的测评结果是“100%非常满意”。这让她有点意外和激动，“没想到大家对我的工作这么认可。”她向会员们鞠躬致谢，并表态“将继续努力，做职工十分满意的娘家人。”
▲维达公司工会会员在手机上对工会主席张翠玲的履职情况进测评 许接英/摄
这场工会主席述职活动
是江门市
工会会员民主评议基层工会主席
现场会的一部分
目前
江门市总工会正在试点
并总结经验做法
部署全面铺开这项工作
为什么评？
调研发现工会凝聚力不足
2019年，江门市总工会针对全市部分工会干部存在履行主责主业动力不足、维权服务创新能力不足、回应职工诉求不及时等问题，开展了全市工会组织基层基础建设专题调研。
调研发现，在镇（街）工会方面，不同程度存在工会组织建设弱化，工会干部对职工感情不深的问题，这也导致企业工会对职工的凝聚力不足，职工发生劳动争议，第一时间不是找企业工会或者工会主席，而是找企业行政、人事主管部门。
针对这些问题，江门市总工会决定在全市逐步开展镇（街）工会主席、企业基层工会主席向会员述职，会员公开评议镇（街）工会主席和企业工会主席活动。通过会员对主席述职评议，唤醒职工当家作主的责任意识和主人翁精神，引导职工对会务开展民主监督，倒逼镇（街）工会、企业基层工会主席履职尽责，创新维权服务方式，打通影响工会基层组织，发挥凝聚力和活力的“最后一百米”。
怎么评？
依托智慧工会平台，有评有回
评议镇（街）工会主席，由市（区）总工会发动；评议基层企业工会主席，由镇（街）工会发动。被评议对象，要在几分钟内向会员讲清楚自己为大家做了啥、有条件的可以制作图文或者小视频，主席在现场述职，会员利用网络进行评议。
江门智慧工会平台建成后，录入基层工会4429个、会员53万人，绝大多数基层工会主席评议可以通过智慧工会网络开展。上级工会通过智慧工会、新闻媒体，结合公告、电话通知等方式发布评议预告，会员对主席的工作报告、视频、图文等述职情况，按“非常满意、满意、基本满意、不满意”打分，综合所有会员的评议意见后，生成评议结果。同时，会员还可以在系统中提交意见建议，主席应当作出回应。
在规定时间内，江门智慧工会系统把所有会员包括所在的党组织负责人、一线职工代表、劳模、农民工代表及困难职工等评议意见归集后，在评议平台上直接向本单位会员发布评议结果。对评议中发现的问题，被评议对象要在1个月内制定方案整改，整改结果向会员公布。
效果如何？
是改进工会工作方式方法有效途径
截至目前，江门市已开展评议主席活动82场，其中镇街工会主席25名、工联会主席5名、企业工会主席52名。参与评议活动会员32782人，整体满意率达99.87%。
已接受工会评议的主席感想
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李能活
鹤山市桃源镇党委副书记、工委会主任
针对评议中发现的问题，我们马上制订整改措施，明确整改责任，扎实开展整改。今后，我们将继续密切联系群众，站在广大职工群众立场切实为他们解决实际问题，进一步提高工会工作水平和服务质量，当好职工的“娘家人”。
伍锦兴
恩平市沙湖镇委委员、副镇长、镇总工会主席
评议工会主席将工作由以前的系统内封闭运作走向社会开放式工作，更好地履行职责，把工作做到细处、实处，增强了工会主席的责任感，提高了工会主席的工作效能。毋庸置疑，评议是压力，更是动力。会员评价工会主席，深深地激励我与职工面对面倾听、心贴心交流、实打实服务；鞭策我更好地带领大家发挥好党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，以精准思维创新工作思路，让工作更接地气，使“职工之家”更吸引职工眼，留住职工心，使工会主席这个“家长”更受爱戴，让“家”更有活力。
尹振中
新会汽车总站工会委员会
积极收集职工意见和诉求，保障职工的知情权和参与权，切实做好企业和职工群众之间的连心桥，维护职工队伍的稳定。
罗恒
江海区碧源公司工会主席
评议活动是会员们对我一年来履职情况的一次检阅，也是持续改进工会工作方式方法最有效途径。
江门市人大常委会副主任、市总工会主席顾达华：
要充分运用“互联网+民主测评”的方式，让职工通过手机完成评议；要为职工搭建有效的沟通平台，借助评议工作，畅通工会与职工的沟通渠道；要充实职工维权服务的内容，把开展网上评议基层工会主席与推进工会系统改革和产业工人队伍建设改革结合起来。
来源：南方工报 江门工会
记者：许接英
通讯员：唐晓刚
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