这些人国庆中秋假期缩短了，有你么？"双节合一"加班费咋算？

国庆中秋放假通知来了

连休8天！

根据国务院办公厅通知精神，2020年国庆节、中秋节放假安排为：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

今年，中秋节正好是10月1日，“双节同过”，一次连放8天假。和去年阳历9月13日过中秋相比，今年的中秋节晚了18天。下一次，“两节同过”要再等11年。

有人期待小长假

但有些人的假期

可能要缩短了

近日

不少高校发布

调整秋季教学时间安排的通知

据华北水利水电大学发布的调整放假安排的通知，该校国庆假期放假4天，寒假放假时间提前7天。

长春师范大学则提前一周放寒假，假期相应延长一周。同时，2020年“国庆节”期间师生员工放假时间为10月1日1天，10月3日、4日、10日周末正常休息，10月2日至10月10日按照教务处、研究生院调整后课表上课。

中南民族大学将国庆中秋部分节假日调整到寒假中，具体安排为：10月1日（周四）放假，10月2日（周五）上课，10月3-4日（周六、周日）正常双休，10月5-8日按照正常工作日上课。

还有高校表示，秋季学期任课教师可申请周六补课，适当提前结课。

中央财经大学根据新冠肺炎疫情和冬季流感等防控需要，学校调整相应的教学安排。国庆期间10月1日至4日放假（9月27日按周四课表补课，10月10日按周五课表补课），其他时间正常上课。

大学生国庆假期能否离校？

教育部也有了最新回应

在8月27日教育部举办的新闻发布会上，教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室主任、体育卫生与艺术教育司司长王登峰就网络上对高校封闭管理的议论回应称，“校门管理的技术方案既不是封闭式管理，也不是不许出来，但是同时又要严格落实各项防控措施。而且高校师生应该是同样的要求。”

关于十一假期能不能离校，王登峰表示，其实十一的假期和周六周日、和课后进出校门的管理是一样的。

有的学校可能会明确，因为刚开学没多久，而且疫情防控有个时段的问题，比如说北京市的高校在学生返校之前要持七天内核酸检测有效证明，如果你十一离开校园到外地去，回来的时候可能还要履行这样一个手续。

所以，可能各校要根据实际情况，特别是各个学校、各个地方，根据当前疫情防控的要求来合理地作出安排。

新闻加点料

加班费怎么计算

“双节合一”，加班费怎么算？根据《劳动法》的相关规定——

10月1日-3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

10月4日、5日、6日、7日、8日作为休息日或休息日的调休时间，如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

特别注意：根据加班费的“三要素”——计算基数、计算系数、加班天数来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，依然是上述标准，并没有叠加到6倍工资。

拿不到加班费怎么办

注意保留加班证据

讨要加班费，证据很重要。对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手，搜集和保留证据。

拨打电话维权

劳动者可拨打以下电话投诉，咨询法律政策，获得维权帮助。

■劳动保障监察部门热线：12333

■司法部门热线：12348

■工会组织热线：12351

向工会求助

《工会法》规定——

■企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有克扣职工工资等侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；

■企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；

■企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

申请劳动争议调解

如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉

因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。

来源：工人日报 中国青年报 北京日报 劳动午报

广东工会融媒体中心

编辑：兰兵

校对：张奕司

审核：汪静

审发：罗凯旋

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