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人社部:这几天加班,3倍工资!
今年国庆、中秋是同一天
有网友近日发出疑问:
平时节假日加班有3倍工资
十一当天加班能享受6倍工资吗?
答案来了
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人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
8天假期还嫌短?
职工带薪年休假了解一下
《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
根据相关规定:
● 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; ● 已满10年不满20年的,年休假10天;
● 已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
若你满足“连续工作1年以上”这一条件,可向单位申请休年假。
值得注意的是,现行职工带薪年休假条例规定:年休假一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
职工朋友可以根据自己实际的年休假天数制定拼假方案!就可以拥有超过半个月的超级“加长版”假期!
网友问:值班算加班吗?
“值班”与“加班”虽然只是一字之差,但含义并不相同。
如何认定加班还是值班?点击下方链接了解一下。
2020-09-17
来源:人力资源和社会保障部 工人日报客户端 人民日报微博
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@劳动者,用人单位这些行为在侵犯你的隐私,留意了
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