这事办得好！工会出钱，职工圆梦，企业点赞！
▲《工会在你身边，梦想触手可及》 视频来自深圳市总工会
9月28日下午，深圳市总工会第十三届“圆梦计划”开学典礼在深圳市第三职业技术学校坪山校区礼堂举行。
本届“圆梦计划”以“打造产业工人队伍建设城市范例”为主题，教育帮扶人数共3000人，其中大专学位1000人，专升本学位2000人。“圆梦计划”将与天津大学、山东大学、北京邮电大学、广东交通职业技术学院等高校合作，开设工商管理、电子商务、财务管理、社会工作、会计、电子商务等专本科专业。深圳市总工会将为每位学员资助学费。
▲深圳市总工会举行第十三届“圆梦计划”开学典礼
“圆梦计划”是深圳市总工会首创的职工教育帮扶品牌，以各类职工，特别是优秀职工、基层一线职工、困难职工、失业人员为主要帮扶对象，以工会资助形式展开教育帮扶。自2008年启动以来，深圳“圆梦计划”累计投入资金1.1亿元，共资助17556名职工圆了大学梦，为20多万名职工提供实名制的公益性岗位技能培训，为4500家企业提供送教上门公益讲座，受惠职工达85万人次。
在疫情防控、复工复产的特殊形势下，本届“圆梦计划”进一步提高帮扶精准性，向受疫情影响严重的企业和职工倾斜，推动企业和职工共担责任、共克时艰，稳定职工队伍和就业形势，努力做到职工多转岗、少下岗，多就业，少失业。
▲新生代表从合作高校领导手中接过了录取通知书
本次开学典礼采用现场云直播方式，让所有新生通过网络参与这场特殊的入学仪式。典礼上，新生代表从合作高校领导手中接过录取通知书，全体新生以奋斗者的名义庄严宣誓。活动中，主办方还表彰了一批优秀校外教学点、优秀组织单位和9位“圆梦之星”。
当天，深圳市人大常委会副主任、市总工会主席彭海斌出席活动。市总工会、市教育局、市人力资源和社会保障局相关领导，合作高校和单位代表、往届毕业生代表以及本届入学新生代表共200余人参加典礼。
“圆梦计划”企业篇
企业职工实现双赢
富士施乐高科技（深圳）有限公司（以下简称“富士施乐”）是在此次开学典礼上受到表彰的优秀组织单位之一。2017年，深圳市总工会第十届“圆梦计划”在该企业里开办了深圳首个成人“双元制”“机械自动化”专业大专班。
据富士施乐工会主席朱敏介绍，在双元制班，公司鼓励学员利用所学知识参与技术改造和攻关，不断改善公司生产技术、工艺等难题，学员们也积极将所学知识运用到工作中去。截至目前，双元制班已完成30余项技术改革案例，这些技改项目已为企业年节约成本超过220万元。今年，这批双元制班学员毕业后，大多数走向管理技术岗位，他们的工资双倍增长。“圆梦计划”让企业、职工实现双赢。
“圆梦计划”人物篇
“越学越知自己的不足”
▲米鹏作为“圆梦之星”为新生讲圆梦故事 马大为/摄
成为一名管理+技术工匠复合型人才，这是深圳市总工会第十届“圆梦计划”学员、深圳赛意法微电子有限公司半导体测试设备工程师米鹏三年前入学时为自己定下的目标。如今，他做到了。
2014年，他从机电一体化专科毕业，随后加入深圳赛意法微电子有限公司，从事半导体测试设备相关技术工作。这家企业是高端电子器件的生产商，产品主要用于通讯设备、精密仪器、航天、高铁等领域。
2017年，米鹏被提拔为管理6人技术团队的主管。“新岗位不仅要求懂技术，还要会管理，我深知自己的技术和管理能力距离岗位要求有较大差距。”米鹏没打退堂鼓，暗地里寻找突破的路径。
正在这时，公司工会正在宣传深圳市总工会的“圆梦计划”，米鹏便报读了工商管理本科，以此提升自己的管理能力。三年学习中，他潜心钻研，刻苦攻读，10门核心课程都在80分以上。
在学习上，职工教育学院的老师多次鼓励米鹏：“你有管理专业知识后，专业技术也不能荒废，要继续加强。”于是，米鹏又自学机械制图、电工电子、工业机器人、自动控制，数控设备及维修，“感觉越学越能知道自己的不足”。
通过专业学习，米鹏对企业“人机料法环”的质量管理理论有了更深入的了解，同时，他的学习实践成果还曾获得两项专利，每年为企业节省大量生产成本。
“今后，我希望自己有能力有机会为国家半导体芯片封装测试技术贡献力量，为民族争光。”他告诉本届“圆梦计划”的新生们，“知识能够改变命运，学习可以成就梦想。”
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