“有证有单位”雇主抢着要，她们再也不用“打游击”了
每天上午九点
家住江门市新会区双水镇的陈阿姨
都会骑15分钟自行车
来到位于新会城区的雇主家
开始一天的家政工作
直到晚饭过后她才回家
这是她的第二段家政服务员生涯
与以往“打游击式”做家政不一样
如今，她是工会培养出的
“有证”“有单位”的家政工
去年10月
江门新会区总工会与
李锦记（新会）食品有限公司
新会美达锦纶股份有限公司
维达纸业（中国）有限公司
晟程人力资源公司
签订就业推荐协议
区总通过培训帮助职工提升技能
企业承诺在同等条件下
优先录取区总推荐的城市困难职工或其家属
截至目前
已有37户困难职工家庭
通过区总的“造血式”帮扶
实现脱贫解困
陈阿姨一家就是其中的一户
四年前，
陈阿姨的丈夫梁仕勇因工受伤
一年后又突然中风
基本失去了劳动能力
接二连三的打击
让这个家庭陷入贫困的泥沼
不到50岁的梁仕勇有了轻生的念头
在获悉陈阿姨一家的困难后
新会区总立即对其展开帮扶
陈阿姨以前做过家政
区总鼓励她参加工会举办的家政培训班
实现再就业
一个月的培训还未结束
陈阿姨就因表现优秀
被协议企业晟程人力资源公司
推荐到家附近的一户人家上班
晟程人力资源公司关联企业——
江门市中恒家政服务有限公司
与陈阿姨签订了劳动合同
为其缴纳社保，发放工资
陈阿姨像普通上班族一样
每周休息一天
每月从公司领取固定薪酬
新会区总面向困难职工开展的家政技能培训
在当地家政行业尚属首次
江门市中恒家政服务有限公司
也是新会首家以公司化运营的家政公司
江门市中恒家政服务有限公司总经理黄庆松表示
“经过工会培训的家政工，
有技术有保障，
推到市场上特别受雇主欢迎。”
▲ 职工参加工会开展的家政技能培训班 单位供图
新会区总职工服务中心主任吴灏远说
困难职工接受区总培训后
协议企业会匹配合适的岗位
“有技能的就推荐工厂就业，
四五十岁的女工做家政居多，
如果就业中不合适的可再换岗，
面试全程都有专车接送。”
来源：南方工报
记者：许接英
通讯员：邹景云
实现小目标最高奖1200元！她为职工带来了幸福梦想
时评 | 劳模创新工作室联盟，搭起“四大平台”值得期待
觉得有用点赞、点在看↓↓↓