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时评 | 让“不加班”成为更值得肯定的“企业文化”
推进集体协商工作、合理制定劳动定额,一直是工会维权服务工作的攻关重点。然而,不少员工收入的“大头”仍是加班费。有的员工甚至盼望有班可加,并视企业“不给加班”是一种处罚。如何让员工不加班而仍保有一份体面的工资?对工会维权服务工作来说,任重道远。
2021-06-29
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