带娃挣钱两不误，这个岗位你来吗？
随时请假、带娃挣钱
8小时工作、不用加班
带薪年假、旅游探亲假
福利一个都不会少
开玩笑吧
还有这种好工作？
是真的！但前提是
——有娃的、女的
中山市悦辰电子实业有限公司
（简称”悦辰电子“）
有一个特殊的车间——“妈妈岗”车间
车间员工全部是有娃要带的妈妈
来看看这是什么“神仙车间”
悦辰电子女工冯家淇在流水线上麻利地装配电子器件，作为两个孩子的母亲，她最关心的是工作时间，“之前一直在找工作，但找不到八小时工作制，现在终于找到了。家里有事还可以随时请假。而且不用加班，还有600元补助。” 入职近一年来，她每天下午下班后都可以早早回家陪孩子。
▲ 冯家淇（左二）在工作中 何伟楠/摄
“既可以获得一份收入补贴家用，又可以照顾小孩和家庭，这样的工作再好不过了。”与冯家淇在同一个车间工作的黄春花表示，今年6月，孩子不舒服，车间负责人立刻准许了她的请假。照顾好孩子，她又马上回到了岗位上。现在她和丈夫都在悦辰电子工作，“妈妈岗”让夫妻两人都很安心。
2019年，悦辰电子开设了一条适合本地女性的生产线，创新设立“妈妈岗”。今年5月，专门开辟了“妈妈岗”车间。
“妈妈岗”属于8小时就业岗位，允许女工根据特殊情况请假。女性经过免费培训就可上岗，从事的工序比较简单，而且公司给予妈妈们同工同酬、同等福利待遇，做满一年除了有5天的带薪年假之外，还会额外给5天旅游探亲假。
▲ 女工在“妈妈岗”流水线上作业
这种人性化的用工模式得到了附近村居妇女的青睐。目前，在悦辰电子“妈妈岗”工作的有229名女工，占到了一线员工的三分之一。她们的年龄从20多岁到50多岁，大多数在40岁左右，月工资在4000元左右。
据该公司负责人介绍，这群妈妈特别珍惜这份工作，工作态度好，手脚快，完成质量高，也变得更加自信了。该岗位还缓解了企业招工压力。特别是去年疫情期间，公司用工出现困难，她们“一教就会，一做就稳”，帮了公司大忙。
在中山市妇联以及各镇街妇联和厂企的支持下，“妈妈岗”模式也在其他企业生产线上扩展开，先后推出了三批“妈妈岗”职位。以下是今年6月推出的岗位详情↓
暑假期间，悦辰电子还推出了托管服务，因家人上班没人照看的小孩，可以在职工书屋里看书、做作业，由宿管阿姨照看，解除了妈妈们的后顾之忧。
▲ 员工子女在职工书屋里看书、做作业 余兆宇/摄
此外，公司还为哺乳期女工打造了“妈咪小屋”等专属休闲空间，在硬件建设、配套制度、法律服务上下功夫。
▲ 妈咪小屋 资料图
“混合办公试验”也来了
看了“妈妈岗”
男同胞、爸爸们是不是很羡慕？
下面这种工作方式了解一下
近日，携程推出“混合办公试验”
员工可自愿报名
申请周三、周五在家办公
8月9日，携程集团宣布启动“2021混合办公试验”。此次“混合办公”试验组的员工范围，覆盖客服、技术、产品、业务、市场营销以及职能岗位，试验时间为2021年8月9日至2022年1月30日，共计6个月。
这些员工将在每周三和周五在家办公，试验将从“在家办公对员工绩效的影响、在家办公对团队项目进展的影响、在家办公的员工体验、感受、在家办公对于优秀人才的保留和吸引的影响”等多个维度进行监测。探索该形式是否可以作为公司未来长期办公形式之一。
“可以省下精力和支出，兼顾家庭”
“担心居家办公等于没有下班”
“适不适合还看工作性质”
对于这些新型工作模式
你有什么看法？
兼顾工作与生活
有什么更好的建议？
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广东工会融媒体中心综合自南方工报、广州日报、中山日报、中山市妇联、中新经纬
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年假并非人人有，五种情况不能休
打败他们的不是天真，是天……真……热
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