潮流改向：高学历人才调头看向制造业
随着产业升级
制造业对高级技能人才的需求
越发迫切
人社部近日发布的
2021年三季度全国“最缺工”的
100个职业排行中
58个属于“生产制造及有关人员”
相关技能人才的薪资水平
因此不断水涨船高
中高级技工缺口巨大
薪资福利水涨船高
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最新数据显示，到2025年中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求缺口将近3000万人，缺口率高达48%。
由于缺工问题愈发凸显，近年来高薪引才已成为企业普遍做法。
广东省某科技股份有限公司人力资源经理黄茜说，从技工到技师，中间有十个级别，最高级别的工资等同于高级工程师，或者达到职能经理水平，一年有三五十万的收入。
黄茜所在的企业主要生产半导体基础材料，目前急需机械和自动化的一线技术人才，岗位月薪在8000元到12000元之间，并提供五险一金。
2020年，上海市技能人才与高技能人才平均工资比全市就业人员平均工资分别高9%和16%，比普通管理岗位人员如文秘、办事员、后勤管理等中位数工资分别高出11%和37%。
制造业工厂忙招聘
现场堪比春运
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近年来，工厂似乎被年轻人抛弃，平均每年超150万人离开制造业，其中不少成为了手机另一端的外卖员、快递员、电商或者主播。不过，如今潮流再次改向，研究生、博士生开始青睐工厂，程序员离开大厂走进工厂。
12月3日，新能源巨头宁德时代全资子公司四川时代在宜宾开展招聘，吸引了大批求职者，现场人山人海，热闹程度堪比春运。
那些曾经想离开工厂的年轻人，如今对自己的职业有了新的认识。
浙江杭州某制造工厂高级技师方浩是工厂里最年轻的高级技师，前几年刚刚入行时，他也想过转行，如今的他再也不愿意离开工厂了。“工资待遇各个方面都在稳步提升，我觉得学技术还是有出路的。”
新兴产业的崛起，高科技制造业的发展，正在吸引越来越多高学历人才的加入。
近年来，从“双一流”建设高校毕业生用人方来看，排名前10和制造业有关的行业主要有通信和其他电子设备制造业、铁路船舶航空和其他运输设备制造业、电力热力生产和供应、汽车制造。
职业院校学生抢手
企业提前预定
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近年来，社会对职业教育的认可度偏低，也是造成技能人才短缺的原因之一。在许多人的传统观念中，选择普高还是职高，意味着未来人生的两种走向。但事实真是这样吗？
在深圳技师学院，每年的毕业季都是校领导们最头疼的时期，他们需要逐个和前来要人的企业道歉，因为所有的毕业生早就签出去了。该校教务处处长文平说，原来企业提前半年来找他们要人才，现在提前一年，甚至提前两年来。
近年来普通高校毕业生人数连年增加，就业市场内卷严重。数据显示，2022届高校毕业生规模预计将首次超千万，达到1076万人，同比增加167万人。
12月9日国务院学位办印发意见，职业本科纳入现有学士学位工作体系，按学科门类授予学士学位，在证书效用方面，两者价值等同，在就业、考研、考公等方面具有同样的效力。
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