来了就奖17000，每月还帮你相亲，这些企业真拼！
节后正是用工高峰期
很多企业开始疯狂“抢人”
纷纷使出大招怪招
我要聘APP
是富士康旗下官方招聘渠道
最近该APP发布动态称
富士康iDPBG事业群（郑州厂区）
招工奖金加码
开出最高8000元的奖金
其中规定
自2月6日起面试并入职的求职者
入职满1个月
其介绍人可以获得500元的奖金
求职者在职天数大于或等于90天
有效出勤满55天时
本人可获得6800元-7500元的奖金
更加引入瞩目的是
富士康成都厂区的相关宣传页面提到
厂区每个月举行一次相亲活动
为单身男女提供恋爱机会
除了富士康
最近还有人贴出
比亚迪第十一事业部的招工海报
其中提到
推荐入职给予最高17000元的奖励
为了招到合适的工人
这些企业真是非常拼
其实
往年节后也有企业为了“抢人”
使出浑身解数
介绍入职的人奖2600元
2021年，格兰仕发布招聘海报，称新入职的员工可享受400元奖励。无论内外部人员，只要介绍入职，就能获得2600元/人的奖励。新入职人员首月保底工资平均180元/天，另外新老员工都能享受广东省内、省外返岗车费补贴200元及300元/人。
解决住宿，发购房补助
2019年，在黑龙江哈尔滨的一场招聘会上，某事业单位为了吸引优秀人才，提供两室一厅或三室一厅的单身职工集体宿舍，配套家具家电和生活用品。同时保证宿舍距离单位在2.5公里以内。购房方面，为博士生提供10万元购房补助，硕士生5万元，双一流高校本科生2万元。
入职等于终身就业
“只要您来我们公司，就可以享受‘终身就业’！”2015年，辽宁一家船舶公司在用人待遇一栏中标注了“终身就业”。该企业负责招聘的工作人员介绍，所谓终身就业，就是应聘者只要入职公司，可以一直工作到退休，不用担心会被企业裁员。
来就工资翻倍
福建厦门一家企业打出了“车工，你敢来，工资就翻倍”的招聘广告。该企业为入职者算好了账：假如3月份入职，计件工资按3900元计算，按照公司给力的新年政策，3月份计件翻1.3倍，再加上280元资历奖、100元满勤/住补；首次入职新员工还有500元奖励，通过游园现场报名进场还可再奖励200元，加到一起工资已超过6000元。如此再加上一定的加班补贴，3月工资翻倍不是空话。
两年内月薪不过万，老板裸奔
“两年内月薪不过万，老板裸奔”，2015年福建某大学毕业生创办的跨境电商公司以这样的噱头发布招聘信息。该公司招聘国外互联网社会化营销和广告负责人，写明的待遇是“月薪5000元+提成+期权”，且不要求相关工作经验。
对于企业这样的招人策略
你是怎么看的？
2022-02-10
2022-02-10
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跃跃欲试，准备介绍别人入职了↓↓↓