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无996、无内卷,过着没有老板的神仙日子?官方回应:基本属实
2、乐视员工“无内卷”过于绝对了,毕竟有人的地方就有“江湖”。 只不过在乐视,“内卷”的程度低一些, 因为员工只有400多,很多岗位是“一个萝卜一个坑”,跟谁卷? 但凡多一两个人可能就卷起来了。
3、 公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保。
4、“没有老板的神仙日子”这个说法我们尚高攀不起,神仙日子般的工作基本会是任何员工的一种奢求,如果能让员工觉得“工作似神仙”那公司一定很成功。 而“老板”这个用词这些年本就是一个相对模糊的概念,不同语境有不同含义。
还有网友发出灵魂拷问:
除了以上的“神操作”,我们还注意到,今年1月底,有微博爆料乐视开始实行育儿假,子女不满三周岁的父母每年享受5天带薪育儿假,并贴出了类似内部通知的微信聊天截图,称乐视这波福利妥妥的积极响应国家政策。
乐视智能生态官方微博“Letv”随后回复证实此事,并补充说“乐视紧跟国家政策并积极响应, 家里有孩子不满三周岁的父母每年都能享受5天的带薪育儿假 哦~做乐视的员工还是满幸福的”乐视视频也在微博下留言,并表示: “不仅增加了带薪育儿假, 妈妈们的产假也有延长,由原来的98+30天调整为128+30天,爸爸们依然有15天的陪产假 。 ”
实际上,乐视员工福利一直都不错,之前还实行过 每年除了年假之外12天福利假 、 班车接送 等。 近几年因资金问题虽取消了部分福利,但依然尽最大努力服务员工成长,在2021年春季,乐视还启动了 “在职教育支持计划 ”,支持员工接受在职教育并按比例报销学费。
来源: 每日经济新闻、第一财经、红星新闻、乐视官方微博、北青网等
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审发: 张英姿
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