面向3岁以下婴幼儿，收托不超5人......家庭托育点新规征求意见

破解“带娃难题”

又传来好消息~

3月15日

据国家卫健委网站消息

《家庭托育点管理办法（试行）（征求意见稿）》

公开征求意见

“征求意见稿”中提到

✦ 家庭托育点是指利用住宅，为3岁以下婴幼儿提供全日托、半日托、计时托、临时托等托育服务的场所，且收托人数不应超过5人。

✦ 举办家庭托育点，应符合地方政府关于住宅登记为经营场所的有关规定，并向所在地市场监管部门依法申请注册登记。

✦ 家庭托育点应为婴幼儿提供生活照料、安全看护、平衡膳食和早期学习机会，促进婴幼儿身心健康发展。

✦ 家庭托育点每一名照护人员最多看护3名婴幼儿。

✦ 家庭托育点婴幼儿人均建筑面积不应小于9㎡。

✦ 家庭托育点应设置视频安防监控系统，监控录像资料保存期不少于90日。

其实

针对职工子女

托育托管难的问题

广东工会早已行动

近年来，广东全省各级工会加大力度，着力解决职工子女托管照料难和外来务工人员子女“二次留守”问题，积极推动机关、企事业单位、园区、楼宇、街道、社区、职工服务中心阵地等举办福利性托管班，鼓励支持更多单位、社区、企业、工会服务阵地规范开办爱心托管班。

2018年，省总工会女职委开始推动各级工会女职工组织开展企业职工子女托管服务试点。2019年，省总工会召开全省工会爱心托管班建设现场推进会，拨出专项资金，支持工会爱心托管班建设。此外，推动广东省用人单位建设家庭友好型工作场所，着力满足三孩政策下职工子女普惠托管照料服务需求。

2022年，省总工会印发《关于推动广东省用人单位开展爱心托育服务试点工作方案》，鼓励党政机关和国有企事业单位带头在单位内部兴办托育机构，为职工3岁以下婴幼儿提供福利性、普惠性托育服务，基层工会开展职工子女托管、托育等职工子女关爱服务所需经费，按照全国总工会《关于加强新时代工会女职工工作的意见》有关要求，从工会经费中列支。

工会爱心托管、托育班

通过自办、联合办、

购买服务等方式

提供照护、课后作业辅导、

自主阅读及兴趣拓展、素质拓展

以及各类主题活动服务

切切实实帮你解决

“生娃没人带、带娃成本高、

托育服务贵”的困扰

广汽本田工会

以创新模式和广东电视台联合打造“超级寒假”托管班，专门设计了兴趣实践课程，如头脑风暴、读书生活、Read for fun、国学、传统文化、体能训练等趣味课程。还穿插了美术班，语言艺术班，舞蹈班，声乐班，影视表演班，健康操班等艺术素养课程。

广东广播电视台工会

打造了“超级暑假”托管班，不仅有专业教师给孩子们辅导作业，还有趣味阅读、古诗词鉴赏、数学逻辑思维训练等内容。

广州供电局工会

开办的“职工亲子之家”设置了学习STEM（科学、技术、工程和数学教育）课程、情感沟通和健身愉悦活动。

艾美特电器(深圳)有限公司工会

开办“深艾小候鸟驿站”暑假班，包括 “艺术特长培训+功课辅导+德育教育+统一用餐+亲子服务+社工个案辅导”全方位、一站式托管教育服务。

广州工业投资控股集团有限公司工会

开设宝学士托育中心，不仅为3-6岁儿童提供托管服务，还设置了60个婴幼儿优质托位，专注解决1-3岁婴幼儿托育难题。根据家长工作特点，每天的托育服务还可延长至10小时。

2022年

全省像这样的

“工会爱心托管班”

就有 700多 个

托管职工子女 2万余 人

缓解了职工群众

生育、养育的后顾之忧

有了广东工会

这位“带娃能手”

带娃不再是难题

生娃计划也能提上日程了

来源：国家卫健委网站、南方工报

广东工会融媒体中心

编辑：张奕司

审核：李冠杰

审发：张任青子

带娃，包在“娘家人”身上↓↓