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“请假羞耻”上热搜！你会一请假就焦虑吗？
最近有个词
突然在网络上火了起来
请假羞耻
“请假堪比借钱，
即便真有事，
却总觉得自己在撒谎”
对不少职场人来说
一想到要请假
就会感到焦虑、愧疚
不仅惶恐理由拖沓
又担心领导多想
不得不小心翼翼地琢磨
各种高情商的表达方法
有媒体在社交平台上
就此话题发起了投票
截至3月22日下午2点
近3万人参与投票
其中1.2万人选择了
“有，一请假就焦虑”
有7000多人选择了
“没有，想休假会直接提”
另外近7000人选择了
“取决于领导态度和职场氛围”
为什么这么多人
在请假时会有愧疚感？
在相关话题下
网友们分享了自己的看法
一些网友表示会有负罪感
有人“工作至今几乎未请过假”
有网友认为
没什么好顾虑的，该请则请
也有网友认为
请假后工作积压
有些人会特别忙
合理休假是劳动者的基本权利
不应成为大家的心理负担
然而在职场中
员工在请假时遇到各种困难
甚至提出休假后遭辞退的情况
时有发生
比如
“36岁女子请假保胎被拒后遭辞退”
“奶奶病危请假被要求提供证明”
“员工因照顾病危父亲请假遭开除”
但也有一些用人单位
越来越注重员工的权益保障
在享受法定假期外
还会推出一些特别的假
比如
在换租房高峰期放“看房假”
花季给放“带薪赏花假”
实施1天“带薪失眠假”
关爱单身员工的“相亲假”
员工孩子高考时的“陪考假”
……
请假是人之常情
只要理由充分
后续工作安排妥当
用人单位应当予以批准
该休的假要休
该请的假就请
张弛有度才更有效率
你请假时会感到焦虑吗？
请假的流程是否繁琐？
公司有特别的假期吗？
欢迎来评论区聊聊广东工会融媒体中心综合自澎湃新闻、北京日报、红辣椒评论、虎嗅网、新浪微博等
本期封面：
员工合法权益须保障 ↓↓↓