来了就不想走！人均年薪10万+，还有机会获得股权
幸福是什么
每个人都有不同的感受和理解
对肇庆大华农生物药品有限公司的
（以下简称“大华农公司”）
职工而言
幸福真切而实在：
跑赢房价的“硬核”工资收入
拥有自己的闲逸时光
有一个创新创业的干事氛围
以及看得见的职业成长空间
最“硬核”的幸福
员工工资收入长期跑赢当地房价
8月18日周五晚，黎啟林驾驶着自己的小轿车，从工作所在地肇庆高新区回到百公里之外的云浮新兴老家。周末两天，他陪父母吃饭、唠家常，带着妻儿游玩嬉闹，顺便给放租的楼房检修下电器……8月20日晚，他又开车一个多小时返回公司宿舍休整，在第二天开启新一周的工作。
这样平淡充实的生活，黎啟林过得有滋有味。黎啟林是大华农公司一名普通的职工。在这里，他感觉自己打开了幸福的大门，收入越来越高，日子越过越好。
2003年，大学刚毕业的黎啟林入职成立仅一年的大华农公司，成为质量管理部的一名质检员。站在自己职业生涯的起点，黎啟林立下了人生的第一个小目标：努力赚钱，在老家农村为父母修建一栋漂亮的楼房。
入职第一个月，黎啟林的月薪只有1200元。工作几年后，月收入就涨到了近6000元。第一次拿到这么高的薪资，黎啟林有点意外，立刻把这个好消息分享给父母，全家都欣喜不已。从那之后，黎啟林更加用心投入到工作中，工资也跟着水涨船高。2011年，大华农公司在深圳证券交易所创业板挂牌上市，作为和企业一起打拼的老员工，黎啟林被奖励了几万股原始股权。
这些都为他和他的家人过上更优渥的生活提供了坚实的基础。2008年，黎啟林顺利实现了第一个小目标；第二年，他花费8万多元给自己买下了第一辆小轿车，成了公司第一批拥有小轿车的职工；接着，他又相继拥有了第一套商品房、第二栋自建房、第二辆私家车……
“这几年，公司股份上涨了不少，职工也跟着受益。”黎啟林告诉记者，他的第二套房和第二辆车均用股票收益购得。
现在，黎啟林将老家的其中一栋自建房和位于肇庆高新区的商品房出租，让在家照顾孩子的妻子做起了“包租婆”，自己平日则住在公司免费提供的大单间，一日三餐公司全包，安心上班即可。一到周末，他会开车回家与家人团聚。工作家庭两头都能兼顾。
中专毕业的弟弟在黎啟林的介绍下，也于多年前来到大华农公司车间一线工作至今，其间，同样被公司奖励了原始股。一家人的工作生活都有了奔头。
在这里，黎啟林的美好生活还在延续。而黎啟林所感受到的幸福，正成为越来越多大华农公司职工的日常。
记者了解到，作为一家非公企业，大华农公司成立21年来，职工流动率一直低于千分之一，80%以上职工有十年以上工龄。其中，职工最关注的薪资待遇，多年来一直随着企业效益提升而不断增长，长期跑赢肇庆当地房价。目前，公司职工人均年收入超过了10万元，不少职工拥有不止一套住房。值得一提的是，近期公司股改，经统计，职工中现有169位原始股东。
最励志的幸福
大专生成为研发项目的“行家里手”
大华农公司职工的幸福不仅体现在丰厚的薪资待遇上，更融入在让职工有成就感的事业里。
在大华农公司实验室内，研发部技术人员盘伟岚正带领团队成员聚精会神地忙碌着。谁能想到，在这个60%以上员工都是本科生、研究生的专精特新企业，盘伟岚最初只是一名不起眼的临床专业大专生。
盘伟岚在实验室工作中 单位供图
20年前，盘伟岚刚到大华农公司时，因为所学专业与公司主营业务不符，一度显得很是狼狈：实验室中的很多仪器都是初次见到，不会使用；工作中由于操作不熟练，常常导致误差产生，产品质量检验的准确率偏低。
自身能力的不够，促使盘伟岚不断进步。她上班时间积极向老员工请教，并且认真做好笔记；下班后常常返回实验室，努力练习自己的操作技能。同时，在公司的鼓励支持下，她利用业余时间，通过自学，先后考取了全国执业兽医师、广东省高级兽医师资格证书。2014年，她又完成了华南农业大学的研究生课程，获得兽医硕士学位。
大华农公司党支部书记、工会主席张云丽介绍，公司鼓励广大员工积极参加管理、业务、技术，以及学历等方面的培训学习，进行自我提升。每年，公司会根据实际，为干部职工提供不同层次的素质提升补助，最高补助金额达6万元。学习期间，公司承担50%学费，报销学习期间的交通食宿费。
在这家企业，盘伟岚感觉到自己在飞速成长，这也激发了她干事创业的热情。2013年下半年，公司扩展生产线试水水产疫苗，水产动物房中的实验用鱼连续数批死亡，查无原因。盘伟岚迎难而上，在半年多的时间里，废寝忘食地工作，攻克一个又一个难题，带领团队驯养了20多批共计1万多尾鱼，做了40多个周期的实验，逐步建立检验体系，帮助公司成为国内第一个获批上市的水产疫苗生产企业。
2017年，盘伟岚参与了禽流感灭活疫苗等新兽药的研发工作，她带领科研小组先后获得多项发明专利，在她的努力下，禽流感灭活疫苗等新兽药先后获得了新兽药临床试验批件。
对于像盘伟岚这样取得研发成果的科研人员，大华农公司会以现金、提成、股票激励等方式予以奖励，为他们创造良好的科研氛围和科研条件。
如今，盘伟岚已成为独当一面、有着自己主导研发项目的“行家里手”。近年来，她先后获评“南粤建功立业女能手”、全国劳动模范。除奖金和荣誉之外，盘伟岚说，自己收获更多的是被认可的成就感。
在大华农公司董事长陈瑞爱看来，公司应该提供的不仅仅是一份工作，而是每一个员工家庭事业的全部，“希望在这里工作的每个人都能得到更广阔的发展空间，去实现自身的价值。”
在大力支持自主创新和鼓励干事创业的激励机制影响下，大华农公司吸引和留住了许多人才，企业也不断发展壮大，现已成为国内生物医药龙头企业，是目前国内产量最大、设备最先进的禽流感疫苗生产基地；先后获得44个新兽药证书、近200项专利；企业近六年缴纳税收约3亿元，人均创利税30万元/年。
工友新企望
专家观察站
优秀的管理者可以让企业走得更快，但是“上下同欲”才会走得更远。大华农公司践行“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”，促进企业绩效与职工幸福并肩提升，为我国非公企业打造幸福企业提供了重要启示。
——广东外语外贸大学商学院人力资源系主任、教授，广州群工效能研究院特聘幸福顾问谢俊
来源：南方工报
采写：全媒体记者许接英
通讯员：梁嘉欣