40岁生第三胎，她底气十足！

今年暑假

广东各级工会

为职工“带娃”忙得欢

党的二十届三中全会通过的

《中共中央关于进一步全面深化改革、

推进中国式现代化的决定》提出

将促进人口高质量发展

有效降低生育、养育、教育成本

加强普惠育幼服务体系建设

列为未来的改革重点之一

近年来

广东工会大力建设工会爱心托管班

全力帮助职工家庭解决

子女假期照看难题

为探索全省普惠托育服务体系

书写工会情怀担当

工会带娃有效果：解决职工后顾之忧，提升生育意愿

8月6日

40岁的吴灏远乐呵呵地

抱三女儿到影楼拍了百日照

她已经有了两个女儿

一个13岁，一个6岁

“刚开始没打算生三孩，

但看到身边好几个朋友都生了，

感觉自己年龄不算大，

不生对不起政策，

担心往后会后悔。”

吴灏远的三个小孩

孩子外婆和奶奶都带过

工会也帮忙带过

吴灏远是江门市

新会区总工会职工服务中心主任

是暑期托管班的组织策划者

她帮工友带娃

顺便也带自己的娃

新会区总工会出台政策

给予举办托管班的基层工会

最多数万元的启动经费

和相关补贴

今年5月

产假后上班第一天

广州工控集团的李小姐

惊喜地发现

工会准备好了冰箱储存母乳

配备了消毒吸奶器

就放在办公室

供她和另一名二胎妈妈使用

当天

工会主席还来岗位看望她

给她送了一个爱心妈妈包

里面有消毒湿纸巾、纸尿裤等

李小姐说

公司对怀孕和产后女职工的照顾

直接影响职工的生育意愿

由公司工会主导的托育服务

让她们对未来充满期待

职工子女享受广州工控集团托管服务   王艳/摄

“近年来，

我们通过规范生育假期和福利待遇、

签署女职工保护集体合同、

加快建设‘爱心妈妈小屋’、

兴办托育机构等方式

帮助职工减轻生育顾虑。”

广州工控集团工会主席林集介绍

集团还采取

“工会出一点、行政出一点、

职工出一点”的方式

延伸“托幼”链条

开办“托育”业务

成立广州工控宝学士托育中心

帮助职工带小孩

该中心是广州市首个国企托育示范点

还助力集团获得

“2023年全国爱心托育用人单位”称号

2019年

鄢欣从广州天河一家公司离职

跳槽到广州视源电子科技股份有限公司

（以下简称“视源电子”）

做视觉设计师

这家公司最吸引她的

是完善的生育福利政策

“当时大儿子1岁多，

由家里的老人帮忙带。”

为了减轻父母的劳累

鄢欣了解了几家托幼机构

但收费都不低

孩子的托育难题

一直压在她心中

得知视源电子开办早幼中心

她欣喜若狂

自己有了新工作

儿子也有人带了

鄢欣的宝宝在托管班上手工课　王艳/摄

2022年

鄢欣生了二胎

孩子1岁半

也进入单位的早幼中心

每天早上

鄢欣和孩子一起到公司

将孩子交给老师

她安心回到楼上的办公室上班

下班后又和孩子一起回家

这是她的幸福生活

“我们每天都被爱与温暖包围着，

很多同事都生了二胎，

甚至三胎。”

视源电子利用自有场地

建设托育园

服务近500名职工子女

工会开办的早幼中心

2022年获评“广州市爱心托育班”

今年5月

被全总等5家单位评为

“建设家庭友好型工作场所案例”

工会带娃有特点：满足孩子多样需求，开拓留守儿童眼界

每晚八点半

刚下班的富士康佛山园区

质检员招芳芳

从厂区步行数百米

来到公司的“阳光家园”

从老师手里把5岁多的儿子接回家

“阳光家园”是富士康佛山园区

推出的员工子女托管服务

每月收费仅250元

大大减轻了招芳芳的家庭负担

多年来

她的两个孩子

都享受了爱心托管服务

富士康佛山园区

工会主席黄雪涓介绍

园区工会和政府创投项目

签订共建协议

由专业的社工机构承办托管服务

“‘阳光家园’的服务时间

根据职工的上下班时间

以及幼儿园的放学放假时间而定，

服务对象主要是

有用餐和如厕自理能力的孩子，

园内最小的孩子3岁多。

放学后职工把孩子接到‘阳光家园’，

托管至晚上，

而且

‘阳光家园’周六提供全天托管服务。”

广东广播电视台工会主办的

职工子女托管班“超级暑假”课程

开设语言艺术课程

邀请主持人

戏剧表演专业的老师授课

组织孩子们参观专业演播厅

感受专业电视制作的魅力

职工李凌川说

由于托管班给孩子埋下了

“当主持人”的种子

她女儿积极参加学校文体活动

多次担任主持人

还参加学校举办的“明星主持人”大赛

获得了二等奖

梁香的三个小孩都参加公司工会开办的暑期爱心托管班　受访者供图

每到暑假

广东广青金属科技有限公司

职工梁香就把小孩送到

工会开办的职工子女暑假爱心托管班

“托管班提供游戏活动、阅读指导、

绘画、手工制作等课程，

不仅有老师辅导完成暑假作业，

还解决了吃饭、午睡和安全等问题，

孩子能度过一个快乐、有意义的假期。”

“哇，大海啊！”

近日

第一次走出大山

第一次看到海

来自贵州省六盘水市

六枝特区木岗镇的

十几名孩子就开始欢呼起来

他们“上天、入地、下海”

穿越世界超级工程深中通道

此外

孩子们还将参观孙中山故居

打卡广东科学中心

参观父母打工的工厂

参加《博爱中山》粤黔协作文艺汇演等

7月29日-8月3日

“粤黔同心 关爱未来三乡

木岗亲子研学营——

走出大山城市看世界”火热开营

中山市三乡镇人大主席

总工会主席阮远兴表示

此次夏令营

通过两地工会等部门的密切协作

以研学活动形式

带领木岗镇的亲子家庭

走出大山看世界

是东西部协作战略框架下

又一创新性的举措

在六枝特区很多孩子的印象中

未来的出路就是

早早读完书跟父母一样外出打工

“我们这次带着贵州亲子家庭过来，

就是希望他们真实地

开眼界、长见识、增进亲子感情，

特别是要点燃孩子们的科技梦。”

带队老师韦巍说

广东工会大力构建普惠托育体系

近年来，广东省总工会一直通过制定全省工会托管班建设工作指导意见，开展工会托管工作经验交流，鼓励有条件有需求的单位提供福利性职工子女托管照料服务。  

2023年，广东省总工会推进工会爱心托管班建设，投入150万元选树50个省级工会爱心托管班，助力解决职工子女照料难、外来务工人员子女“二次留守”等问题，在一定程度上解决职工群众生育、养育的后顾之忧。同时，投入120万元选树12家省级爱心托育用人单位，向全总推荐申报11家爱心托育用人单位，助力构建普惠托育体系。

随着2024年暑期的到来，广东省总工会女职工委员会又下发《关于推荐申报2024年广东工会爱心托管班的通知》，明确将在全省选树50个广东工会爱心托管班。 

此外，广东省总工会还推进“工会爱心妈妈小屋”建设，2023年，投入160多万元选树162个省级“工会爱心妈妈小屋”。相对于托管托育，“工会爱心妈妈小屋”已经成为广东工会的传统品牌工作。同时，随着二孩、三孩政策的落地，该项工作将焕发新的活力。

专家：要加快探索生育成本共担机制

21世纪教育研究院院长熊丙奇：

“双减”背景下，教育部于2021年7月印发《关于支持探索开展暑期托管服务的通知》，明确提出地方教育部门要“鼓励有条件的学校积极承担学生暑期托管服务工作”“积极会同共青团、妇联、工会、社区等组织，通过多种途径、多种形式提供学生暑期托管服务”。
我认为，落实这一规定，要求科学定位暑期托管的功能，疏导家长对校外培训的需求，给学生和家长更多的选择空间。这就需要学校、社区、企业、工会等多个社会主体积极投身其中，结合自身资源优势，推出更多能满足差异化需求的暑期托管方案。
暑期托管看似事小，实则不然，应将完善暑期托管纳入构建生育友好型社会的视野中来审视和筹谋，帮助家庭缓解抚养压力，降低生育成本。更重要的是，要加快探索生育成本共担机制，为丰富孩子们的暑假生活提供坚实支撑。

来源：南方工报

采写：全媒体记者誉建业 王艳 黄细英 林婷玉

部分素材来源新快报

转载时注明出处

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广东工会融媒体中心

编辑：兰兵

校对：段松连

审核：李冠杰

审发：张任青子

这么贴心的服务，值得点赞