明确了！即将多发两笔钱、多放3天秋假！
中秋节、国庆节就要来了
注意啦
你9月、10月的工资
或许还要加上两笔钱
另外
9月有些人多放2天假
有些人多放3天秋假
第一笔：假期加班费
1、这几天加班，最高发3倍工资
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中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。
2、假期加班费这样算
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《中华人民共和国劳动法》明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。
中秋节假期加班的：
9月17日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
9月15日至16日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
国庆节假期加班的：
10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
10月4日至7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
在调休日加班的：
调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
第二笔：过节费
有不少公司逢年过节会给员工发放过节费，9月、10月有计划发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。
1、公司必须发放过节费吗？
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法律对于用人单位是否发放过节费没有强制规定，用人单位可以根据经营情况自行决定是否在节假日给员工发放过节费、节日慰问品等福利。
2、过节费需要扣个税吗？
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《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确，企业给职工发放的节日补助、因未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助，应该纳入工资总额，在税前扣除。
9月他们多放2天假
近日，湖南省湘西自治州发布中秋节和州庆放假通知。其中提到，今年9月20日是湘西土家族苗族自治州成立67周年纪念日，全体湘西公民放假两天，加上中秋假期调休，共放假6天。具体放假时间：
9月15日至20日放假调休，共6天，9月14日（星期六）、9月22日（星期日）上班。
9月他们多放3天秋假
近日，浙江杭州多地公布中小学放秋假时间，各地放假时间略有区别，但假期天数均为3天。也就是说，秋假连上国庆长假，杭州中小学生可以连放10天假。
看到这里
想必你会问
“秋假”可以在全国推广吗？
2020年
教育部就曾答复过相关问题
2014年国务院印发的《关于促进旅游业改革发展的若干意见》规定“在教学时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有关规定安排放春假”。
教育部认为，在保证开足开齐国家规定课程，完成好正常教育教学任务和教学时长的前提下，学校放假时间包括春秋假时间由各地、高等学校结合实际做出具体安排。
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来源：广东工会融媒体中心、中国政府网、人民网领导留言板、广州日报、杭州日报、湘工e家等
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审核：李冠杰
审发：张任青子
期待假期