强农兴农 诚聘英才 | 江西农业大学2022年高层次人才招聘公告

学校简介

     江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学,是农业农村部与江西省人民政府共建高校，国家林业和草原局与江西省人民政府共建高校，国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。学校位于江西省会南昌市，总占地面积1.6万亩。校园风景秀丽，景色宜人。                          

     学校是博士学位授权单位和全国首批具有学士学位、硕士学位授权单位之一，是江西省最早开展研究生教育的高校。有农、理、工、经、管、文、法、教、艺等9大学科门类，有6个博士学位一级学科授权点（作物学、农业资源与环境、畜牧学、兽医学、林学、农林经济管理），20个硕士学位一级学科授权点。学校有在职教职工1850余人，拥有以中国科学院院士为代表的国家级人才80人，以井冈学者特聘教授为代表的省部级人才228人次，以国家教学名师为代表的国家级优秀教师7人。拥有国家级创新团队、国家级优秀教学团队、省级创新团队、省级优秀教学团队共计18个。

     学校有江西省首个省部共建国家重点实验室；现建有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、农业农村部重点实验室、国家林业和草原局重点实验室（工程技术中心），以及省级重点实验室（工程技术研究中心）、江西省重大科技创新平台预备队、工程实验室（研究中心）、产教融合重点创新中心等省部级科技创新平台31个。拥有全省唯一高校新农村发展研究院。拥有国家级协同创新中心、省级协同创新中心、省级重点智库等高水平科研平台9个。

     学校坚持以立德树人为根本，以强农兴农为己任，围绕人才引领发展的人才强校战略，高度重视人才队伍建设，出台了“梅岭学者”、“首席教授”、青年教授、青年副教授等一系列人才引育政策，构建了广大青年人才成长成才支持体系。

     现学校面向海内外诚聘各类英才，欢迎有志之士前来应聘！

招聘岗位、条件及联系方式一览表

以上岗位条件说明：

1.以上教学岗均为专业技术岗位，岗位性质为教学兼科研。

2.博士最迟应于2022年12月31日前获得学历及学位证书(海外博士须取得中国教育部留学服务中心学历学位认证)。

3.年龄原则上要求：自然科学类32周岁以内，人文社科类35周岁以内，业绩突出者可适当放宽。

4.应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

报名时间、报名方法及联系方式

1.上述所列所有岗位均以人才引进方式进行，经学校现场或网络组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用，报名时间为即日起至2022年12月31日，岗位招满为止。

2.为了确保您方便、快捷地应聘我校发布的岗位，请您务必按照以下要求投送简历：

①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位；例如：中国农业大学＋张某某博士＋所学专业＋应聘农学院作物学教学岗岗位。

②电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上；个人简历、个人科研业绩材料、江西农业大学应聘人员信息登记表（可在学校官网公告或人事处网站下载中心下载）等应聘材料请以WORD文档并以附件形式发送至人事处招聘邮箱[e-mail]（建议同时发送至各招聘单位所列邮箱）。

3.联系方式：

邮编：330045

地址：江西省南昌市经开区志敏大道1101号江西农业大学人事处

电话：[phone]

招聘专用邮箱：[e-mail]

招聘联系人：聂老师、吴老师、邓老师

学校网站：http://www.jxau.edu.cn

学校人事处网站：http://renshi.jxau.edu.cn        

面试、试讲、心理测试及体检

1.根据考核结果，择优确定拟聘用人员。学校对应聘人员采取面试、试讲、专业技能考核、心理测试、体检、政审（贯穿人才引进全过程）等方式进行考察，择优确定拟聘用人员。

2.体检和心理测试。体检和心理测试分别在我校医院和心理咨询中心进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。体检、心理测试等有关安排由学校人事处另行通知。

3. 经考察、心理测试及体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。

人才引进政策

（一）学校政策

1.针对高层次人才，学校出台了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、梅岭学者等一系列人才岗位，欢迎广大有志之士报名应聘，具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。

2.引进的高层次人才，引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》（赣农大发〔2019〕4号文件）执行，可登陆江西农业大学人事处网页查询（http://renshi.jxau.edu.cn）。应聘非教学岗博士及本校毕业博士来校工作，其安家费和住房补贴按正常值的一半进行计算。

3.针对我校入选江西省一流学科的“畜牧学”、“作物学”、“林学”、“农业资源与环境”四个学科群的高层次人才引进，按学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党〔2018〕25号文件)执行，若学校引才待遇有变化，则按学校新出台的待遇政策执行。

4.学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题，提供过渡住房，具体按学校规定执行。

5.对于特殊人才引进，学校实行“一事一议”、“一人一策”的人才政策。

(二)南昌市政策

符合条件者还可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。

(三)江西省政策

1. 符合《江西省高层次人才引进实施办法》（http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/855/2）条件认定的人才，按规定享受编制管理、职称评审、岗位聘任、工资待遇、税收优惠、配偶安置、子女入学、安居服务、社会保障、户籍办理、出入境和居留服务、项目资助、奖励补贴等方面的优惠政策。

2.符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省“井冈学者”等人才项目，入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴。

附：江西农业大学引进高层次人才待遇一览表

 详情登陆江西农业大学人事处网站及江农人事微信公众号查阅：

江西农业大学应聘人员信息登记表(2022版).doc    

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往期回顾

图文编辑 | 冯雨榕

图文来源 | 江西农业大学官网 

黄晞娜 路钦禹 邓慧铭 邓丽娜

责任编辑 | 王诗慧 邓浩鸿

审核 | 高芸

监制 | 贺一松

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