惠州的这场招聘会，你来了吗？（附详细岗位名单）
春夏之交的雨，格外绵延。
天空灰蒙蒙，
雨点落在地上溅起水花，
让近六月的早晨竟也有一丝凉意。
与这形成鲜明对比的，
是5月30日上午花边岭广场的这一景象——
5月30日上午，惠州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）与惠州市国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）在市区花边岭广场联合举办“2020年惠州市国有企业暨重点企业招聘会”。（点击查看）当天上午，市人社局局长朱向阳同志、副局长范卫萍同志一行来到招聘会现场，与招聘人员、应聘者亲切交谈，并不时向同行人员嘱咐工作中各个需配合协助的事项。
（市人社局局长朱向阳同志、副局长范卫萍同志一行与招聘人员亲切交谈，了解招聘情况）
现场人头攒动，虽然下着绵绵细雨，但丝毫没有影响到大家的热情参与。受疫情影响，为做好防控措施，现场只设置了一个入场口，需测量体温并登记后再入场。
此外，现场还配有口罩纸巾等物品，分发给到场者。据了解，本场招聘会组织了惠州市交投集团、惠州市城投集团、惠州市水务集团、伯恩光学（惠州）有限公司等共50家国有企业和重点企业，入场人数956人，提供岗位数1419个，收到简历783份，初步达成意向数176人。
（签到入场）
受疫情影响，企业岗位需求下滑，线下现场招聘活动不能正常开展等不利因素影响，造成今年我市高校毕业生就业受到了较大的影响。据统计，我市的5所高校（含高职院校，惠州学院、惠州经济职业技术学院、惠州市卫生职业学院、惠州城市学院、惠州工程职业学院）2020届毕业生1.2万人，截止5月份初，已签订就业协议的4814人，签约率约39%，同比往年下降约20%。
今年，预计在我市就业的高校毕业生约3万人，为了切实做好我市高校毕业生的就业创业工作，疫情期间，市人社局主要通过举办各类线上网络招聘会等来解决毕业生就业和企业用工问题。主要开展了“战疫情，网络招聘不停歇”为主题的网络招聘会、校园招聘会，积极参加省人社厅组织的各种就业服务活动，组织我市企业面向全国各地高校招聘毕业生，组织参加特色招聘会，组织惠州市国有企业网络招聘会等，尽最大努力稳就业、促就业。
本次招聘会是在2020年开年以来举办的第一场户外专场招聘会，是我市贯彻落实国有企业要加大力度吸纳高校毕业生，着力解决高校毕业生就业问题的重要举措，同时也是人社部门全面助力重点企业复工复产，为企业复工复产提供用工保障的有力支撑。
据介绍，本次招聘会具有以下特点：一是部门联动，主动作为。市人社局联合市国资委，首次集中开展以我市国有性质单位为主的现场招聘会。市国资委作为国有企业的管理部门从稳就业、促发展的大局出发，积极发动和组织下属国有企业参会，充分挖掘吸纳应届高校毕业生的就业岗位，展现了正能量的政治担当；二是企业担当，积极配合。企业从大局出发，勇于担当，大力挖掘工作岗位。从企业招聘职位和岗位的总体情况来看，文职类岗位较多，专业类别涉及面较广，学历方面多要求全日制本科学历，部分岗位要求硕士学历，面向招聘2020届高校毕业生的岗位比重不低；三是待遇优厚，重金引才。从企业提供的薪资福利方面来看，用人单位福利待遇优厚，能按国家规定提供带薪休假，能提供完善的岗前、在岗培训，有完善的绩效考核机制，有良好的职业晋升机制，能提供有吸引力薪资水平，如办事员、文案岗年薪7万元，集团财务部总账会计岗年薪8.4万，深度学习算法工程师年薪达12万。
下一步，随着国内疫情常态化管理，全面打赢疫情防控和经济社会发展这“两场战役”，市人社局将着力做好“稳就业”，确保完成“保居民就业”任务，大力实施市人社“十大行动”（实施大规模招聘行动、实施国有企业就业引领行动、实施就业补贴支持行动、实施千名毕业生就业见习行动、实施事业单位公开招聘专项行动、实施高校毕业生创业促进行动、实施“三支一扶”基层服务行动、实施基层就业服务岗位历练行动、实施毕业生技能提升行动、实施离校未就业高校毕业生就业服务行动）。
积极办好各类招聘会：
一是线上招聘，通过开展各类线上网络招聘活动，将我市的企业推送到全国各地高校；
二是适时组织企业进校园，启动惠州本地院校巡回招聘活动（6月1日，惠州技术学院将开展线上网络招聘活动），了解惠州市各大院校的毕业生就业情况，与各大院校确定开展专业性的小型特色招聘会，为分批返校尚未落实就业单位的毕业生提供更多的就业机会。
三是在做好疫情防控工作的前提下，拟定6月20日继续在花边岭广场举办综合类招聘活动。加强开展不同领域、行业的专业性小型特色招聘会；
四是视疫情情况，组织我市企业赴湖北高校开展校园招聘活动，加大对湖北等疫情严重地区的就业支持。
（长按 ↑ 扫码下载岗位表）
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▼▼▼来源：惠州市人社局（公众号ID: huizhourenshe）编辑：洪彦