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5月中旬战绩!近10位同学拿到offer,最高27k

面试辅导找月哥 前端要努力 2024-01-21
5月上半月拿offer情况
认真做事,新的模式的成果显著,中旬就比4月份的offer数量不相上下了,拿offer的数量越来越多,对我来说很开始,我的模式是正确的,不断的督促大家出去找工作,我们现在不盲目追求学员数量,我们追求质量,大家可以看到,月哥现在基本不去其他公众号投放广告,宣传都很少,全程的一对一辅导,紧跟市场的实战面试经验!重服务带来的是好的效果,做培训不丢人,能够帮助学员拿到offer,才是我的价值;今年这个行情,大家都明白,来到月哥这里学习,应该是不二的选择,哈哈!小小的装个X!有需要请加月哥联系方式vx:843655240
传送门4月份拿offer情况4月面试训练营offer复盘,10几位同学拿到offer,最高40k,两位同学超过35k

中厂base 27k

拿到offer拒了,16看,继续准备

拿到17k

拿到17k拒了,继续准备

大龄转行,拿到16k,着实不易

buff拉满的同学,学历低,年限低,算是入了行,拿到6k,虽然不高,但是找到就已经不易了,先干着进阶,再寻求机会

翻倍了

15k

我们的成绩

月哥做面试辅导近3年以来,积累了大量的面试经验,学员分布也比较广泛,国内(香港)、美国、新加坡、菲利宾、日本均有月哥的面试辅导的学员

目前1000多位同学报名到面试辅导学员拿过offer有:华为,京东,阿里,腾讯,字节,快手,网易,美团,百度,携程,B站,小红书,小米,得物,喜马拉雅,滴滴,有赞,拼多多,米哈游,蚂蚁,招商银行,平安,叮咚买菜,国企,奇安信,顺丰,哈啰,中通,申通,货拉拉,明源云,途虎,茄子快传,海康,蔚来,虾皮,shein,花旗银行,zoom,亚马逊,微软,sap 还有各种独角兽及其他中小公司的的offer,一大推,基本上能叫的上名字的公司都被我们的学员收割了一遍,我这里有大量成功跳槽、失败跳槽的案例,对于学员来说这都是有价值可以学习的东西

很多同学的痛点

1、没有明确的学习方向迷茫,很努力但是不知道力往哪里去使劲!

2、没有系统化的资料,我们很多同学准备面试到网上搜答案背就完了,但是答案的准确度,回答的侧重点,无法把控,同时也会花费大量的时间,导致面试失利!

3、项目无难点、亮点,我们很多同学在平时开发过程中,无法有效沉淀难点和亮点,导致面试问到,无法做到自圆其说

4、一个人独自奋战,没有标准,无人监督,总是三天打鱼两天晒网的学习,无法做到有效学习

5、不敢沟通、怕、实战面试胆怯、、、、、、、这种很影响面试发挥!需要自信

在月哥的面试训练营中这边均可以做到有效的提升,我们积累了大量的实战经验,这三年做培训以来积累了大量的培训学员的经验,包括各种学员面试各种大厂的经验,以及大量的文字沉淀!

下面看看面试训练营中我们是怎么做的!

面试训练营侧重一对一辅导全程一对一的辅导,在这里不会像传统培训机构那样,给到大家视频课就不管了,你学与不学和他们没关系,在这里是强服务,会一直监督大家到找到工作为止!我们拥有两条面试线,第一条长线的面试专项训练,第二条快速找工作流程(专门为无工作的同学需要快速找到工作,减少空窗期!)。贴着大家的需求走,每条线都有对应的流程;

1、问题一:没有明确的学习方向迷茫

  • 先看下我们训练营的流程图

  • 报名之后,我们会进行详细的一对一的摸底,摸底的目的

第一 :详细的面试看看你目前的水平如何

第二 :沟通对齐下一步的学习方向,如何做、怎么做、资料在哪里

第三 :修改简历,所有沟通和面试评价会形成文档沉淀,你们的每一次的面试都会形成文档沉淀,问题以及下一步的改正方向

当场就会给到学员面试评价目的是让学员有一个明确的学习方向,节省大家的时间,抓重点!

2、问题二:没有系统化的资料

  • 我们内部沉淀了上百万字的内部学习资料,资料分两个大方向:长线详细学习资料短线突击资料,我们的资料经历过市场的考验,命中率非常高!


长线详细学习资料(内容如下)

        

短线突击资料(内容如下)

  • 如何回答,怎么回答,回答的标准,让大家潜移默化的学会答题的套路,体系化答题

3、问题三:项目无难点、亮点

  • 我们准备了,几十个项目的重难点的功能,对照大家的简历进行优化包装。话不多说上目录

4、问题四:一个人独自奋战,无人监督

  • 我们给到大家内部学习库,班主任每周都会检查大家的学习情况,会监督进度慢或者停滞的同学,需要大家说明情况,这个服务在其他机构很难看到吧,月哥这里有!

时间证明价值,目前超过150w字的内部学习笔记


5、问题五:不敢沟通、怕、实战面试胆怯

  • 这里又是我们的特色,结合月哥的学习经历,我觉得分组是非常有必要的,所以,在同学报名摸底之后,会分到对应的技术分组,比方vue会分到使用vue技术栈的组,react会分到使用react技术栈的组,每个组的人数4-6人,要求全职准备面试的小组,每两天一次的内部一对一面试,这个面试相互组队,月哥这边提供面试题,和答案,让大家明确答题的标准!在职组的同学要求每周一对一面试一次,并且详细记录学习内容。方便之后的复盘总结,角色互换的好处,能够让大家以面试官的角度去思考问题!

  • 这种头脑风暴的模式效果非常好,能够有效的锻炼大家的沟通表达能力,慢慢的让大家练成社交牛批,这个非常有利于我们的职业发展,会沟通,敢沟通,要自信!

复盘总结

我们沉淀了面试题库,这份面试题库针对同学实际出去面试的面试实录,答不懂的,答不会的,导师来帮助大家回答答案,如此反复,你不变强都奇怪!

我们会详细记录每次一对一的面试情况,做好复盘

百炼成钢、百战成佛

面试训练营的演进是花了大功夫的,老粉能够看,月哥在不停的打磨月哥的面试训练营,今天面试训练营的由来是大量培训经验累积起来的,我们希望能够做好培训,让学员在月哥的面试训练营中拿到更多的价值,同学训练营积极向上的学习心态,也是非常有价值的,你在一个积极学习的环境下,你自然能够被感染!

很多时候,我们面试的不如意,99%的原因是能力,简历的问题,剩下1%交给运气,行情好不好,大家能够感受到,所以来到训练营学习,应该是一个不错的选择。关键这种重服务的价格还不贵!这比出去报课,划算多了

导师阵容

  • 凡老师:某大厂前端leader,职级p8 《晋升辅导》

  • 红老师:某国外大厂leader,职级p8 《晋升辅导》

  • 旋老师:目前技术专家职级,前端架构师,职级P7;

  • 月哥全职做培训,周一到周日都可以一对一服务!

服务多久?

加入面试训练营后,我们服务分为两个阶段,不同阶段的服务强度会有所区分:

一对一指导阶段:校招、社招拿到offer为止,一对一指导涵盖定制化学习路线、专项训练指导、模拟面试、面试复盘、项目指导、监督大家学习进度等等。
养老组阶段:即使你找到工作之后,你还是月哥的学员,我们每个月新沉淀的知识库都是一直对学员开放的)。

有需要请加月联系方式vx843655240


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