16名！安远县行政审批局公开招聘

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安远县行政审批局2022年公开招聘

聘用制“一窗式”工作人员公告

       为适应我县“一窗式”审批服务改革工作需要、优化工作人员队伍结构，经研究，安远县行政审批局决定面向社会公开招聘聘用制“一窗式”窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

       本次共招聘16名聘用制“一窗式”前台工作人员，招聘岗位及条件详见《安远县行政审批局2022年公开招聘聘用制“一窗式”工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘原则

       贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行线上报名、线下考试、严格考核、择优聘用。

三、报考条件和要求

（一）基本条件

       1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

       2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。

       3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。

       4.年龄在35周岁及以下(1987年7月1日以后出生)，有耐心、亲和力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底。

       5.遵守疫情防控有关规定，不隐瞒虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

（二）岗位条件

       大专及以上学历，男性身高165cm及以上，女性身高155cm及以上。

（三）有下列情形之一者不得报名：

       1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或国家公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；

       2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

       3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

       4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

       5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

       6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

       此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（四）报考注意事项

       1.由于采取网上报名方式，因此报名阶段不进行资格初审，请报考人员严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，笔试成绩无效。

       2.报考人员在确认报考岗位前务必认真核对本人所提交信息，考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。

       3.在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。考生应认真阅读本防控须知，具体要求详见《安远县行政审批局2022年公开招聘聘用制“一窗式”工作人员招聘考生疫情防控须知》（附件3）。

四、招聘程序

       招聘工作按照发布招聘公告、线上报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

       招聘公告在“安远政务服务”微信公众号发布。

（二）线上报名

       1.报名时间：2022年8月2日至7日。

       2.报名时需上传的材料：（1）学历证书原件电子照片、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)电子照片；（2）本人有效居民身份证原件电子照片；（3）近期同底一寸半身免冠彩色照片。

       3.报名方式：关注“安远政务服务”微信公众号进行线上报名，具体操作流程详见附件2。

（三）考试及总成绩

       考试内容为笔试和面试。考试时间拟定为2022年8月中下旬，具体考试时间、地点将统一在“安远政务服务”微信公众号上发布。如受疫情等因素影响，无法按期组织考试，由安远县行政审批局另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数3:1比例方可开考，达不到3:1比例的按报名人数调减招聘人数。

       1.笔试：总分100分。

笔试后，成绩从高分到低分，按照招聘职数1:2比例确定入围面试名单，并进行资格审查，时间另行通知。（末位同分者一并进入面试）。

       2.面试：面试总分100分。

面试设最低合格分数线为60分。对面试成绩高于60分(含60分)的人员，以总成绩高低，按招聘计划1:1比例确定进入体检、考察环节，面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生不得进入体检、考察环节。 

       3.总成绩计算及其他事宜：笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

       总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

       考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入下一环节，如果笔试成绩也出现并列，以学历高的优先进入下一环节。最终考试成绩将在“安远政务服务”微信公众号进行公示。

（四）体检

       面试结束后，按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员（入围名单在“安远政务服务”微信公众号上公示），公示结束无异议后，由县行政审批局统一组织体检，体检定在县人民医院，体检费用由考生自负。具体时间另行通知。

（五）考察

       由安远县行政审批局对体检合格的考生进行考核，主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。考察合格后确定最终录用名单，名单将在“安远政务服务”微信公众号上公示。

（六）递补

       如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺，在报名考生中按总成绩从高到低等额递补一次。

五、聘用与待遇

       招聘人员全部为编制外聘用，聘用实行试用期制度，试用期为三个月，试用期工资为1610元/月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并一年一签《劳动合同》，年终考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用后，工资待遇按安远县行政审批局“一窗式”工作人员执行。

六、其它

本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

本公告由安远县行政审批局负责解释。

联系电话：安远县行政审批局办公室0797-3729758

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附件1：《安远县行政审批局2022年公开招聘聘用制“一窗式”工作人员岗位表》

附件2：线上报名流程

附件3：安远县行政审批局2022年公开招聘聘用制“一窗式”工作人员考生疫情防控须知

安远县行政审批局

2022年8月2日   

来源：安远政务服务

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监制：叶东兴       审核：刘家煌 

责编：欧阳海媛    编辑：刘东华

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