安远招聘人员，共31名

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安远县公开招聘2022年劳动合同制基层公共服务专岗人员和2023年部分县直单位临时工作人员的公告

为进一步充实提高基层公共就业服务能力，促进高校毕业生在基层成长成才，结合我县就业帮扶工作实际及部门县直单位用人需求，根据省人社厅、省乡村振兴局、省财政厅关于印发《关于做好2022年基层就业公共服务专岗招录工作的通知》（赣人社字〔2022〕321号）文件精神及部分县直单位工作需要，经县委、政府研究决定，决定面向社会公开招聘劳动合同制基层公共服务专岗人员及2023年部分县直单位临时工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象及岗位

（一）劳动合同制基层公共服务专岗人员：江西籍高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同），优先安置双困生（家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生）和应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生，即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（即2021年至今）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。其岗位为：符合基层就业帮扶工作需要的岗位，名称为“基层公共服务专岗”，以基层公共服务专岗的形式安排在乡（镇）、村面向农村基层群众，从事公共就业、劳动力资源数据监测、社会保险、乡村振兴、财政等相关公共服务工作。

（二）部分县直单位临时工作人员：其对象及岗位详见《安远县部分县直单位招聘临时工作人员岗位表》（附件3）。

三、招聘名额

劳动合同制基层公共服务专岗人员共20名（具体岗位详见附件1）。部分县直单位临时工作人员11名（具体岗位详见附件3）

四、招聘条件

（一）劳动合同制基层公共服务专岗人员：1.专业不限，年龄在30周岁以下；2.遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德；3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）部分县直单位临时工作人员：1.遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德；2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；3.符合岗位要求的其它条件。

（三）有以下情形之一的，不具备报考资格

1．违法违纪正在接受审查的；

2．尚未解除违纪处分或未满影响期的;

3．违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4．有不良信用记录、酒醉驾行为记录的;

5．其他不符合录聘情形的。

五、招聘程序和方法

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

通过安远县人民政府网、安远人社公众号等向社会发布招聘公告。

（二）报名

1．报名方式：采用现场诚信报名方式。

2．报名时间：2023年3月13日至2023年3月15日，上午9：00—12：00，下午14:30—17：00。

3．报名地点：安远县行政服务中心六楼就业窗口，联系电话：[phone]。

4．报名需携带的材料：

（1）《安远县2022年公开招聘劳动合同制基层公共服务专岗人员报名表》1份（附件2下载打印）；《安远县部分县直单位2023年公开招聘临时工作人员报名表》1份（附件4下载打印）；

（2）本人身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上)；

（3）户口本原件及复印件；

（4）毕业证和学位证原件及复印件或毕业生就业推荐表原件及复印件；

（5）学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（6）近期与报名表同底小2寸免冠彩色照片2张。

（7）缴费收据。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元。缴费地点：县政务服务中心六楼人社窗口。

（三）资格审查

资格审查由县人社部门负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格并列入黑名单。

（四）领取笔试准考证时间

领取时间：2023年3月23日-3月24日上午9：00—12：00,下午14:30—17：00；领取地点：县人社局二楼人事业务股。

（五）笔试

1．笔试时间：2023年3月25日（星期六），上午9：00－11：30进行公共科目笔试。

2．笔试地点：见笔试准考证。

3．笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、安远县情等，不指定教材）及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题，申论全为主观题，考生用蓝或黑色钢笔、签字笔在答题卡上作答。

4．确定体检对象:

(1)劳动合同制基层公共服务专岗人员：本次招聘不设开考比例，按笔试成绩从高分到低分确定入闱体检对象。若出现招聘限额内最后一名分数相同的，优先安置双困生和应届高校毕业生。

(2)部分县直单位招聘临时工作人员：根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，则以退役军人、本科及以上学历的顺序优先，取笔试成绩高分者。

（六）体检和政审

1．体检。入闱人员统一在安远县人民医院体检，体检标准按照新入职人员体检有关规定执行，体检费用自理。

2．政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用。

（七）公示

为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，招聘确定的最终拟聘名单将在安远县人民政府网进行公示，公示时间为3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额视工作需要决定是否递补，如递补则按笔试成绩从高到低，仅递补一次。

（八）选岗（县直临聘人员不选岗）

劳动合同制基层公共服务专岗人员根据招聘岗位计划，按照考试成绩从高分至低分进行选岗，岗位一经选定，不得更改。

（九）聘用

拟聘人员经选岗后持人社部门开具的介绍信到用人单位报到，用人单位与拟聘人员签订书面劳动用工协议或劳动合同，合同实行一年一签，一年一考核，考核不合格者，用人单位可按规定予以清退。其中劳动合同制基层公共服务专岗人员的聘用期限不超过3年，满3年后不予聘用。如果表现良好，3年聘用期满的，单位愿意继续留用的报县人社批准后可以作为单位自聘人员继续留用，工资等费用由单位自行承担。

六、人员待遇

（一）劳动合同制基层公共服务专岗人员：待正式录用后，由用人单位按照2600元/月的标准造册发放，由县财政承担。有关社会保险按照国家有关规定执行。

（二）部分县直机关事业单位招聘临时工作人员：“3850”人员的工资按照3850元/月·人标准执行，由县财政承担。有关社会保险费、住房公积金缴交按国家有关规定执行。

七、其他事项

根据我县疫情防控情况，在报名、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩，遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律取消报考资格。

本公告由安远县人社局负责解释。

咨询电话：[phone]。

附件：

1．安远县2022年基层公共服务专岗开发计划表2．安远县2022年公开招聘劳动合同制基层公共服务专岗人员报名表3．安远县部分县直单位招聘临时工作人员岗位表4．安远县部分县直单位2023年公开招聘临时工作人员报名表安远县人力资源和社会保障局

2023年3月9日

附件（扫描下方二维码查看）：

1.安远县2022年基层公共服务专岗开发计划表

2.安远县2022年公开招聘劳动合同制基层公共服务专岗人员报名表

3.安远县部分县直单位招聘临时工作人员岗位表

4.安远县部分县直单位2023年公开招聘临时工作人员报名表

来源：安远人社

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监制：叶东兴       审核：刘家煌 

责编：欧阳海媛    编辑：刘东华

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