花97分钟开导了在京东迷茫的学弟，你经历过这种迷茫吗？| 原创

这是Bella酱的第 138 期分享

作者 |Bella酱

你好呀，我是Bella酱～

周六，6.26号，我正在和家人视频时，一个在京东工作的学弟发来了消息，说他职场上遇到一些事，想要请教下我。我知道，他应该是又遇到了令他困惑或迷茫的事情。所以当我和家人视频完，就和学弟聊了一下。

连麦后，学弟便开始给我讲述他最近遇到的一些事情，和他的困惑。可以明显的感觉到，学弟表述的逻辑不像以前那么清晰了，重点也不像以前那么突出了，吐槽也比以前多了。

其实我这边听下来，可以归纳为以下几点：

1.对周围环境的不满意

1）团队氛围

由于组里自己资质最浅（去年本科毕业），虽然自己对一个项目掌握的信息最多，但是自己反馈的问题往往得不到重视，后面问题变大了后，leader或老员工才开始重视起来

2）同事能力

产品设计不闭环，开发也很无奈，但是他们已经习惯了产品这个样子，测试只想按部就班完成工作内容

3）同事责任心

很多同事没有斗志，缺乏责任心，明知产品/跨域合作有问题，也未曾想过改变，而是放任不管

2.对自己的担忧

1）怕被同化，变得没有奋斗的动力

2）有时候会因为生气、吐槽等变得语无伦次，语言表达能力比以前下降，怕长此以往，逻辑思维能力和语言表达能力真的下降

我给学弟的建议主要是三点：

1.灵魂三问：是否真的环境问题？自己有办法改变这种现状吗？如果去了其他团队，还是这个样子，怎么办？

如果一个人说你有问题，那可能是那个人眼瞎；如果一群人说你有问题，那你就该好好想一想了。

如果一个人抱怨环境问题，那可能是那个人不适应；如果一群人抱怨，那环境也许该改一改了。

作为底层员工，有办法改变这个糟糕的环境吗？如果不能，要么忍，要么滚。

如果去了其他团队后，发现只是旧坑换成了新坑，怎么办？充分了解后再做决策，避免这种情况发生。如果真的发生了，说明大环境就是这个样子，要么跳出大环境（可能是一个公司，也可能是一个行业），要么适应环境，尽快从中寻找自己的生存规则。

2.如果在目前这个环境下，无论是软实力，还是硬技能，亦或是业务上的知识，学习不到任何的东西，而且也无法改变现在这个环境，继续待下去，只是对自己的一种消耗，而且自己也无心继续从事现在的工作内容，建议考虑内部其他团队，或去看一看外面的机会，于已于团队来说，都是一件好事情

3.如果只是羡慕其他公司开出来的薪资，其他方面对目前所在团队还是比较满意的，这种情况下，如果你在乎其他公司多开出来的那部分薪资，那你完全可以去其他公司；如果你感觉多出来的那部分薪资，相对你以后的人生来说可以忽略，不足以让你改变目前从事的方向和计划，那建议你继续留在现有团队，毕竟一旦你选择了离开，几乎没有机会，再回来继续搞这块业务了。可以在现有团队看下，是否有办法把那部分多出来的薪资拿到，例如拿一个更好一点的绩效呀。

学弟的那几点困惑，我相信很多同学或多或少经历过一些，不清楚你们是如何应对的，欢迎在后台留言给我哦～

好啦，今天的分享就到这里，我们下期见～

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