贵州超千万人“人户分离”，他们去哪儿了？
据贵州省统计局消息，根据第七次全国人口普查资料，贵州省人口迁移流动持续活跃，流动人口总体规模较大，且以省内人口迁移流动为主。
全省常住人口中，人户分离人口为1169.48万人，其中，省内人户分离人口为1054.82万人，占90.20%；省外流入人口为114.65万人，占9.80%。
与2010年第六次全国人口普查相比，我省人户分离人口增加706.52万人，增长152.61%；省内人户分离人口增加668.20万人，增长172.83%；省外流入人口增加38.32万人，增长50.20%。
贵阳市流动人口全省最多
从省内外流动人口在各市州分布情况看，贵阳市流动人口占全省流动人口的28.44%（332.61万人），遵义市占比18.89%（220.55万人），这两个经济实力相对较强的大城市，共吸引流动人口的47.30%，是我省流动人口的主要常住区域。
流动人口在县域分布中，有以下几个特征：一是各市辖区集中分布，如贵阳市的南明区（5.89%）和云岩区（5.86%）；二是各县域流动人口数量差异明显，少数县流动人口多、比重大，如南明区流动人口为68.87万人，占全省流动人口的5.89%，而流动人口最少的县为麻江县，为2.34万人，占0.20%；三是近中心城市的县域分布流动人口数量，远高于远离中心城市的县域，如临近各市州中心城区的黔西县、水城县、惠水县、龙里县等较距离中心城市较远的县流动人口明显较多。
年龄构成 “中间高、两端低”
从流动人口的年龄构成上看，我省主以青壮年人口为主，年龄结构呈现“中间高、两端低”的特征。
全省流动人口主要以15-49岁年龄段的劳动年龄人口为主，占了61.93%，低于15岁和高于59岁的各年龄组流动人口随着年龄向高、低两端变化而逐渐递减，属于经济型流动人口。
在各年龄组中，15-19岁年龄段比重最大，为11.11%，其次是20-24岁年龄段人口，占比10.32%。同时，全省0-14岁的少儿流动人口共计221.02万人，比“六普”时增加141.08万人，占比提高1.62个百分点，需政府和社会各界在教育、医疗、就业等服务方面给予更多的关注。
性别结构基本均衡
从性别结构来看，我省流动人口中，男性582.85万人，占全部流动人口的49.84%；女性586.63万人，占全部流动人口的50.16%。流动人口性别比为99.36，低于全省性别比平均水平（104.50），女性人口略多于男性人口。
分年龄组看，青壮年段20-24岁和25-29岁的年龄组性别均低于90，说明青壮年劳动年龄流动人口中女性远多于男性，此结果与目前农村地区适龄、适婚女性日益减少有直接原因。35-54岁的性别比高于100，表明此年龄段流动人口男性高于女性，说明女性在婚后主要承担着照顾家庭的责任，流动性减弱。从55岁开始，全省流动人口的性别比呈现逐步降低的趋势，表明流动人口随着老年年龄的提升，女性越来越多于男性，主因是女性的社会角色以及平均预期寿命高于男性所致。
从跨省流入贵州的流动人口来看，男女性别结构比为133.95，男性流入远多于女性流入。说明就跨省流入贵州的流动人口而言，经济原因或务工经商成为省外人口跨省流入贵州的主要原因，也可能是部分省外男性人口因婚姻嫁娶原因而迁移流动至贵州省内。
人口流动短期化趋势明显
从流动时间看，截至2020年11月1日零点，全省流动人口离开户口登记地的时间以“半年至一年”的居多，为260.17万人，占22.25%；其次是“一年至二年”的，为209.22万人，占17.89%。
而在10年前，“六普”数据显示，全省流动人口离开户口登记的时间以“六年以上”为最多，占比达28.49%。这说明，随着经济社会的不断发展，各项公共服务不断同化和优化，人口流动短期化的趋势更加明显。
文化素质总体相对较高
总体来说，我省流动人口文化构成的基本特征是受教育程度较低的人口远远多于受教育程度高的人口。
“七普”数据显示：初中文化程度的流动人口规模最大，为358.39万人，占31.71%；其次是小学文化程度的流动人口250.56万人，占22.17%；再次是接受过大专及以上各类高等专业技能教育的，占20.44%。而同期全省人口以小学文化程度为主体，其次才是初中文化程度。这说明，贵州省流动人口并非如人们想象的流动人口“文化低、素质差”等，而是贵州人口总体中文化素质较高的人口群体。
向城市聚集趋势明显
普查资料显示，在人口迁移流动的城乡分布方面，流动人口向城市聚集的总体趋势明显。
全省人口分离人口中，流向城市、镇和乡村的人口数分别为617.93万人、384.98万人和166.56万人，比重分别为52.84%、32.92%和14.24%。这说明，跨地区（含省、市、县）流动的人口对城乡的选择性较强，这进一步体现了经济发展水平高、市场容量大、就业机会多和基础实施完善的大城市，对流动人口的拉力作用明显，市场体制引导产业和人口的流动。
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工作就业、拆迁搬家、学习培训……人口迁移流动 主因有三方面
“七普”数据显示，我省流动人口因经济性原因而流动的516.27万人，占全部流动人口的44.15%；因为社会性原因而流动的人口为532.50万人，占全部流动人口的45.53%；其他原因的流动人口为120.71万人，占全部流动人口的10.32%。其中，因工作就业而流动的人口最多，为329.61万人，占全部流动人口的28.18%；其次是拆迁搬家246.50万人，占全部流动人口的21.08%；再次是学习培训186.66万人，占全部流动人口的15.96%。三者占了总迁移流动人口的65.22%，这是贵州省人口迁移流动最主要的原因。
分年龄组来看，0-14岁少儿主要以随同离开、投亲靠友为主，其次是学习培训；15-19岁流动人口主要以学习培训为主；20-24岁流动人口主要以学习培训和工作就业为主；25-59岁流动人口主要以工作就业为主，以拆迁搬家为辅；60岁及以上流动人口主要以拆迁搬家为主，其次还有照料孙子女和养老康养等原因。
而从各市州流动人口迁移原因来看，都是以工作就业为主因，但占比仍存在差异。贵阳市作为省会城市，流动人口因为工作就业的，占比高达40.88%，其他市州均未超过30%；学习培训占比最高的为铜仁市，为23.41%，其他市州均未超过20%；随同离开和投亲靠友占比最高的为六盘水市，为20.88%；拆迁搬家占比最高的为黔西南州，为27.54%；婚姻嫁娶占比最高的为毕节市，为8.32%；其余迁移原因占比各市州大致持平。
统计分析，从流动人口分布比例相对较高的地域看，地区经济发展水平是影响流动人口分布的重要原因。需着眼未来，在服务与管理上做好流动人口进一步增加的准备。此外，各地的市辖区是该部分人口的主要集中区，其次是经济和产业布局较为集中的县域，应从县域视角剖析全省经济与产业发展特点，客观反映流动原因，针对原因推进各项服务和管理。同时建议加大流动人口的教育和培训投入，不断提高各类劳动力人力资本，完善公共基础设施建设，加大老年人的养老医疗体系保障。
（来源：贵阳日报）
编辑：成桂红
统筹：田旻佳
编审：王璐瑶
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