胡同志那次“历史性的握手”…

仕道君仕道儿

2024-10-12

一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但是也要考虑到历史进程。

1978年，陈云和邓公两位老同志都对当时干部队伍出现“青黄不接”的状况感到很着急，便开始着手研究提拔青年干部的工作。

但工作开展几年以来，因大家认识不一致，收效并不大。

总的来说是老干部担心中青干部没有经验，感到不放心，也考虑到过去有把年轻干部放到高级岗位上所带来的痛苦教训。

时间又来到了1981年，两位老同志都有预感：这个问题再不解决，再过三五年，要来一次灾难。

7月2日，陈云在座谈会上讲话，强调干部队伍青黄不接的客观存在，不无担忧地说：提50岁左右的人可能争论少些，提40岁左右的人，争论、怀疑会很多。

既然如此，为什么还要特别强调“提40岁以下的人”呢？

陈云认为有以下几个理由：一是年富力强；二是有意识地培养，经过三年、五年、十年，选出好的人。三是四十岁以下的人中间有人才。四是四十岁以下的人对那段时期青年人的想法比较了解。

他觉得要成千上万地提拔中青年干部，有人就会对提拔方式有疑虑，陈云解释一定是按级提拔，小平同志的台阶论还是对的，越级只能是少数。

后来，便印发了关于加紧做好选拔优秀中青年干部工作的意见。

随后召开的12大上，一位年仅39岁的甘肃建委副主任入选。

在大会闭幕的第二天，两位老同志专门接见了这位新当选的年轻候补中委。

关于这次会见，新华社发布了题为《新老交替，继往开来》的报道：

也正如报道所言，这天，大家都沉浸在无比温暖的气氛中。

来源｜浮生斋笔录、新华社、人民网等

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