劳动年龄16-50、55、60周岁福利企业退税需关注
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多大年龄才可以参加工作？
禁止童工，大家可能都听说过。年龄低于16周岁，是童工。
《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人。
明白了参加劳动年龄，我们继续学习退休年龄。
男工人55周岁退休，女工人50周岁退休。大家都知道，但是法律依据是什么？没几人知道。
是这个——《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
男干部60周岁退休，女干部55周岁退休。大家也都知道，但法律依据是什么，绝大部分也是不知道。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
处级女干部、女高工60周岁退休，有人听说过，遇到过。法律依据比较新。
《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》组通字〔2015〕14号：党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
在税收领域，劳动年龄有什么用？福利企业退税有大用！
《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）规定：
残疾人，是指法定劳动年龄内的持证残疾人。
纳税人月安置的残疾人占比不低于25%，且人数不少于10人，可以申请即征即退增值税，还可申请企业所得税100%加计扣除残疾人工资。
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