“非主流”育儿书单｜不仅是妈妈，也是女人，更是CEO
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大J的话
今天想给大家推荐一些“非主流”育儿书籍。如果你是想学习育儿知识，而又没看过我之前推荐过的两次书单，那我强烈建议你先从“主流”书籍读起。千万不要贪心，一下子全部买回家。书买的多了反而读的少，因为总是会觉得，反正已经买回来了，以后再读。因此，选择一两本读完再继续买，这一方面也是激励自己保持读书的习惯，同时也可以评估一下看我推荐的是否合你的口味，毕竟“推荐”是很主观的。
我读书的时候曾经听过一个故事，说的是飞机的舱位决定了大家看什么书籍：基本上头等舱的人都在看自我成长相关的书籍；商务舱的人都在看管理类的书籍；经济舱的人都在看时尚八卦杂志。工作后，我第一次坐头等舱的时候，还真的睁大眼睛去看，邻座的那些人到底在读什么。后来才发现，哪有多少人在读书啊，要么在睡觉要么在打电脑：）尽管如此，我一直都是相信，你读什么书就会成为什么样的人。
很多人都会把当妈妈等同于“就是带个娃”， 我倒是一直觉得要当好妈妈是需要具备CEO才能的。我们就是领导者，需要管理自己，让自己更有魅力更有影响力；我们在培养接班人，希望她在我们的激励和引导下成为更好的人；我们也在管理一个团队，如何调动队友积极性如何协调隔代育儿矛盾。要做好这一切所需要的能力真的不亚于一个CEO。
今天想和大家推荐一些非主流育儿书，这些书籍乍一看根本和育儿无关，但却对我的育儿产生过巨大影响，它们在时刻提醒我当妈妈之前，先做一个魅力女人，做一个聪明领导。
《一辈子做女孩》（《Eat, Love, Pray》）
[美] 伊莉莎白·吉尔伯特（Elizabeth Gilbert）
相比中文书名，我更喜欢它的英文名字，它是关于女人自我治愈、自我发现，学会重新和自己成为朋友的过程。这本书很有趣，喜欢的人很喜欢（比如我），不喜欢的读完觉得都不知道在讲什么。这很正常，因为这本书其实是在向我们展示女性怎样去探索自我的过程，但最终的答案或者结论还是需要我们自己去寻找，这本书并不会告诉你。
女人的一生会随着生命阶段的变化而经历无数次的重塑：从小受教育获得的世界观在接触社会经过自我思考后被重塑；遇到对的错的人，被爱情和婚姻改变的爱情观；以及因为有了孩子以后带来的全新的人生观等等。于我，读这本书，更像是跟随着作者一起经历一次自我探索之路。
《向前一步》（《Lean In》）
[美]谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）
这本书估计大家都很熟悉了吧，作者是Facebook首席运营官，第一位进入Facebook管理层的女性成员。读这本书的时候我还没有小D，书里很多的金句曾经对我的职场生涯产生过很大的影响，比如，“女性对自身评价低于实际，而男性则高于实际”、“完成胜过完美”、“假装自信，直到变得自信”。
而其中影响我最大的一点就是让我明白，不管角色如何变化，女人的幸福是需要自己去努力的。很多的纠结焦虑归根到底来源于恐惧，每每这时我都会问自己，“如果没有恐惧，我会做什么？”所谓“为母则强”， 所谓的幸福，其实不过就是“向前一步，放手去完成”。
《高效能人士的七个习惯》（《The 7 Habits of Highly Effective People》）
史蒂芬·柯维 （Stephen Covey）
成为妈妈时间越久，我越会发现，好多核心管理理论和育儿都是相通的，只不过在不同的情境下用不同的讲故事角度切入而已，这就是所谓大道至简，“育己育儿”吧。这本书对我来说就不是单纯的管理类书籍，它影响的是我整个思维模式，它给到我的就是最最核心的那些道理。
“以终为始”， 让我的育儿少了很多的盲目性；“双赢思维”，让我和队友的育儿过程中少了很多矛盾；“知彼解己”，让我始终先从小D角度理解她，而不是为自己的行为找借口而对她贴标签...小D爸爸之前也写过一篇文章，运用这些习惯反思自己如何做更好的爸爸。可见，这本书对于我们家庭的影响有多大：P 有兴趣的可以点击阅读奶爸三部曲之反思｜高效能人士的七个习惯让我做个好爸爸
《坚持，一种可以养成的习惯》
[日]古川武士
这本书本来不会在我第一批“非主流”育儿书的推荐之列，但我之前写过一篇文章你和社会脱节不是因为当了妈，别再让孩子背这个黑锅啦，很多妈妈给我留言，说看完觉得热血沸腾，马上列了改变计划，坚持了三天然后呢？就没有然后了。这时，我就想起了这本书。
这本书将“坚持”比喻成“复利”，坚持所产生的效果初期会很慢，但到了某个时期就会产生爆发性的效果。很多人总觉得坚持是靠意志力，而这本书却给了方法论，它将培养习惯分成“反抗期”、“不稳定期”和“倦怠期”，并给了每个阶段会出现的问题和应对方法。非常易读的一本书，如果你恰巧有这方面的问题，不妨买来看看。
《精要主义》《Essentialism》
格雷戈·麦吉沃恩 (Greg McKeown)
这本书是职场版的断舍离实践手册，精要主义思维模式的核心就是如何做选择。不懂得筛选，总是什么都想要；明明是效率低，却用忙碌来掩饰；每天都在担心或者期待未来，却忘记了踏实过好当下。现在社会不缺信息，反而是信息太多，让我们精力外散，无法看清哪些才是真正重要需要花精力的事。
一直有不少妈妈询问我，当时是怎么决定做全职妈妈的。这本书其实对我影响很大，它让我明白，我们很多时候不会做“选择”，不是“缺乏选择的意识”，而是“不知道选择后的后果”，缺少对未来不确定因素的预估而导致的不敢选择。选择其实并不是最可怕的，但面对选择时的患得患失以及选择之后的后悔才是最消耗意志力的。
《驱动力》《Drive》
如何激励他人？奖励或者惩罚？如果这些都没用怎么办呢？这个话题对于企业团队有关，对于养育孩子也一样有关。如何激发孩子内在驱动力是我们每个家长都需要一辈子思考的命题。
这本书就非常深入浅出地告诉了我们影响内在驱动力的三大因素：自主（autonomy）、专精（mastery），目的（purpose）。但这本书写的挺拖沓，比较啰嗦，放在最后推荐。对于没有专业心理学知识的人，还是推荐一读的，了解一下核心概念，对实际生活工作中的运用还是很有借鉴意义的。
最近很流行说的一句话，“父母的眼界决定了孩子的未来”。如果这句话真的成立，那就多读书吧，读各种各样的书，而不仅仅是育儿书；那就多出门吧，去见各种真实的人参加各种活动，而不仅仅是微信群里那些“最熟悉的陌生人”；那就多发展几个兴趣爱好吧，保留对这个世界的好奇心求知欲，而不是让“屎尿屁”困住了自己。
这些事情看似是偏离了“当妈妈”的轨迹，但我们从那里汲取的养分恰恰可以拓展我们生命的宽度，提升我们对于幸福的感知。对我而言，这就是所谓的“眼界”吧。
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大J，坐标纽约，曾经知名外企经理，现全职妈妈。分享在美国学到的育儿知识，没有理论翻译，只有在儿医指导下的实践心得和运用企业带人智慧的聪明育儿方法。
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