步小米、OPPO后尘！又一企业收缩芯片战线 今年应届生或被全部优化

星纪魅族集团AR芯片业务将调整，全员约200名员工，今年应届生40余人，调整计划是裁撤所有应届生，留下一小部分老员工，赔偿方案正在商定中；裁撤原因在于，芯片投资周期长，成本高，AR芯片现在没有出产品，影响上市计划。

记者 | 张洋洋

星纪魅族或将遭遇合并以来最大变数。

《科创板日报》记者从多名独立信源处了解到，星纪魅族集团（下称“星纪魅族”）旗下芯片研究院即将进行人员调整，该研究院大约有200名员工，分布在上海和成都两地，今年7月入职的应届生有40余人，调整计划是裁撤所有应届生，留下一小部分老员工，赔偿方案正在商定中。

▌AR芯片至今未有出产品 或影响星际魅族整体上市计划

一名知情人士向《科创板日报》记者透露，芯片研究院人员调整信息几天前早有风声，直到最近两天才确定，目前公司层面尚未给出正式的裁员通知，但“领导今天（7号）先说了，让应届生可以去找找（机会）了”，“基本上确定，就在谈赔偿方案了”。

多名知情人士还透露，被裁撤的芯片研究院属于前瞻技术业务之下，也是该业务板块的主力部门，成立刚刚一年，主要做AR芯片。裁撤原因在于，芯片投资周期长，成本高，AR芯片现在没有出产品，影响上市计划，星纪魅族便“不想做了”。但芯片研究院院长卡哥（花名）并不想放弃芯片业务，已经在外谈融资有两三个月，之前的设想是融资到位后可以独立成新的主体公司，但没想到最后结果还是这样。

此番变动，目前影响且情绪最大的是今年入职的应届毕业生。《科创板日报》记者注意到，从7号下午开始，该事件就在职场社交平台脉脉上面发酵，并且很快冲至热榜第一，发帖人和评论区回复者，多为匿名的应届生。

▌与OPPO裁撤库哲如出一辙 但不是“一刀切”

有应届生知情人士告诉记者，入职前根本不知道研究院在融资一事，公司方面并未透露任何相关信息，“入职前十天HR打电话给我们说可能会更换公司主体，但是影响不大，说是跟哲库不一样”。去年7月，由星纪时代和魅族科技融合而来的星纪魅族，因当时市面上最为火热的汽车和手机结合的话题而备受关注。在星纪魅族官网，《科创板日报》记者注意到，芯片研究院所属的前瞻技术体系，被列为星纪魅族七大业务之一，涵盖芯片技术、核心算法、操作系统等。值得玩味的是，在今年3月8日的集团战略沟通会上，星纪魅族董事长兼CEO沈子瑜称，前瞻技术连同手机/车机、XR技术，是未来星纪魅族的三大核心战略。

▌行业遇冷 国产自研芯片路在何方？

距离沈子瑜的核心战略定调如今不过半年，但作为前瞻技术体系的主力——芯片业务，如今却已风雨飘摇。遭此变数，有星纪魅族内部人士将其归结为：芯片行业遇冷、业务无实际产出、投资方不愿再注资。

需要指出的是，星纪魅族芯片研究院做的是AR芯片，该公司的XR业务终端产品正是AR眼镜，理论上，AR眼镜搭载自产的AR芯片，可以形成业务闭环。但芯片目前并无产出，而AR眼镜现在也还未有产品推出，更不用说XR行业本身都已冷峻不已。

业内人士表示，芯片制造最难的地方在于芯片的制作过程，小小一个电路板镶嵌着无数个晶体管，保证应用流畅运行，芯片制程越小，性能越强。自主研发芯片并不是一项简单的任务。2019年，当OPPO正式宣布造芯时，哲库总裁陈明永说会抱着”十年磨一剑“的信念，构建最为核心的底层硬件技术，十年之限未到，芯片团队已经宣布解散。小米和OPPO都不约而同的选择退却，撤销了研发团队。

“自研芯片需要企业具备极强的技术实力和庞大的研发团队。而在还要承受来自外部环境的各种压力和风险的情况下，自主研发芯片变得更加困难。”一位资深半导体业内人士告诉《科创板日报》记者，政府在产业规划、投资扶持和政策引导等方面扮演着非常重要的角色，可以协调各个相关部门，共同推动芯片技术创新和升级，减少企业自行投入的风险和成本，促进整个行业的健康发展。

《科创板日报》记者就芯片研究院人员调整一事询问星纪魅族方面，截至发稿，对方还未回应。

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