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Impact Career | 芳晟基金诚邀你一起以耐心资本引领有机产业系统性变革

The following article is from Impact Bread Author 鼓励你活出有机的

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你有想象过在一个可持续的生活节奏中做投资是怎样的体验吗? 


在芳晟,我们并不希望你沉浸于事物的日复一日中,而是最关心 —— 你能否在工作中保持对于探索生命意义的热忱,逐渐得以身心灵的升华



成立于2010年,芳晟股权投资基金("芳晟")以家族办公室为依托,采取“母基金+直投”的投资方式进行多元化的全球资产配置。


芳晟以增进人类身心健康成长为使命,践行影响力投资理念,涉及领域包括生命科技、创新教育、可持续消费、数字科技等;自成立以来,累计投资近百个国内外优秀企业,20余支国内外基金;资金管理规模超过50亿元人民币。


芳晟始终秉承用做实业的心态做投资,坚定践行爱正谦和价值观;旨在陪伴企业家实现更高价值的同时,积极推动社会正向、可持续的发展,为人类福祉贡献力量。



前瞻的未来布局


芳晟多年来在投资中融入影响力投资理念,并在践行中不断探索新的战略定位,从而更好地填补行业空白。继往开来,芳晟正在布局幸福和健康产业的影响力投资,并已锁定一个别具匠心的方向:


有机食农行业的系统投资商

提升幸福指数的生态搭建者


致力于做有机食农行业的先行者,推动有机产业的系统性变革和发展,倡导可持续性消费及生活方式,助推联合国可持续发展目标的实现。



以人为本的

战略思考和投资理念


2021年3月,FAO发布的研究显现,世界粮食体系占全球人为温室气体排放量的三分之一以上,而中国是排放量最大的经济体。高度追求产量的传统农业发展模式不仅牺牲环境,也影响着每一个人的健康。为了限制化学物质投放、减少碳排、改善土壤质量、保护生物多样性,全球对发展“有机农业”的呼声越来越高
欧盟委员会于今年3月提出“发展有机生产行动计划”,要求到2030年有机种植占农业用地的比例达到25%。而在中国,截至2019年底,有机作物种植面积为220.2万公顷,预计至2023年,中国有机农业市场规模将达到34.4亿元


@头豹研究院 


芳晟以耐心资本引领有机产业系统性变革 —— 针对农业食品行业和消费者在中国市场的痛点,芳晟从有机食农上中下游全链条入手,致力于从种植端的育种、肥料等方面提升在源头的优化,到食品加工等环节提升食品的健康度和安全性,再到食品流通环节全方位升级一系列终端服务业,从而让消费者享有透明的信息、丰富的选择、性价比高的可持续生活品质。


投资合伙人 杨利军

选择一个需要用心去耕耘的行业,关注从源头和本质的改变,让切实的影响力渗透进消费者的日常生活,实现长远的商业价值和社会价值,是我们的初心。我们期待认同这份初心的青年才俊,与我们一同去踏踏实实地深耕这个与每个人的健康福祉息息相关的领域。

同时,专业的投资是行研驱动的我们也希望对生态圈和产业链熟悉、对新生事物和前沿创新有敏锐的嗅觉和判断力的开拓者,为我们带来新的思考、助团队一臂之力。


共建生态系统

促进城乡联动


芳晟是提升幸福指数的生态搭建者 —— 以有机产业为核心赛道,同时将自然教育、可持续文旅、康养疗愈等相关产业融合在整体的生态系统中,全方位促进城乡联动,让都市人不仅能受益于乡村原生态的产出,也能更深度地感受乡村独特的底蕴和魅力,体验并参与乡村新型社区的共建。


万物共生的生态和社区,与投资所支持的产业相辅相成,更有利于各类创新的自然增长,让“小众”的有机破圈成为“大众”,让更多人能吃得上、买得起、看得见、摸得着。



战略资源总监 陈圆明

喜欢在芳晟身心灵意识不断升华的每一天。在这里可以接触最前沿的人和最新生的事物,共同探讨如何解决产业中的本质问题,填补行业空白;感觉自己是一个有机会目睹行业变革的探索者、灵动的链接者和整合者,可持续发展新型社区的搭建者。
我们在可持续生活方式的践行探索中,让你深度体验工作事业与身心灵健康生活同步提升的幸福感,期待你在芳晟的成长中遇见一个更真实、有机的自己。


超越想象的

工作方式和团队氛围


芳晟践行爱正谦和的企业文化,创造幸福喜悦的工作氛围,为员工提供真正生态、有机的健康饮食及静心空间,全方位助力员工成为可持续生活的践行者。


让你欲罢不能的魔幻厨房 —— 芳晟把员工一日三餐变成⼀个滋养身心、凝聚力量的机会,让大家对自己的身体有更深刻的认知,懂得自我关照;同时,通过“共创 共建 共享”的厨房文化,增进团队感情和协作能力。


工作,也是从本质上去寻找内在的自己 ——芳晟鼓励员工在工作中花时间静心,持续且更深层次地探索生命的意义。通过身心疗愈成长营,激发员工创新领导力潜能,突破惯性思维定势,让员工心智不断成熟的同时促进企业的成长。



人力资源经理 杨静

在这里,我们不想你成为“996”、“熊猫眼”的WORKER,而是希望你成为能早起与团队共进早餐,在工作中不断探索自我认知和解锁自我潜能的CREATOR!
快来加入我们,一起成为有爱和激情的发光者,正直率真的践行者,谦逊的学习者,融和协作的共建者吧!









































正在招募

投资经理和分析师 

投资研究总监 | 实习生



北京: 朝阳区SOHO嘉盛中心39层

上海: 长宁区虹桥路1438号古北财富中心二期21楼

公众号芳晟分享系列 




投资经理 (北京/上海)

岗位职责 

  1. 根据公司发展战略,分析相关行业现状和发展趋势,寻找和挖掘符合要求的投资项目
  2. 负责项目的尽职调查,估值,投资方案的策划和相关的商务谈判
  3. 对投资项目进行资料收集、市场分析、投资测算分析,撰写可行性分析报告或投资建议书
  4. 负责投后管理工作,参与方案设定与执行,关注项目运营风险并提出相应解决方案
任职要求 
  1. 金融、经济、法律等相关专业本科或以上学历;具备财务或法律相关资证者优先 
  2. 三年以上投资经验;具备大消费领域投资经验者优先
  3. 参与过完整投资流程,至少具备 1 个成功项目案例

投资分析师 (北京/上海)

岗位职责 

  1. 深入研究细分领域的发展动态和趋势,结合国内外相关数据,完成信息收集、分析对比,形成清晰判断
  2. 可独立完成行业研究报告,输出自身观点 
  3. 对重点项目进行深入调研、行业跟踪、分析与预测,辅助提供内部投资建议
  4. 全面参与风险评估,出具投资建议报告,项目的实施和谈判

任职要求

  1. 国内外重点大学本科及以上学历 
  2. 有咨询、投资、券商等工作经验者优先
  3. 较强的数据搜索能力,擅长商业模式研究,市场分析调研,对新事物有强烈的好奇心,对行业有敏锐的嗅觉与洞察 
  4. 有优秀的理解能力、逻辑思维能力和总结分析能力

投资研究总监 (北京)

岗位职责
  1. 负责带领团队开展私募股权投资研究工作;
  2. 根据公司战略发展规划,负责公司研究体系的建设和完善
  3. 负责制定清晰的研究目标、研究框架及研究范围
  4. 对整个研究流程的质量控制,开展包括研究提案、访谈提纲、行业专家访谈、市场预测和估值建模、报告框架和撰写等工作,高效快速完成成果交付
  5. 做好内外部连接,以确保研究成果对投前投后项目的支撑作用
任职要求
  1. 国内外重点大学本科以上学历,超过5年服务于投资研究机构/券商/有机产业背景,具备团队管理经验
  2. 对做投资研究有强烈兴趣和激情
  3. 具备良好的逻辑思维和数据分析能力,能够通过对市场的行研究分析,提炼出有价值的投资和拓展建议
  4. 认同影响力及有机产业投资方向,对大消费行业有一定深耕
  5. 具备良好的英文听说读写能力,优秀的演讲及沟通能力

法务实习生 (北京)

岗位职责
  1. 协助上级完成公司所有对外函件、文书、协议的草拟
  2. 协助完成投资项目的法律尽职调查、合规调查等
  3. 协助处理问题项目涉及诉讼、仲裁的材料准备和开庭执行等
任职要求
  1. 法律相关专业在校本科或硕士生;有律所、投资机构实习经历者优先
  2. 能持续实习3个月以上,每周能确保出勤实习3天(含)以上;实习期表现优异者可提供转正机会
  3. 工作认真负责,具有良好的沟通和团队协作能力,热爱公司法务工作
  4. 熟练运用常用办公软件,善于沟通交流,勤于思考,学习能力强,认真进取,踏实稳重,注重团队合作,能够为团队提供有价值的想法和建议

投资部实习生 (北京/上海)

岗位职责 
  1. 协助投资经理完成目标企业的筛选及相关市场调研、行业分析等支持工作
  2. 跟踪金融市场政策动态,从事相关政策和细分行业研究与分析,辅助投资决策 
  3. 参与项目尽调,参与项目访谈报告、尽调报告、投资报告等报告的撰写工作,协助投资经理完成项目投资
  4. 参与项目投后管理和增值服务相关的工作支持
  5. 根据公司需要安排的其他工作等
任职要求
  1. 211/985金融、经济、财务、管理等相关专业在校本科或硕士生
  2. 能持续实习3个月以上,每周能确保出勤实习3天(含)以上;实习期表现优异者可提供转正机会
  3. 对教育行业研究及投资有兴趣,有相关行业研究、投行工作及实习经历者优先考虑
  4. 熟练运用常用办公软件,善于沟通交流,勤于思考,学习能力强,认真进取,踏实稳重,注重团队合作,能够为团队提供有价值的想法和建议


提交资料


邮件命名申请 [岗位] + [姓名]  请发送:   简历 发送至:   hr@fanggroup.com 


FAQ


Q: 邀约流程?

A: 如您通过简历初筛,HR将会在一周内安排电话沟通。


Q: 面试流程?

A: 面试一般分三轮,HR->部门负责人->总裁。


Q: 面试形式?

A: 根据候选人的地域情况,初试可通过线下或视频方式进行,复试及之后轮次主要以线下为主。


招聘面试滚动入职,直到招满为止


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