聚焦！东风物流集团召开一届一次职工代表大会
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3月30日，东风物流集团召开第一届职工代表大会第一次会议。会议听取了《总经理工作报告》和《职代会工作报告》，审议通过了《提案审查工作报告》和《关于贯彻总经理工作报告的决议》，签订了《东风物流集团股份有限公司集体合同》。
公司总经理翁运忠，党委书记、工会主席袁纲，副总经理张国良，纪委书记曾苗出席会议，来自公司各单位的79名职工代表参加会议。结合疫情防控要求，会议以视频方式召开，主会场设在武汉，在广州、深圳、襄阳、成都、郑州、大连、上海、盐城等地设有分会场。公司工会副主席、党群工作部副部长刘海波主持会议。
▲武汉地区以外的职工代表以视频方式参会
会议指出，2022年是公司推进“十四五”规划的重要之年，也是公司第一次工代会明确以“聚力三合创卓越、助推双赢奔美好”为奋斗目标后的第一个完整起始年，面临的经营形势复杂多变，风险挑战增多，竞争压力加大。会议号召，公司全体员工要统一思想，凝聚共识，为公司生产经营和改革发展建言献策，在各自的岗位上创造佳绩；公司各单位要准确把握形势，围绕“深融合、强实力、促转型”经营主题，坚持高质量发展原则，深化公司内外部资源融合发展，持续提升核心竞争力，圆满实现年度各项目标，进一步推动公司向智慧物流转型升级。
翁运忠作《总经理工作报告》
翁运忠作题为《深融合、强实力、促转型，推动公司加快向智慧物流迈进》的总经理工作报告。报告回顾了2021年的经营工作，指出了存在的不足，分析了2022年面临的形势，明确了2022年的经营目标和重点任务。公司2022年经营目标是“营业收入大于78亿元”。
压实国企改革三年行动计划，持续深化公司融合发展。
通过股权整合与对外合作，加强公司内外融合。
加强采购协同与业务协同，深化公司融合工作。
加强四大核心竞争力建设，夯实公司未来发展基石。
加强东风物流总部部门履责能力建设。
进一步加强公司专业化运营能力建设。
稳健拓展基础业务，持续抓好内外市场开发。
创新商业模式，探索并推进新业态的开发。
加强党建引领作用发挥，落实国家审计整改和巡视整改要求，推动公司高质量发展。
结合当前正在开展的“东风物流愿景周”活动，翁运忠还深入宣贯了东风物流集团“十四五”规划和“TEC3+1”战略，要求全体员工锚定经营目标，把握发展机遇，以改革创新精神推动公司朝着整合、融合、聚合的发展路径稳步前行，以优异的业绩向党的二十大献礼。
袁纲作《职代会工作报告》
袁纲作题为《夯实民主管理、促进融合转型，为持续推动公司高质量发展凝聚奋斗力量》的职代会工作报告。报告回顾了2021年厂务公开民主管理工作，指出了存在的不足，明确了2022年厂务公开民主管理工作的重点任务。
2022年，公司厂务公开民主管理工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和二十大精神，坚持围绕中心、服务大局，夯实民主管理，发挥厂务公开民主管理凝心聚力、攻坚克难的优势与作用，团结动员广大员工围绕“深融合、强实力、促转型”年度经营主题贡献力量。
深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，凝心聚力谋发展。持续加强思想政治引领；开展“众志成城、建功2022”全员劳动竞赛；推进高素质员工队伍建设。
加强职代会标准化建设，维权维稳促和谐。规范职代会制度建设；强化职代会职权落实力度；提高职代会运作质量。
建立集体协商机制，共建共享惠民生。全面推进平等协商和集体合同制度建设；加大工会维权维稳服务力度；建设员工精神家园。
推动厂务公开民主管理创新发展，示范引领增动力。突出构建和谐劳动关系，健全厂务公开制度；加强班组民主管理，企业发展全员参与；建立厂务公开民主管理长效运行机制。
▲翁运忠和袁纲代表劳资双方签订《东风物流集团股份有限公司集体合同》
撰稿：朱静
摄影：吴杨、张婉莹
校对：张婉莹
审核：黄承林
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