设计专业的人才引进分析 | 长三角篇

长江三角洲地区有着悠久的文化历史，形成了可观的城市群，在中国的城市发展建设上做出极大贡献。长三角地区包括上海市、江苏省、浙江省、安徽省，共41个城市。

下面我们来看一些长三角地区的人才引进公告政策，分为高校类人才引进与事业单位人才招聘。

一、高校类人才引进

No.1

南京信息工程大学2023年招聘工作人员

 1、单位简介 

南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市浦口区宁六路219号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘优秀人才。

 2、引进计划及要求 

 3、相关待遇 

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期.试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含) 聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

No.2

扬州大学2023年招聘教学科研工作人员

 1、招聘简介 

扬州大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于扬州市大学南路88号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，扬州大学面向社会公开招聘优秀人才。

 2、引进计划及要求 

 3、公示与聘用 

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签计聘用合同并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期)。

No.3

上海应用技术大学2023年招聘

 1、单位简介 

上海应用技术大学始创于1954年，是我国第一所以“应用技术”命名的高水平应用创新型大学。学校是博士学位授予单位，入选上海高水平地方大学重点建设单位、首批上海高等学校一流本科建设引领计划示范校。2018年以来，在上海高校分类评价同类型高校中连续四年排名第一。

 2、引进计划及要求 

 3、聘用与待遇 

对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利、和社会保险等待遇按照有关规定执行。

二、事业单位人才招聘

No.1

2023年芜湖市繁昌区“人才蓄水池”第二批次岗位引进人才公告

 1、招聘简介 

为全面落实“双招双引”工作，集聚各类优秀人才为我区高质量发展提供支撑，经区委人才工作领导小组批准，决定建立繁昌区“人才蓄水池”，积极进行引进、培养和使用中高端人才。

 2、引进计划及要求 

 3、相关待遇 

No.2

江苏省盐城市自然资源和规划局部分直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告

 1、招聘简介 

为加强自然资源和规划系统队伍建设，更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，盐城市自然资源和规划局部分直属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员6名。

 2、引进计划及要求 

 3、公示与聘用 

盐城市自然资源和规划局根据考试考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在盐城市人力资源和社会保局网站、盐城市自然资源和规划局网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

No.3

自然资源部东海局直属事业单位2023年度公开招聘博士研究生公告

 1、单位简介 

自然资源部东海局是自然资源部履行东海海区海洋自然资源工作的派出机构，承担东海海区海洋自然资源监督和管理工作。

目前下属12家事业单位，分布在江苏、上海、浙江、福建4个省（市），主要从事东海海区海洋自然资源调查监测评价、海洋生态保护修复、观测预报等方面工作。

 2、引进计划及要求 

3、公示与聘用 

公示期满无异议，且2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行聘用人员实行试用期制度营用期满考核合格予以转正。

No.4

2023年浙江省武义县“才聚武川”高层次人才引进公告

 1、招聘简介 

为扎实推进人才强县建设，优化武义县事业单位人才队伍结构，经研究，决定开展“才聚武川”高层次人才引进工作。

 2、引进计划及要求 

 3、相关待遇 

No.5

2023 年浦东新区“星辰计划”专项招聘公告

 1、招聘简介 

为吸引更多优秀专业人才服务引领区建设，开展 2023年浦东新区“星辰计划”专项招聘（事业单位）。区发改委、区科经委、区规划资源局、区生态环境局、区建交委、区审计局下属17家事业单位，招聘岗位27个，招聘31人。

 2、引进计划及要求 

3、公示与聘用 

公示。通过资格审核、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单在平台公示 7 天，同时公布举报电话，接受社会监督。

办理聘用手续。公示无异议的，由聘用单位与拟聘用人员签订就业意向待拟聘用人员毕业后签订事业单位聘用合同。

三、长三角地区人才引进内容总结

以上面的人才引进内容为参考，总结了以下长三角地区的人才引进内容。

 1、基本要求 

学历：普遍要求硕士研究生及博士研究生；

年龄：一般在35周岁以下，部分高校高层次人才可放宽年龄要求至50周岁；

工作经验：一般要求应届毕业生，部分岗位需要三年工作经验。

 2、其他要求 

（1）具有中华人民共和国国籍

（2）拥护中华人民共和国宪法，坚决拥护党的路线方针政策

（3）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行

（4）具有正常履行职责及与岗位匹配的学历学位、专业、技能、身体条件和心理素质。2023年应届毕业生应在2023年12月31日前取得符合岗位要求的国家承认的学历及对应的学位证书，非2023年应届毕业生应已取得相应的学历学位证书，留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料

 3、聘用与待遇 

一般需签订3年聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。

无具体薪酬待遇公示，一般根据国家规定执行待遇福利。部分单位根据不同人才类别提供相应补贴，包括住房补贴和生活补贴。

 4、考核方式 

一般分为结构化面试与专业能力面试，部分岗位需要进行笔试或者试讲。面试主要考核应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。

总的来说，长三角地区的人才引进岗位类别丰富，数量多，发展前景较好，满足许多人的发展要求；政策完善，多依托于国家相关规定，采取3年合同制，并约定试用期；应届毕业生有相当优势。

另外，除了长三角地区的这些人才引进岗位，珠三角地区也有不少岗位可以参考。

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编辑 | 造冰

审核 | 阿盐

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