北京人寿“新三年”重新排兵布阵！2023年力争进入第二梯队!
管理层重新排兵布阵
近日，『A智慧保』发现，成立三年的北京人寿迎来了发展过程中的主要管理人员变动，汪军因工作变动卸任总经理一职，目前王修文被委任为临时负责人，代行总经理职权，且该变动已通过了董事会的审议。下一步，这一人事任命尚需监管审批。
从上述两位人员的履历看，均有丰富的保险从业经验，且均是北京人寿的元老。
临时负责人王修文也是自2018年4月起在北京人寿担任要职。2018年4月起任北京人寿总精算师，2018年5月起任副总经理，2018年5月起任北京人寿财务负责人。
1971年5月出生的王修文，精算学博士，同时取得了北美精算师及高级经济师资格，可谓保险业内含金量最高的专业人士。此前曾担任幸福人寿副总精算师兼精算部总经理，利安人寿总精算师兼产品精算部总经理等职务。
对于此次人事调整，北京人寿表示，这属于公司正常经营管理行为，对公司正常经营活动不产生影响。
『A智慧保』还从行业内部了解到，北京人寿正在推进人事改革，促使干部年轻化，通过市场化方式来增强高管团队活力。未来，很可能出现多位“80后”年轻高管内部提拔。北京人寿也表示，补充高管后备力量，以提升公司持久的经营管理能力，保证经营管理团队持续的年轻化和多元化。
事实上，管理层的调整，是源于董事会的调整以及下一步业务发展的需要。
据悉，今年3月，北京人寿召开了2021年第一次临时股东大会，产生了第二届董事会成员：
执行董事：郭光磊
非执行董事：董文彬、张守海、杨连鹏、常忠义、王鹏飞、夏丽蓉、赵维佳独立董事：丁俊杰、尹美群、何小锋、关成华、崔利国、黄嵩相较以往，北京人寿的董事会成员出现了部分变动，总经理汪军与副总经理马勇均退出了董事会，不再担任执行董事。
坚持长期业务主线
经历了过去三年的初创，北京人寿发展得究竟如何？
据悉，在成立之初，北京人寿就设立了个险、银保、团险、中介和电商五个渠道。按照当时的设想，北京人寿业务渠道布局，要培育个险渠道为价值贡献主渠道，而银保渠道的期交业务贡献价值、趸交业务服务战略落地，团险渠道短险贡献利润、长险挖掘企业个人客户资源，中介渠道作为发展初期的价值补充渠道，电商渠道作为未来发展潜力渠道。
从具体业务看，北京人寿在银保渠道的发力，主要是以长期储蓄型和保障型产品为主。有数据显示，2018-2020年，北京人寿银保渠道新单期交保费收入占银保渠道长险新单原保险保费收入的比重分别为44.3%、26.4%、31.9%。
不过，北京人寿也表示，相对于个险、团险等渠道，银保渠道由于与银行机构合作，相对来说保费容易上量，尤其是对于初创公司，银保渠道保费占比较大是常态，而个人代理、公司直销渠道作为价值、利润贡献的主渠道，属于自建渠道，队伍发展和渠道建设需要一定的时间积累，保费规模一般难以在短时间内明显提升，开业初期保费占比相对较低。
对于未来，北京人寿表示，将依旧着力在银保渠道推动长期期交储蓄型和保障型产品的销售，但不会刻意扩大银保渠道占比。
过往三年，北京人寿定为成长阶段，立足于北京，深耕细作京津冀地区。2020年10月，“北京京惠保”正式上线。三年时间里，北京人寿收获总保费超过60亿元。
股权变更与增资计划进行中
提及北京人寿，多给人较为低调的印象。不过，今年两次股权变更的消息传出后，引起了市场的关注。
2021年1月
北京人寿经历了成立以来的第一次股权变更。中国地热能发布的公告显示，其全资附属公司恒有源投资管理有限公司与北京润古投资有限公司签订股权转让协议，恒有源有意出售所持有的北京人寿4.99965%的股权，股份总数1.43亿股，价格2.37亿元，交易完成后，恒有源不再持有北京人寿股权。2021年5月
北京人寿另一家股东北京供销社投资管理中心在北京产权交易所披露了一则股权转让公告，拟转让其所持有的部分股权，占比4.99%，转让底价为36158.05万元。如果转让成功，北京供销社所持股比将从13.986%降至8.996%。资料显示，目前北京人寿的股东包括北京顺鑫控股集团有限公司、北京供销社投资管理中心、北京韩建集团有限公司、华新世纪投资集团有限公司、北京草桥实业总公司、朗森汽车产业园开发有限公司、乐普（北京）医疗器械股份有限公司、恒有源投资管理有限公司、北京鹏康投资有限公司，聚焦了北京各个领域优秀的国有企业、集体企业和民营企业，可谓股东资源丰富，实力雄厚。
半年之内，两家股权有意转让，引发了市场的关注。就目前来看，这两份股权转让还未完成，且需要监管审核。对于股权的变更，北京人寿回复称，均是股东自身运营需要，且占比均不到5%，不会对公司日常经营产生影响。
另外，需要注意的是，北京人寿正在启动增资计划。今年4月，在2021年第二次临时股东大会上，北京人寿通过了“关于发行资本补充债方案”的议案。截至2021年一季度末，北京人寿核心偿付能力充足率与综合偿付能力充足率均为198%，表现充足。
“新三年”进军第二梯队
北京人寿已开启第二个三年规划。
除了高管调整、股权变更、增资计划外，在新三年里，北京人寿还有哪些明确的目标要实现？
『A智慧保』了解到，未来三年，将是北京人寿全面深耕的关键阶段。公司将着重培养和巩固核心竞争能力，形成合理的业务结构、完善的客户服务体系、成熟的风险管理框架和先进的资产负债匹配机制，搭建新型寿险公司经营模式，实现规模、价值和期交业务同步发展，打造国内最具有发展潜力的保险公司。
具体来看，2021-2023年为发展阶段，经营五年末，力争总资产超200亿元，经营第六年保费突破80亿元，进入市场第二梯队中位，主要打造价值成长的五大平台。
2024-2027年则为第三阶段，即腾飞阶段，力争经营第十年规模保费突破200亿元，总资产超600亿元，初步实现全国主要省市的机构布局，进入市场第二梯队前列，主要建设五大体系。目前来看，北京人寿已在北京、天津、河北和江苏四省市实现战略布局，可以说，京津冀布局全面展开，长三角布局正式落子，珠三角布局已经启动。
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