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体制内，有一部分“佛系”公务员，他们不想提拔，安于现状（第1144期)
最近在网络上看到一个比较有意思的话题，大意现在在体制内，有一部分人比较佛系，他们一天就平平淡淡地上班，也不追求提拔升迁，评先选优也无所谓，变得无欲无求。
01 体制内的“佛系人”有哪些表现？
体制内的佛系的人员，一般会有以下的表现：
1.不在意评先选优。现在，单位上每年都会有评先选优，如果评为先进和优秀，对今后的提拔和发展是很有利的，有的当年还有现金奖励，不过，佛系的年轻人无所谓，觉得评先选优对自己来说也一点也不重要，反正今后也不想提拔，拿这没什么用。
2.不愿意讨好领导。佛系的年轻人不愿意讨好领导，不想和领导走得很近。他们按时上班，对那些喜欢在领导面前表现的人嗤之以鼻。
其实，他们想得很简单，反正我今后也不想提拔，把自己应该做的事情做完就行，反正不提拔，没必要去讨领导欢心。
3.不在乎提拔晋升。对于提拔晋升，他们也看得很平淡，这是他们选择佛系最主要的原因，也就是这个原因支撑着他们做一切和佛系有关的事情。反正无心仕途。
我的一位亲戚，在机关单位上班，而且他的单位还比较可以，属于党委部门，如果提拔起来的话会很快。
但是这位亲戚对提拔一点也不感兴趣，无心仕途。他的能力比较突出，也比较有领导能力，曾经单位上的领导找他谈话，觉得他的有当领导的潜质，打算提拔他到乡镇当副职锻炼锻炼。
但是他却委婉地说出了自己的想法，觉得当领导后不自由，而他就是喜欢自由一点的日子，习惯散漫，并没有当领导的打算。似乎看淡了名利，看清了官场。
佛系的年轻人还有其他这些表现，比如，他们一般都有自己非常喜欢的一项爱好，比如摄影、钓鱼等等。在单位上，他们一般显得比较清高，在规定的时间内上班下班，一些资格比较老的，有时候甚至不买年轻领导的账。
02 为什么他们会变得佛系
体制内的部分人员之所以选择佛系，无外乎以下几方面原因：
1.追求个性。很多人向往外面精彩的世界，追求个人生活，喜欢自由，追求个性，不想被约束。
2.不想麻烦。大部分人都想提拔晋升，但佛系的人却不想提拔。因为他们觉得无事一身轻。在他们看来，当上领导后可能事情更多，需要操心这操心那，时间上不自由，他们不想为自己增加多余的麻烦。
3.他人影响。在他们看来，干多干少一个样，干和不干一个样。本来刚进入的时候，可能都表现得很积极，但一段时间后，容易受到其他老油条的影响，对待工作有点消极 不那么认真。
03 如何看待这种现象
体制内部分人员变得佛系这种现象，其实体制内的淘汰机制有很大关系，大家都知道，体制内的工作比较稳定，一般不容易失业，这在一定程度上的大家变得佛系起来。如果能像华为等等我国的高效大企业一样，实行合同制、竞聘上岗、末位淘汰制，则诸如工作效率的提高等等所有问题都会迎刃而解。