这届年轻人为什么偏爱体制内？

不只是年轻人，在不确定的年代，所有人都在追求确定性。

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这几天，统计局有数据出来了：

2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高。

这是高校毕业生首次破千万，调查显示在就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选。

于是，人们开始问了：这届年轻人为什么偏爱体制内？

自信一点，不只是这一届，早几届就开始偏爱体制内了。

高校毕业生的去向一直是备受关注的话题，因为去向背后显示了行业冷暖，而其中更以清北毕业生为风向标。

我们选了2019和2021年做对比：

2019北大毕业去向

2019清华毕业去向

总的来说，北大比清华进体制的多，貌似一直都是七成，但是明显可以看出北大爱银行，清华爱IT，总体来说去金融和IT的最多。

2021年情况如何呢？

这些天，网上也有热搜就是清北七成毕业生进入体制内。

2021清华毕业去向

有人说是媒体带节奏，我当初看的时候感觉有疑问，特别查了一下是清华签三方就业的七成去了体制内，大概还有1000人是灵活就业。

其实没必要纠结数字，签三方还是灵活就业，单纯对比签三方的数据，已经可以说明一些问题。

北大毕业生基本没变，变得是清华毕业生去向，去体制内的增加了。

这背后不只是体制内外的差别，背后是原因更深刻，民营互联网大厂式微，国有科技企业成了新选择，这似乎也符合发展模式转变的需要。

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人才金字塔如此，其他高校毕业生也不用说了。

看考公的数据：

2022年度的国考报名正式结束了，报名人数突破202万，比去年报名的人数，整整多了45万，创下历年新高。

这还是国考，等几个月的省考和市考，估计人数也不会少。

比起清北的选调生，普通高校毕业生进体制就很难了，有个形象比喻叫：

上岸。

有点哭笑不得，当年高考是千军万马过独木桥，结果独木桥走过了，发现自己反而掉水里了。

但进体制就是上岸了吗？

有人说是的，毕竟体制内在收入、看病、住房、教育、生育、养老，这几大民生领域，全方位碾压绝大多数体制外的工作，而且没有35岁失业风险。

想想体制外的工作，收入高的大厂996容易猝死，收入低的小公司朝不保夕，即便是最火的行业，一纸公文说没了也就没了，还真是水深火热。

但是也有体制内的人现身说法，真实情况并非如此：

工作早就不是喝茶看报，基层忙成狗，动不动就加班熬夜，待遇也不高的，公务员就那点工资，国企近些年减员降薪，年终奖对半砍都是少的，也就五险一金能赢了。

总之，随着人数越来越多，体制内的优势也在减少。

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结语

怎么看年轻人偏爱体制内？

几点看法：

1、根本原因还是经济周期的影响，经济趋于保守，机会减少了。

2、不管是经济周期的影响，还是国家转变经济发展模式，体制外的风险都变大了。

3、各种不确定，不只是经济上的，所以人们都想寻求确定性，哪怕收益差一点，何况对绝大多数人来说，体制内的收益并不差。

但是，做生意的人会告诉你，当人人都知道这个生意赚钱的时候，这个生意就不值得做了。

如果未来待遇降低，又荒废了技能，这算不算体制内的风险呢？

值得好好思考一下。

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