数据 | 用好网络安全人才 共筑网络强国建设

当前，我国正在迎来数字经济的发展浪潮，千行百业的数字化转型，都需要有网络安全的坚实保障。而人才是产业发展的源动力。

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网络安全成全球排名第一的紧缺技能

技能

美国计算机行业协会 Compia公司最新发布了一份科技趋势报告，指出了2022年十大高薪紧缺技能TOP10。

按照排名依次为：网络安全、云计算、人工智能和机器学习、数据分析和数据科学、区块链、开发运维、 增强现实/虚拟现实、安卓/iOS开发、 用户体验/用户界面、软件工程。

另一方面，人才是网安产业有序发展的关键。

网安产业蓬勃发展的同时也面临着人才匮乏的困境。据《网络安全人才实战能力白皮书》数据显示，目前，国内已有34个高校设立网络空间安全一级学科，高校人才培养规模为每年3万，而到2027年，网络安全人员缺口将达到327万。中国网络安全产业创新发展联盟专委会委员马烨表示，从企业方面来讲，当前网络安全的份额越来越重，但是招到匹配和适合的网络安全技术人才却并不容易。

工信部《网络安全产业人才岗位能力要求》调研数据显示，网络安全人才岗位分布占比依次为安全应急与防御（28.65%）、安全建设与实施（22.80%）、安全运行与维护（20.28%）、安全合规与管理（18.63%）、安全规划与设计（7.9%）。政企、金融、互联网科技企业因合规要求和自身业务安全需求，在网络安全人才需求类别上略有不同。

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数字解读我国网络安全人才发展

近些年，党中央、国务院高度重视信息安全学科、专业建设和人才培养工作，围绕网络安全人才队伍建设作出一系列重要战略部署。总体来看，近年来我国网络安全人才队伍建设取得显著进展，人才队伍规模不断壮大，人才队伍质量明显提升。

近日，工信部发布并解读了《2022年网络安全产业人才发展报告》。报告指出，欧美等发达国家因互联网发展起步较早，网络安全市场相对成熟，处于全球的领先地位。而我国的网络安全产业增速较快，发展机遇较多，发展空间巨大。在人才培养方面，全世界均面临程度不等的人才短缺局面，这也是网络安全大发展中亟待解决的现实问题。

1网安行业女性从业者比例逐年提升

网络安全从业者男多女少，男性是网络安全人才构成的绝对主体，但女性从业者增长趋势明显。网络安全产业的不断发展带来工作角色的逐步细分，为女性提供了更多合适的就业岗位，在高校人才供给保障下，未来网安行业女性从业者人数将进一步提升。

2网安人才呈现年轻化态势

从业群体的年龄呈现明显的年轻化特点，从业2-5年的人数占比较多，网络安全行业对年轻求职者的吸引力越来越大。

对比近两年数据发现，30岁以内尤其是25岁以下的新生力量增幅明显。随着近年来我国网络安全宣传教育工作深入开展，年轻一代对网络安全及相关职业的认识程度加深，加之网络安全产业发展势头迅猛，就业形势良好，有越来越多的年轻人涌入网络安全行业。

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网安从业人员薪资水平提升较快

网络安全从业者的薪资水平整体较高，且薪资水平提升较快。随着合规和业务安全需求的提升，网络安全领域人才仍然供不应求，其中数据安全相关人才尤为紧缺。据分析，用人单位在招聘时更注重工作经验、技术基础、沟通能力和实战能力，而并非学历文凭。

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筑牢网络安全防线需共同携手

尼葛洛庞帝在《数字化生存》一书中写道，预测未来的最好办法就是把它创造出来。网络安全作为数字经济的安全基石，正乘着数字经济的东风飞速发展，网安产业的各细分赛道也正风起云涌。网络世界攻防对抗的不确定性使得数字经济的安全性扑朔迷离，唯有携手筑牢网络安全防线，才有机会更好地拥抱数字化未来。

随着新型基础设施和新一代信息通信技术加速向经济社会各领域渗透融合，网络安全在经济社会数字化转型发展中的基础性地位、全局性影响愈发突出，关系制造强国、网络强国、数字中国发展大局。

筑牢网络安全防线，从国家层面来看，需继续完善网络安全相关法律法规、安全标准，为网络安全的维护提供法治保障，夯实“法治防线”；从安全厂商层面来看，需加强网络安全技术和产品研发创新，攻克关键核心技术难点，锻造“技术防线”；从公民层面来看，需增强网络安全意识，学习网络安全实用知识，紧绷“意识防线”。

“任重道远须策马，风正潮平好扬帆。”面对未来，要用好网络安全人才，聚英才而用之，建设一支强大网络安全队伍，培养一批攻坚克难、奋发有为的网络安全人才，为网络安全提供坚实的人才支撑。

编辑：岳青植
监制：李红梅

文章参考：

1.《深入实施新时代人才强国战略》人民网

2.《习近平：坚决打赢关键核心技术攻坚战 深入实施人才强国战略》中国网

3.《<网络安全产业人才发展报告>（2022年版）在皖发布：全国超500所高校开设网络安全专业》央广网

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