股长说的龙源是一家老牌企业，在本地声名显赫，这几年老树开新花，搞得愈加红火，效益好福利也实在，员工们喘个气都比别人粗。何以见得呢？好多适龄青年找对象难，满地是人，寻寻觅觅却找不到属于自己的一个，父母急得上火起燎泡，自己急得晚上“烙烧饼”，但龙源的姑娘小伙，抢手！只有他们挑别人的份。是不是有点华西村的架势？上级要求加强双拥共建工作，团里选了龙源这个点。一来响应号召，弘扬光荣传统，军民团结、军民融合嘛；二来与他们处在一个片区，便于开展联建联创，这方面还是大有文章可作的；三来也有点小九九，关系熟了，给随军家属安排个工作啊，复转军人去就个业啊，近水楼台，往往就是一句话的事。 事实证明，这个共建对子选得有含金量。分管双拥工作的唐副政委有次在会上讲，谁说老传统不管用了，看这不是一石三鸟？还都是好鸟！真真切切的好鸟！就看抓不抓、怎么抓。唐副政委参过战，血里火里闯过的，这种糙不拉叽的话随口就来，啥事都能扯出花花，就是骂人也骂得别开生面。这就不奇怪他上政治教育课那么受欢迎了，缺了课比少吃一顿肉还遗憾。
真还别说，近年来双方你来我往，确实抓了一些好“鸟”。比如，团里派人去龙源讲讲国防形势、搞搞国防教育，开展文明共建、党团帮建，为他们军训员工，给子弟学校选派校外辅导员，每逢“3.5”扛着扫帚簸箕去搞个大扫除 …… 龙源拥军则多是实惠性的，夏天拉几车西瓜，冬天拉猪拉羊，连挖堑壕掩体的铁锹镐头也是他们支援的。每年八一是双方“加深加深”的日子，龙源领导带着慰问品和文艺演出队到团里慰问，说说笑笑，唱唱跳跳，一派欢乐祥和。一来二去的，就收获了可喜的副产品，团里几个大龄青年伺机而动，与龙源的“小龙女”配了对子，目前还有几对正在升温，随时准备为巩固军民鱼水关系做贡献。前不久，龙源新上任姓向的老总。领导更迭很正常，但这位似乎比较特别，行事作派很有些军人气度，不仅自己站如松走如风的，还要求员工集合站队吹哨子、喊口令，开大会组织拉歌，团建安排军事拓展训练，保安队没事就嗨嗨哈嘿练军体拳、擒拿格斗，外人一看还以为误闯军事禁区了。一天有个绰号“龙虾”的青工酗酒滋事，向总撞见了，也不训不骂，让他头顶一块板砖，胳膊肘夹两片纸，贴墙站了半小时军姿。站军姿他倒不怕，就当站桩蹲马步，可气的是几只蚊子正好饿了，到他身上敞开肚皮会了个餐。没想到此后一个周末，向总把“龙虾”叫到家里，拧开了老家酿的高梁酒，那天，“龙虾” 成了“醉虾”，不过没再闹事 …… 军需股齐助理的媳妇赵欣（她在龙源当会计）和我们聊这些的时候，咯咯咯笑得花枝乱颤，说，这浑不吝的孙猴子，算是撞上如来佛了。后来碰到龙源办公室的谭亮，他也讲到一些类似的“怪头怪脑”的事。谭亮这小子原来是六连的文书兼报道员，写写画画有一手，常来宣传股送稿子，当年是作为报道骨干培养的。那年他考军校落了榜，直接提干倒是进了预选名单，考核成绩也靠前，但最后没戏，据说上面有人打招呼“同等条件下望视情考虑”另一个人 —— 当然这说法没经证实，也许只是传言，毕竟另一个人也确实挺优秀 。他大概因此伤了心，士官也不想转了，年底只有打背包走人。可前脚团里刚宣布完复员命令，后脚龙源就来人接他走。经过几年磨练，他竟成了龙源的一把刷子，许多重要文件、领导讲话和活动策划，出自其手，可以说存在感蛮强的。可向总来了后，谭亮感觉有点不会干工作了。因为向总的思路蹦蹦跳跳，新名堂像鱼缸的气泡咕嘟咕嘟往外冒，让人跟不上点。起草文稿算办公室常规业务吧，以前谭亮写好，领导照着念就行了，顶多临场发挥发挥。可向总不，各部门提供数据素材，他自己准备。而且到开大会或向政府部门汇报时，还不拿稿子念，噼哩叭啦脱稿讲，没有显现一点大伙所熟悉的“办公室文采”。