今年3月1日，大连银保监局连开三张罚单，剑指民生银行股份有限公司大连分行及相关责任人。据罚单显示，该分行存在内控管理不到位、突击发放短期贷款冲时点两项违法违规行为。根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的相关规定，大连银保监局对该行处以了80万元的罚款。因为突击发放短期贷款冲时点被罚？据资料显示，早在7年前，国家银行业监管协会等金融监管机构已对“冲时点”进行了约束和限制。
2014年9月11日，银监会官方网站发布了《关于加强商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》（银监办发〔2014〕236号），要求商业银行不得设立时点性存款规模等考核指标，月末最后一日各项存款与本月日均存款的偏离度不得超过3%。据业内人士介绍，该规定的出台有利于打破银行“冲时点”带来的存款搬家、理财产品功能紊乱、资金成本升高、以贷转存等弊端，使银行资产管理走向规范化，从而推动银行业经营转型。然而，由于存贷比考核仍未取消，银行的隐性“紧箍咒”依然没有解除。2015年，国务院常务会议审议通过了《中华人民共和国商业银行法修正案（草案）》。该草案删除了贷款余额与存款余额比例不得超过75%的规定，将存贷比由法定监管指标转为流动性检测指标。这意味着“存贷比”作为银行信贷投放额度监管工具近20年的历史宣告终结。彼时，这一举措在银行引发了强烈的反响，有业内人士直呼“银行20年紧箍咒终于解除，再也不用拉关系冲时点了！”
然，沉疴难返，“冲时点”陋习由来已久，想要彻底根治绝非一日之功。因此，2018年6月8日，银保监会、中国人民银行联合发布《关于完善商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》，要求商业银行完善薪酬管理制度，改进绩效考评体系，加强存款的基础性工作，强化存款日均贡献考评，从根源上约束了存款“冲时点”行为。 小编认为，“冲时点”已经成为一种行业性整体行为。在银行从业者心目中，它仍然是一种价值取向和行为规范，其作用力是持久且深远的。虽然国家三令五申要求破除“冲时点”陋习，但是银行内部的氛围没有得到根本消解，银行高层对“冲时点”仍有盲目崇拜。
同时，“冲时点”仍被视为银行人业绩考核的重要指标。虽然部分银行调整了考核策略，但是“冲时点”这项考核指标仍与员工的收入直接挂钩，为完成拉存款绩效考核指标，银行员工不得不纷纷加入“冲时点”大军。此外，行业竞争，追求面子，注重排名，对贷款调控的担心等等因素也在很大程度上阻碍着“冲时点”成为历史。
关于“如何看待监管下银行仍在冲时点存款”这个问题，知乎上有位网友这样回答：存款时点余额依然是考核评价指标之一，同时还有日均余额，日均上不去靠最后几天冲一下，毕竟贷款规模和存款挂钩，资产负债管理方面也需要存款。几年前监管对存款偏离度进行过要求，要求每天报偏离度数据，后来突然不提了，因为从某一支行、二级分行看偏离度是没有意义的。”首先，加快重构银行业考核与管理体系。剔除按时点数据排名的评价指标，推行按照加权平均法综合核算银行业务发展的新模式，消除银行业“短、平、快”的恶性竞争行为。其次，联合制定出台商业银行金融行为指引，具体规定银行业在实施金融行为时需严格遵守的事项，从源头上约束银行业的各类不正当竞争行为。最后，建立员工晋级升职提拔重用的公开评价体系，改变以牺牲成本为代价的“以业绩论英雄”的现状，以此化解业务时点考核弊病。多措并举，精准发力，只要有壮士断腕的决心和破釜沉舟的勇气，我相信，银行人从此就可以摆脱“冲时点”的命运了！