银行，是时候给基层员工减压了！

对很多人来说，银行工作是“铁饭碗”，不仅稳定，福利待遇也好，但如今银行却迎来了大批“离职潮”。据不完全统计，近4年来国内六大行累计离职人数已高达9.2万人，并呈逐年上涨的趋势。

为何“铁饭碗”却频现离职潮？

 “银行基层真可怜，即使呐喊也没有人能听见，干着最苦最累的活，被骂的最惨，还拿最少的钱！”这是一位刚从银行坑里爬出来的基层员工的心声，也是银行基层工作的真实写照。

此前就有媒体报道，一位秦皇岛某银行应聘者爆料称，在得知该行招人的消息后，他满怀希望地去报名，但是到了现场才知道，最低门槛是拉到日均1000万元的存款。

不少网友随之吐槽，但一名叫酒侠儿的网友表示，“我们银行日均存款4500万元，你那算小儿科啦”。还有网友表示，“现在有很多银行要求日均3000万-5000万，只有完成任务才有可能转正。”

知乎上不少银行员工也表示，“银行工作压力真是大啊！拉存款，放贷款，办信用卡，大大小小的指标逼死人。白天跑业务，晚上做材料，真是煎熬！”

“银行业务太多，只有你想不到的没有他办不到的业务，人人都有任务，任务完成不了就扣钱，给人的压力太大了。”

这些年来，因为繁重的工作压力，不少人甚至患上了抑郁症，小李是一家股份制银行的柜员，工作九年，一直没有调整过岗位，她也曾向领导申请过做客户经理，但领导却以“柜台离不开她”为借口明确表示了拒绝。三十多岁的她，不仅没有谈过恋爱，而且持续的加班让她几近崩溃，最近更是患上了抑郁症，需要长期吃药治疗......

去年5月6日，宁波银行客户经理宏毅的纵身一跃，更是揭开了银行暴戾制度的丑陋面孔。不断激增的业绩任务加上持续的精神PUA，让他在被繁重任务的围追堵截中耗尽心力，最终被逼走上绝路。

除了根本完不成的业绩，长期超负荷运转，“五加二”、“白加黑”的加班模式已经成为基层员工的工作常态。

 “有时候忙起来连上厕所的时间都没有！”

 “有时候茶叶放在杯子里没有时间倒水，一天到晚喝不上一口水，下班回家觉得筋疲力尽。”

“一天到晚客户源源不断，忙得时候饭都顾不上吃一口，抽个时间小跑去趟厕所，扭头就能听到客户抱怨。”

一封银行家属的投诉信曾在网络引发轩然大波。投诉的主要内容是银行加班严重，“无论是周末还是假期，无论白天还是晚上，不是在工作，就是在加班，一个星期起码有5个晚上加班到晚上九点多才回家”，这种没日没夜的加班直接导致他的家庭走到了离婚的边缘。

银行人也是人，他们也需要时间去履行身为人子、人夫、人父的责任，如果连自己的家人都守护不好，又何谈给客户提供宾至如归的服务呢！

近年来，因为严重的加班问题，银行也陆续成为了各种疾病的集中爆发地，颈椎病、胃炎、肩周炎发病率均在50%以上，咽炎、痔疮等慢性疾病更成为了银行人的的标配，有人甚至戏称：如果没有得过痔疮，就不算是一个合格的银行人！

如果说任务重、工作忙是现在年轻人工作的常态，那么，近两年大幅降薪才是压死银行员工的最后一根稻草。

一份关于金融机构降薪的聊天记录在网络流传，内容显示，金融行业将迎来普遍降薪。中信银行将降薪20%，建设银行将降薪30%。

 “银行基层员工工资普遍较低，每月到手也就三千块，已经没有下降的空间了！”一位银行从业者向“行长阅”小编反映。

虽然从银行年报来看，银行业“人均薪酬”仍十分可观，但是银行业的高薪只属于中高层管理人员，基层员工永远逃不脱被平均的命运。甚至有网友爆料，月工资领到的3700元竟然是营业网点里面最高的，由此可见，银行打工人的工资确实少的可怜。

  “活多钱少压力大”，这样的工作还有值得让人留恋的地方吗？

没有快乐的员工，就不会有优质的服务。只有给员工释压减负，给员工尊严尊重，才能使整个行业获得发展壮大的持久动力。

银行，是时候给基层员工减压了！